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大數據工程師面試題集錦:互聯網公司篇!

大數據
大數據工程師是近幾年異?;鸨穆毼唬袌鲂枨笸?,眾多互聯網公司都打出了高薪招聘的廣告,本文整理了網絡上部分技術人員分享的各大互聯網公司大數據類(Hadoop、Spark等)面試題以及面試時需要注意的一些問題,希望對各位技術人員有所幫助。

大數據工程師是近幾年異?;鸨穆毼?,市場需求旺盛,眾多互聯網公司都打出了高薪招聘的廣告,本文整理了網絡上部分技術人員分享的各大互聯網公司大數據類(Hadoop、Spark等)面試題以及面試時需要注意的一些問題,希望對各位技術人員有所幫助。

大數據工程師面試題集錦:互聯網公司篇!

阿里巴巴

阿里巴巴的面試輪次基本是三次,技術方面分為簡單的項目經驗了解和個人技術水平考察。部分網友將面試官分成了兩類:一類是技術型,不斷加深問題難度以測量你對技術的掌握深度;另一類是綜合素質型,通過簡單的技術問題引導求職者自我表達,側重考察求職者的個人思想、表達能力等綜合素質。

二叉樹、排序、SQL等基本概念問題幾乎所有求職者都被問到過,接下來的手寫代碼或者技術深度類的問題都與面試的職位息息相關。有技術人員貼出了自己對阿里巴巴大數據類面試題的一些總結:

如果參加過阿里巴巴的大數據競賽或許對面試有很大幫助。面試中,可以抓住面試官的興趣點,盡量拉到你擅長的話題或技術討論中,這樣對你的面試有很大幫助。

 

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京東

京東的大數據類面試基本是兩輪,再加一輪人力面。人力是簡單了解一些工作情況、期望薪資之類的問題。前兩輪面試一輪是基礎面,一輪是項目面。***輪主要是圍繞基礎概念展開,基礎知識扎實肯定沒問題。第二輪會根據項目經驗進行詢問,技術難度加大。

問題主要圍繞Hadoop、Spark、Hive、Storm和數據庫的基礎操作以及工作原理,Linux的常用指令等,詳細詢問你的項目經驗,了解項目中用到的技術或方法,遇到的問題,必要時需要手寫代碼或一些大數據組件的搭建和詳細參數配置。

騰訊

騰訊需要經過三輪面試,基本流程與京東相似。簡歷上的項目經驗一定會被仔細詢問,建議求職者對自己所寫的項目經驗認真評估,對項目的每一個細節都仔細查證。其次,部分技術人員表示自己被要求手寫代碼,比如用C++寫深度優先搜索;與Java有關的面試題也不少,比如Java有幾種設計模式,各有什么優缺點。適合哪些場景;***是一些與Hadoop相關的問題,比如Hadoop的一些操作如何實現等。

百度

一共三輪面試,技術方面主要考察各類排序算法、Linux命令、Hadoop、分布式、大數據處理方面的內容,對統計模型要求較高,對數據結構以及編程功底有要求。多位求職者反應,百度的面試更偏重對技術水平的考察,偏向一題多解,不但要給出方案,同時要不斷優化得到***解決方案。

 

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美團

美團的面試輪數同樣在3到4輪之間,不同的面試官側重點可能有所不同,比如側重關系型數據庫的可能會問你索引為何選B樹。B+樹,不選二叉樹,事務的ACID是什么,傳統關系型數據庫和非關系型數據庫HBase的區別,HBase刪除數據怎么做(時間戳切入)等;側重大數據,尤其是離線處理方向的可能會問你離線數據處理怎么做,基于磁盤的離線處理和基于內存處理海量數據的區別,MapReduce和Hive的區別,HBase和HDFS的區別等。

 

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各種排序算法幾乎是各家公司面試都會被問到的問題,快速排序出現的頻率尤其之高。

滴滴

滴滴的大數據類面試題首先是常規的自我介紹,應聘互聯網公司,自我介紹中可以適當突出自己的合作能力和對加班的看法(互聯網公司加班現象比較普遍,這點需要做好心理準備)然后是簡單的項目經驗詢問,涉及的原理、算法、公式推導、算法調優等。由于業務特性,滴滴對服務端高并發的問題比較看重,例如,有技術人員被問到在打車高峰期流量較高的情況下,如何讓客戶省錢。其他問題包括Hadoop提交作業的總體流程、HDFS的基本原理、Hadoop的shuffle過程、SQL語句自動規范化處理等。算法題目還是排序、遞歸、遍歷等常見題目。

今日頭條

今日頭條的面試安排比較人性化,基本會和求職者商量時間,如果時間不合適,也會考慮視頻面試,比較靈活。面試問題因人而異,如果項目經歷基本空白,面試官會著重考察基礎概念的掌握,面試時間半小時到一小時不等。

 

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基礎概念部分首先考察對編程語言的理解,Java或者C++/C任選其一,比如Java方面,會詢問你虛擬機、類加載機制、垃圾回收機制等問題;其二是對網絡基礎的考察,三次握手四次揮手(幾乎每家公司面試都會提到)、Http協議等;其三是對大數據框架的理解,比如常見的MapReduce理解、shuffle過程理解等;***是對基礎算法的現場編程,比如一個數1234,得到下一個比它大的即1243以此類推。

對于項目經驗比較豐富的技術人員,面試時對項目經驗的盤問會多一些,代碼題的難度會高一些,但據前線面試人員反饋,今日頭條在代碼和算法考察方面,都是一些基礎算法,難度不大,但就怕一時之間技術人員反應不出***解,很多問題都有多種方法可以解答,如果知道可以都寫出來。

小米、華為

小米和華為的面試過程比較簡潔,更多的是業務能力和項目經驗的考察。面試題與其他幾家公司的大致雷同,面試過程相應較短,同樣需要手寫代碼。

總結

  1. 項目經驗是所有互聯網公司面試時都會認真詢問的,因此簡單參與或相關度極低的項目不建議寫在簡歷上。同時,對項目中用到的相關算法、遇到的技術難點一定要心里有數。
  2. 算法能力依然重要,排序算法、深度、廣度遍歷搜索是出現頻率***的算法。數據結構方面,堆、哈希表、二叉樹是最重要被考到的概念。網絡基礎部分,三次握手四次揮手和Http協議幾乎必問。
  3. 大數據框架部分,不同公司的業務不同關注點不同。但是基本的框架或生態組件的理解,比如MapReduce、Hive和HDFS是被問頻率***的問題,也包括一些組件之間的對比。
  4. 綜合素質方面,合作能力是重要考察方面,可以在項目經驗中適當增加對合作方面的說明。其次,自己對加班的態度也很重要,互聯網公司的加班是常態,求職時需要做好心理準備。
責任編輯:未麗燕 來源: it168網站原創
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