混合型虛擬工作環境正風行
在虛擬化工作環境中,對VMware或者Microsoft Hyper-V的選擇通常都是一個非此即彼的問題。但是對于一個日益壯大的IT部門來講,在對兩者的選擇上往往沒有如此絕對。無論怎樣,越來越多的IT經理們都傾向于使用同時包括VMware和Hyper-V的混合型虛擬服務器工作環境。
實際上,部署異構工作環境的原因本身各異。有一些單位處于正在轉換的過程,把虛擬工作環境從VMware向Hyper-V切換;另外一些單位根據地理性差異或者部門的不同選擇對服務器進行劃分;也有一些單位根據底層物理平臺或者上層應用程序選擇虛擬化平臺。
但是在一個異構的工作環境中,企業管理協會(Enterprise Management Associates)的研究副總裁Andi Mann說有些單位通常是“甚至都不知道正處在異構的工作環境中”。但是最近一段時間,混合型虛擬工作環境的現象逐漸凸顯出來,Microsoft的Hyper-V R2已經成為VMware vSphere切實可行的一個備選方案了。
“IT產業出于對Hyper-V的信任,當前肯定有大量的切換行動”,Mann說到,“并且隨之而來的就是對VMware的重新評估”。
虛擬工作環境從VMware轉向Hyper-V
對于一些IT部門來講,同時運行多個虛擬化平臺只是一種暫時狀態,因為此時企業的IT資源正在從一個平臺遷移到另外一個平臺。
出于費用的原因,位于San Leandro, Calif.的實時軟件生產商OSIsoft LLC目前就正在把其辦公室的后臺服務器從VMware ESX轉換到Microsoft Hyper-V上。
隨著越來越多新系統的上線,該公司的高級系統工程師Barry Barnett把這些系統安裝在Hyper-V工作環境中。與此同時,他卻不著急遷移VMware工作負載,因為Barry仍然還可以享受幾年的VMware后期維護服務。現在的情況就是:一個異構的工作環境出現了。
管理混合型的虛擬化工作環境不是一項難度很大的工作。Barnett說,虛擬化管理任務就像是實施動態遷移或者啟動VMware VMotion。Barnett使用Microsoft的系統中心虛擬機管理器(SCVMM:System Center Virtual Machine Manager)來控制這兩個工作環境。如果需要進入VMware工作環境中,只需要簡單地啟動VMware vCenter客戶端就可以了。
現在,“處理異構的工作環境已經不是個問題了”,Barnett說,“回顧上個世紀七八十年代,面對一個混合的主機工作環境,商家們就會相互指責其競爭對手。但是在x86時代,這個現象已經不會再出現了”。
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異構工作環境的狀態
對于大多數用戶來講,VMware-Hyper-V的融合也就是一年的時間就會實現。Joyce Meyer 事工機構——一個福音性質的基督教會——在其美國的服務器上使用VMware的產品,而在15個國外辦事機構中同時使用Microsoft虛擬服務器2005和Hyper-V平臺。兩年前,在該事工機構在St. Louis, Mo.的數據中心遇到空間限制的問題后就開始實施虛擬化技術了。
作為傳統的Microsoft使用者,雖然首先考慮的是Hyper-V,但同時又認為Hyper-V的虛擬化管理程序缺少一些必要特點,并且教會也沒有內部的技術專家來構建Hyper-V平臺。因此該機構選擇在美國本土的虛擬工作環境中部署VMware技術。 “Hyper-V和VMware之間費用的有著天壤之別”,Smith說到,“但是考慮到數據的重要性,我們認為這樣的花費還是劃算的”。
該事工機構在其虛擬服務器工作環境中四臺Dell R905主機上部署了110臺虛擬機,并且還打算在其剩下的60臺物理服務器上在繼續部署虛擬化技術。
同時其國外辦事機構正在把計算資源從Microsoft虛擬服務器2005 R2遷移到Hyper-V平臺上。這些辦事機構大多數都使用兩臺Dell 2900服務器分別承載10臺到15臺虛擬機。Smith和他的團隊同時使用SCVMM和系統中心操作管理器(System Center Operations Manager)管理國外辦事機構的虛擬工作環境。
該事工機構計劃在未來的三年中仍然使用VMware的產品,因為VMware的后期維護合同還沒有到期。到期后會再重新評估Hyper-V和VMware的,Smith說到。
“我們對所花費的任何費用都非常謹慎”,Smith說到,“但是同時Doug和Joyce也相信擁有固定設備以及建立這些平臺的價值”。隨著該事工機構在未來三年中將從VMware向Hyper-V平臺轉換,“VMware或許需要改變其經營模式,從而使公司能夠更加具有競爭力”,Smith又說。
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混合型虛擬工作環境更強硬的管理方式
EMA的Mann認為只是因為IT管理者們能夠在虛擬工作環境中運行多個平臺并不意味著就需要如此做。
“我并不希望在IT工作環境中看到異構現象,因為這將會使平臺的管理更加困難”,Mann說到。
每一個平臺都需要不同的管理方法,并且也沒有足夠多的工具來支撐所有的主要平臺——盡管這些工具也逐漸地被開發出來,Mann補充到。
“這是自然而然的現象,當一個事物是免費的時候,就會受到青睞”。Mann又說。
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