長期以來，考勤是企業(yè)管理中的一個難點。在很多公司中，人員在項目中流動性大，考勤真實有效性差;在一些人情化管理現象嚴重的公司，員工缺勤現象時有發(fā)生;在連鎖機構中，公司總部無法掌控各個分支的出勤狀況。

如何低成本且高效率地解決這些問題?近日，國內企業(yè)社交化協作平臺金蝶云之家在其移動客戶端中推出了免費的移動考勤功能。

所謂的“移動考勤”是指員工可以通過手機客戶端進行考勤簽到，相比起傳統的考勤方式，移動考勤有著更大優(yōu)勢：它操作方便簡單，不受固定位置的限制，可以隨時簽到，一鍵簽到節(jié)省時間，提高辦事效率，幫助企業(yè)管理更加規(guī)范。企業(yè)管理者可以隨時進行考勤查詢，特別適合多分支、跨地域統一管理。

小編試用后，認為金蝶云之家的移動考勤功能主要存在以下特點。首先，從個人的角度出發(fā)，移動考勤非常的方便。它可以設置多個工作地點，打卡地點在公司200米范圍以內，會自動顯示公司名稱，員工只需要一鍵點擊。

其次，金蝶云之家作為企業(yè)社交化協作平臺，為每個企業(yè)提供了私密的社交化工作空間，其移動考勤功能也具有濃重的社交氛圍。對于早上前十名到公司的員工，以及晚上十二點后下班的員工，系統會根據打卡時間給予提示，鼓勵員工分享到公司內部微博，給同事曬一曬自己的勞模記錄。雖然小編認為加班到十二點是一件悲催的事情，但至少在與同事的社交化分享中找到了工作的樂趣。此外，云之家已有日歷功能，如果可以將移動考勤信息自動記錄到日程，或者結合地圖功能描繪出當天的工作路徑里程，小編認為會更加有趣。

在云之家的網頁端，可以查看個人工作時長在公司的排名、早上打卡時間分布，通過大餅圖、趨勢圖可以一目了然。從公司管理者的角度，公司不再需要購置打卡機，也不用設置專門統計考勤的崗位，更不用分析考勤數。系統提供考勤分析表、數據分析，并支持考勤報表導出和提供過濾數據API接口。移動考勤系統會給出準確的考勤結果，為公司節(jié)省了大量的人力和財力成本。

移動時代的到來，可移動便捷的辦公方式顯得尤為重要，而云之家提供免費的移動考勤功能解決了企業(yè)窘迫面臨的問題，突破了傳統考勤的困境，帶來了全新簽到方式，使企業(yè)管理更加規(guī)范化。