挨踢故事——記錄程序猿真實的職場故事，2017年已經(jīng)曝光了30+期，一度受到開發(fā)者好評。其中第三期“全棧工程師的自我修煉”的故事點擊量高達13000+，以此鼓勵不同階段的開發(fā)者。現(xiàn)開始征集第四期挨踢故事~

在這個施展才華的平臺，請不要吝嗇，把您的IT技能和職場經(jīng)驗以故事的形式分享出來，參考以下6個故事方向，任選其一，經(jīng)51CTO審核后會在51CTO官網(wǎng)和Tech Neo開發(fā)者社區(qū)呈現(xiàn)，這不僅是對個人品牌的塑造傳播，更是對自己多年經(jīng)驗的總結(jié)沉淀。只要有夢想，51CTO就帶您飛翔！

征集內(nèi)容：任選以下6個話題其中之一，文體不限，字數(shù)在1000以上，內(nèi)容重點描寫遇到的技術(shù)難點、原因分析、解決方案、解決途徑等等，每個人的開發(fā)經(jīng)歷不盡相同，和自己的內(nèi)心交流，提升自我的同時，也給千千萬萬的開發(fā)者一些鼓勵，讓每一個特別是在你這個階段的開發(fā)者得到啟發(fā)鼓勵，寫出你自己。

審核標準&獎勵規(guī)則：按照文章發(fā)布一個月的點擊量排名，分別如下：

2000≤訪問量<3000         咖啡杯

3000≤訪問量<7000         IT技術(shù)圖書

7000≤訪問量<10000         無線鼠標

10000≤訪問量<13000        機械鍵盤

訪問量≥13000以上          移動硬盤1T

征集方式：內(nèi)容通過Word的形式發(fā)到hexing@51cto.com郵箱，或QQ發(fā)給51CTO-小官211357701

故事征集截止日期：2018.06.30

呈現(xiàn)日期：三個工作日內(nèi)

呈現(xiàn)方式：以挨(I)踢(T)部落故事形式呈現(xiàn)在51CTO官網(wǎng)首頁&Tech Neo首頁。

征稿方向：

1、職業(yè)規(guī)劃。技術(shù)瓶頸期會考慮職業(yè)生涯，程序猿該如何發(fā)展？是轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理還是繼續(xù)做技術(shù)、擼代碼，又有哪些問題牽絆？如何挑戰(zhàn)自我順利度過瓶頸期？

2、技術(shù)能力提升。初涉職場，每個程序猿接觸的IT技術(shù)不盡相同，HTML、CSS、JavaScript、JAVA、PHP、C/C++、Android、.NET、MySQL、Linux、Python、Hadoop、WEB等等等等，你是怎么接受它、學習它并愛上它的呢？在此基礎上，如何一點點提高技術(shù)能力的？

3、技術(shù)轉(zhuǎn)型。陳舊的架構(gòu)、開發(fā)語言、冗余的代碼不適于當前項目，需要替換之前的架構(gòu)，推翻代碼重寫等等，考慮的因素有哪些？選型方案是如何實施的？種種困難是如何解決的？

4、跳槽。IT是個高薪產(chǎn)業(yè)，程序猿跳槽屢見不鮮，從萌芽跳槽那一刻起，有哪些思緒的變化？哪些因素牽絆？技術(shù)架構(gòu)跟不上時代？代碼冗余維護不了？填坑無止境？錢沒給到位？心委屈了？還是其他原因？

5、擴展新技術(shù)領域。只會一種開發(fā)語言的程序猿不是好攻城獅，從Java到PHP，從前端到后臺，從大數(shù)據(jù)到人工智能，如何學習并戰(zhàn)勝困難的？

6、職位晉升。這是攻城獅能力的外在體現(xiàn)，從初級攻城獅到技術(shù)經(jīng)理or技術(shù)總監(jiān)，再到架構(gòu)師、CTO，每個階段所考慮的技術(shù)層面是什么？管理能力怎么培養(yǎng)？

分享的同時也是對技能加以沉淀，給你的程序猿之路留下精彩回顧。歡迎加Q群669592976聯(lián)系群主投稿，故事審核后將在51CTO官網(wǎng)&Tech Neo開發(fā)者社區(qū)首頁呈現(xiàn)，塑造個人影響力的機會不容錯過，我們在這里等你~

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