6月24日，全國信息技術標準化技術委員會（簡稱“全國信標委”）人才培養標準工作組（TC28/WG38）成立大會在北京召開。會議圍繞信息技術人才培養標準化建設展開，宣布工作組正式成立。51CTO（北京無憂創想信息技術有限公司）入選首批工作組成員單位，未來將積極參與信息技術人才的標準化工作。
全國信標委人才培養標準工作組的成立，是國家有關部門為深入貫徹落實《國家標準化發展綱要》，加強我國信息技術領域人才培養的制定與實施而推出的重要舉措，是為了推動數字技術領域人才培養標準體系建設，為產業提供人才保障。51CTO 此次入選首批成員單位，既是行業對51CTO二十年來數字人才培養經驗的高度認可，更是肩負產業人才建設新使命的重要契機。
作為國內領先的數字化人才服務商，51CTO 將依托自主研發的 "司南數字人才能力標準體系"，深度參與《數字化轉型 數字人才技術能力和培養要求》等國家標準研制與驗證，推動建立 "標準制定 - 培養實施 - 認證評估" 全鏈條生態。目前，51CTO擁有數字人才相關標準體系超過500項（套），可快速幫助企業完成數字人才標準定制及任職資格、人才盤點、技能測評等綜合解決方案，并已經為超過2000家企業提供了相關服務，擁有豐富的數字人才標準資源和項目實施經驗。
在 6 月 24 日下午，由中國電子技術標準研究院主辦，全國信標委人才培養標準工作組聯合中國電子工業標準化技術協會承辦的 “信息技術人才培養研討會” 上，《數字化轉型 數字人才技術能力和培養要求》國家標準（征求意見稿）的試點驗證單位名單也正式公布。51CTO 憑借在數字人才標準體系的深厚實踐、豐富的數字化轉型課程及課程研發能力等，成為試點單位之一。
51CTO創始人、董事長熊平表示：“將全力做好國家標準試點的驗證工作，深入參與到人才培養模式創新實踐中，開展對數字化管理人才、數字化技術人才和數字化應用人才的能力培養驗證，培養一批符合標準的數字人才，為數字經濟發展、數字化轉型提供人才供給。”