一份好的簡(jiǎn)歷有助于求職者從眾多的候選人中脫穎而出。那么怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷能夠出彩，進(jìn)而贏得進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)呢？筆者結(jié)合幾年來(lái)的招聘經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出好簡(jiǎn)歷的以下幾個(gè)特征，希望能給求職者以參考。

　　1．目標(biāo)明確

　　好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該求職目標(biāo)明確。在作簡(jiǎn)歷前應(yīng)該弄清楚所要應(yīng)聘職位的要求。對(duì)方需要什么樣的人？這個(gè)人需要具備哪些素質(zhì)？作為求職者在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該圍繞招聘方的要求強(qiáng)調(diào)自己已經(jīng)具備了相關(guān)的素質(zhì)，且有相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)（相關(guān)證書、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等）可以證明自己有足夠的能力可以勝任該項(xiàng)工作。

　　2．有理有據(jù)

　　表述工作經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人能力時(shí)應(yīng)做到有理有據(jù)。有理是指能夠用專業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)表述以前的工作內(nèi)容，有據(jù)是指在理論后面有相應(yīng)的工作業(yè)績(jī)加以說(shuō)明。做到有理有據(jù)，這樣可以讓自己的工作經(jīng)驗(yàn)顯得有血有肉、真實(shí)可信。

　　簡(jiǎn)歷中寫的東西原則上要真實(shí)可信，但如何能夠讓亮點(diǎn)更亮，還需要花點(diǎn)心思。應(yīng)該明白同樣的事情不同人的表述是不一樣的，表述不一樣給人的沖擊也是不一樣的。當(dāng)然，也可以有適當(dāng)水份，但既然是水份，就一定要做好充分的準(zhǔn)備，如何讓水份不水是需要做足功課的。

　　舉個(gè)例子，2007年筆者到某校進(jìn)行校園招聘，當(dāng)時(shí)有個(gè)小伙子遞給我一份簡(jiǎn)歷，上面有一條讓我產(chǎn)生了懷疑，大致是這樣寫的：“本人有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力”。我有意跟他進(jìn)行了目光接觸，明顯看出他看我的眼神有點(diǎn)怯怯的，舉手投足間也看不出有管理過(guò)團(tuán)隊(duì)的樣子，根據(jù)我的初步判斷，這一條水份可能比較足。為了驗(yàn)證我的想法，我問(wèn)他：

　　Q：“你在校期間有沒(méi)有做過(guò)學(xué)生干部之類的工作？”

　　A：“沒(méi)有”

　　Q：“有沒(méi)有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)？”

　　A：“有”

　　Q：“什么時(shí)間？什么樣的團(tuán)隊(duì)？你是如何管理這個(gè)團(tuán)隊(duì)的？你認(rèn)為在團(tuán)隊(duì)管理中最重要的是什么？”

　　小伙子嗯嗯啊啊了半天，最后說(shuō)”不好意思，這是我在一個(gè)網(wǎng)站上做的素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)報(bào)告是這樣說(shuō)的”

　　我倒！

　　其實(shí)，如果他能表現(xiàn)的鎮(zhèn)靜、大方一點(diǎn)，同時(shí)針對(duì)簡(jiǎn)歷上所寫的每一條做好充足的準(zhǔn)備，我估計(jì)能在面試中走的更遠(yuǎn)一點(diǎn)，像我這種菜鳥面試官可能還真會(huì)讓他蒙混過(guò)去。

　　3．形式專業(yè)

　　好簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)緊湊、布局合理、條理清晰。盡量將性質(zhì)相同的內(nèi)容進(jìn)行歸類，使招聘者能一目了然。

　　好簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)邏輯順序合理。與所應(yīng)聘工作直接相關(guān)的內(nèi)容應(yīng)該盡量靠前寫，而相關(guān)性較差的輔助說(shuō)明性材料則應(yīng)靠后寫。另外，簡(jiǎn)歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的書寫通常采用倒敘，以方便招聘者的閱讀。

　　好簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)繁簡(jiǎn)得當(dāng)。與所應(yīng)聘工作相關(guān)的內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)闡述，不相關(guān)的則盡量少寫或不寫。另外，簡(jiǎn)歷不是征婚，除非對(duì)方有特殊要求，否則沒(méi)必要也不應(yīng)該將你的身高、體重、身份證號(hào)等一些毫不相干的內(nèi)容書寫進(jìn)去。

　　好的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)文字表達(dá)準(zhǔn)確。語(yǔ)言組織應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、流暢，且字里行間無(wú)錯(cuò)別字。

　　4．有懸念

　　好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該給招聘者以懸念。這種懸念不是讓招聘者對(duì)你所描述的內(nèi)容懷疑的懸念，而是可以喚起他好奇心的懸念。可以用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言將你工作中的創(chuàng)新點(diǎn)作概要式陳述，這樣有助于吊起招聘者的胃口，讓招聘者有跟你進(jìn)一步溝通的興趣，為進(jìn)一步的面試打下基礎(chǔ)。

　　5．附不附照片有講究

　　如果你的長(zhǎng)相不是很出眾，或者暫時(shí)沒(méi)有好看的照片，除非招聘單位有要求，最好不要在簡(jiǎn)歷上附照片。須知愛美之心人皆有之，很有可能會(huì)因?yàn)橐粡堈掌鴼Я四氵M(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)然如果長(zhǎng)相出眾，則一定要附照片，這絕對(duì)是一個(gè)加分項(xiàng)。