每當畢業時節，很多大學生開始為找工作犯愁，根本不知道自己到底適合干什么？前途漫漫。未來渺茫。恒拓開源的產品總監鄭巧玲女士對此事發表了自己的看法，她認為：“不管是找工作，還是生活，認清自己最重要。”

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　　嘉賓簡介：鄭巧玲，畢業于北京大學，學士、雙學位、碩士，十年IT從業經驗，豐富的項目管理、產品管理、IT戰略咨詢及培訓管理經驗，在移動互聯領域獨立產品研發上有深入研究。

　　51CTO：首先，能否簡單的介紹一下，在恒拓開源做移動產品的產品總監，都有哪些職責？

　　鄭巧玲：到目前為止，我加入恒拓開源已經5年了，今年1月進入移動事業部，為了應對企業用戶對移動互聯網的需求。目前的主要職責：部門管理，戰略，項目，產品研發，合作等。

　　51CTO：您從北大畢業，現在是恒拓開源移動事業部的產品總監。從進入大學、到畢業之后、再到現在，有哪些經歷是您覺得對現在的工作很有幫助的？

　　鄭巧玲：首先，我認為挫折是一個很大的老師，從學術圈到企業，一直在創業型企業，創業公司需要的人需要自主，獨立，一專多能，獨立運行的機器。不需要螺絲釘人才。

　　自己性格比較倔，自負，選擇一個外人看起來不一定能成功的企業/行業，證明自己。

　　51CTO：這些經驗的積累，您認為做好產品的秘訣是什么？能否分享一些您得知新產品信息的渠道？以及一個合格的產品人員需要進行的功課？

　　鄭巧玲：其實，沒有人不適合做產品。

　　為什么 vs 是什么：做產品的人要多問為什么，多觀察人的本能。

　　對人的感覺：天分，敏感度；養成觀察，記錄筆記，思考的循環。

　　產品人員需要進行的功課：

• 資訊 - 行業觀察
• 技術 - 了解新老相關技術的基本原理和功能
• 行業生態 - 客戶，上游
• pm - 論壇
• 線下圈子交流，商務，市場

　51CTO：您個人在招聘，或者在培養成員的時候，最看重成員的哪些素質？（反面的也可以談談，比如面試時最讓你崩潰的一些情況。）

　　鄭巧玲：我個人認為最重要的亮點是：心態 、思維、創造力。知識技能都可以學。

在面試的時候應注意以下幾點：

• 不要給面試官強調自己懂行業，不要粉飾自己。不懂才是起點。
• 不要為了粉飾自己，破壞了信任關系。信任一旦打破，就很難再建立了。

　　不僅對于找工作是這樣，整個生活中，重要的都是問清楚自己，準確的定位自己。這樣之后，你會發現一切都迎刃而解了。

好了，訪談就到這里，感謝鄭巧玲的分享！