51CTO美女網友職業分享 少說多做成功關鍵
原創下面是來自51CTO熱心網友的采訪
51CTO“美女節”巨獻：資深IT技術美女職業分享 破繭化蝶展翼飛
1.您是從事開發多久了?當時有什么技術理想?選擇這個職業的時候家人和朋友的有沒有不同的意見?
51CTO熱心網友：從2008年7月畢業，到8月找到***份工作，我從事開發工作已經接近3年了，主要從事Java語言的軟件開發，最初剛出來的時候是想能在技術慢慢成熟的時候做到管理層的。家人一向很尊重我的選擇，朋友也大都是做開發的。
2.剛接觸編程的日子，遇到***的困難是什么?是怎么克服的?現在回想那些困難又有什么感想?
51CTO熱心網友：剛接觸編程***的困難可能就是獨立解決問題的能力，剛畢業的時候對公司的老員工或者說那時我們眼中的技術牛人都是挺依賴的，外加技術牛人大都是男士，所以一般都有憐香惜玉之心，都挺照顧我們女孩子的，比較困難的事情都由他們代勞了，現在想想，覺得其實挺不應該的，對別人的依賴造成了自己在工作上的不主動思考問題的毛病，所以總沒學到什么東西，在***個公司做了兩年，出來的時候到其他的公司面試時才知道自己仍然是個菜鳥，其實到現在我還是覺得自己是菜鳥，很慚愧!
3.您認為女性在開發領域具備哪些優勢?又有哪些劣勢?有沒有想過轉型?
51CTO熱心網友：女人在開發領域的劣勢，可能是幾天幾夜都列不完的，從生理方面，因為每個月的生理期造成工作情緒化，特別是生理期前情緒波動很大，會很影響工作效率，男人在程序寫不出來的時候都會出去找個地方抽支煙，女人不能抽煙，就很難以控制自己的情緒了，特別是工作強度大、經常加班的公司，更是在招聘的時候就把女生的簡歷給篩選掉，不要說人家有性別歧視，確實用人單位也不好做，尤其是女孩子在25到28歲左右的時候又面臨著結婚生子，試問哪個公司愿意員工一來就請婚假和產假呢?***都不會做這樣倒貼本的事吧!從心理上，在和男同事共事的時候，他們總是不太瞧得起女程序員，除非你技術非常牛，比他們更牛，但是當你在管理他們的時候，他們會因為個人的大男子主義，或者不愿意在你手下做事，或者消極怠工，這樣都是很難去協調的。
優勢的話呢，我想就是女孩子天生心思細膩，做事認真，如果你是個女孩子，但是又粗枝大葉做事馬馬虎虎的話呢(我以前帶過這樣的女孩子，剛畢業，心大，眼高手低，看不來那些基礎的簡單的工作，做事粗心，結果沒過半個月就被項目經理請走了)，***還是不要走程序員這條道，因為做事認真、心思細膩、考慮周全，這些事女孩僅有的優勢了，如果這些都沒有，就更沒有競爭力了!
4.作為一個女性開發者您是如何做到工作和生活的兩者兼顧?
51CTO熱心網友：作為一個女程序員，我工作確實很忙，有時候忙乎一天，茶杯都忘了從抽屜拿出來，一天滴水未進，但是我是我們項目組開發人員中唯一的女生，且活潑開朗，口齒伶俐，所以，我還是大家的開心果，偶爾蹦出一句話來，大家笑翻天也能調節一下工作氣氛，生活中，周末不加班的話我會在家打掃衛生，做一些自己愛吃的東西，看看書，有會偶爾逛逛街，其實還是挺充實的。
5.作為一個經驗豐富的女性開發者，對喜愛編程并勵志從事開發工作的女性同學您有什么好的建議?
51CTO熱心網友：對于你的第五個問題，我在第三條里面已經說過一點了，女人都會在30歲之前面臨結婚生子這樣的問題，當然你也會選擇晚一點，如果你事業心重的話，希望能在這個領域有所發展的話，***是能找一個同行做男朋友，這樣他會扶持你一下，千萬別說女人要獨立什么的，好好利用身邊的資源不會影響獨立的含義的，女人在外奮斗的時候，外表再怎么堅強，回到家里卸下偽裝，也會露出柔弱的一面，因為女人畢竟是水做的。我有些女性朋友，之前和我一樣是Java程序員，現在，有的轉行做了測試，有的轉向了管理，不過這種管理不是技術管理，而是比較瑣碎的類似人事的這種管理，但是她也經常跟我抱怨，說不想做這樣的工作。說到這里推薦大家看一本書《不抱怨的世界》，女人要有所成就，必須少說多做，就是少抱怨，這個建議放在男人身上也適用!
***建議所有的女程序員，別以為整天窩在辦公室或者實驗室做開發就不用打扮了，在開發這樣的男人占優勢的領域，女生更要使盡混身解數，讓自己光彩照人，自信滿滿去迎接挑戰，另外多讀書來充實自己，不管是技術方面的書還是勵志、個人修養方面抑或是英語，都涉獵一些，有益無害!
***祝大家成功!
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