最近是全國范圍的“雙創”活動。過去，人們一直將這種創業活動的宣傳乃至落地作為北上廣深的專利，這就造成了很多創業者蜂擁大城市，搶占本就不充裕的資源，讓創業者在客觀受限的情況下，聰明才智無法得到徹底發揮，這次筆者應邀參加了西安“雙創周”的相關活動，深切感受到“創業氛圍”的理性轉移，也更深切的明白創好業并不僅僅是“想好做什么”那么簡單。

好創業，信息收集***步。正如活動中騰訊云戰略合作部總經理慶雪輝所言，對于一家初創公司，如何能夠在如此激烈的競爭中脫穎而出，怎樣才能夠體現自身的特色?最主要就是差異化。

差異化其實體現在很多方面，例如提供的產品或者服務，功能是不是足夠新穎，是不是具體體現***的功能，包括大數據，AI的能力是否具備等;在具備這些新功能的基礎上，產品或者服務性能如何?在同時都具備這些技術元素的前提下，性能是不是可以做到比別人的產品更好?除此之外就是成本的差別，這三個方面對于創業公司來說是體現自身差異性非常重要的幾個方面。

筆者認為達成這種差異性的優勢，很重要的一點就是對自身產品或者服務所觸及的領域，相關信息全面并精準的收集，對此主辦方特別邀請了專注于用科技手段進行數據分析的企業因果樹進行主題分享，可見信息采集與提供對“雙創企業”落地非一線城市來說越發關鍵。就像因果樹創始人兼CEO滕放所言，如果今天想做共享單車項目，是不是需要咨詢相關企業已經有多少家、他們用戶數、日活數是多少、他們各自的市場占有率多少、用戶以什么方式增長，可以停留多長時間等。當人們準備創業的時候，重要的是知道如今市場有哪些人做類似的項目、已經進行到何種階段、融資的情況以及創業團隊的背景如何等信息。只有明確了這樣一系列的信息，才能做到更精準的創業。

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創好業，把握人才太關鍵。在電影《天下無賊》中有一個經典對白“21世紀什么最重要，是人才”，吸引和留住人才的理念正成為企業的共識。會上，拉鉤網副總裁付海豐表示無論是從90后的職場新人還是資深的技術人才出發，只要從人的角度去看待當下的創業浪潮，企業，尤其是初創企業就不得不去面對一個問題：如何才能充分發揮人才的力量?如何才能高效吸引人才?如何讓初創公司感興趣的人才加入創業浪潮或者如何加入公司?需要技術，也需要優勢的客觀條件，例如城市的人才環境以及政府的重視與推廣力度等。其實對于西安來講，有非常豐厚的人才儲備，尤其是高校資源。在這些高校資源中，學生作為技術的***生產力影響巨大，學生找到好的就業機會的同時也讓企業找到合適的人才，幫助初創企業走好人才這條路。