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FreeWheel:技術積累加人才優勢,打造行業優勢

原創
云計算
多年的技術積累加上人才的優勢,在視頻廣告領域,FreeWheel占到了全美數字視頻廣告流量的近三分之一,90%美國主流電視媒體和運營商的數字視頻廣告業務都在使用FreeWheel。

【51CTO.com原創稿件】開放的工作空間,密布著綠植的墻面,陳列著各式點心的零食架…這是記者***次來到FreeWheel北京研發中心的感受。在前臺等待的短短幾分鐘,看到的外國人比中國人還要多,“這是有活動么?” “是的,現在是我們的PI Planning時間,持續一周左右。” 果然,滿滿的外企風撲面而來。

三大解決方案,打造優勢地位

FreeWheel,高端視頻廣告管理技術和服務提供商,主要業務是高端視頻媒體的廣告服務,例如電影、電視、體育賽況直播等。FreeWheel擁有完整的廣告管理解決方案,為客戶提供互聯網視頻廣告的投放、監測、預測、增值等關鍵服務。通過技術優勢,致力于打破視頻廣告買賣雙方由于不同屏幕、數據類型和銷售渠道帶來的限制,助力廣告行業蓬勃發展。

梳理一下FreeWheel的解決方案,可以分為三類:視頻媒體解決方案(FreeWheel Publishers),跨屏整合廣告業務,在多屏環境下為客戶提供端到端的高效廣告業務運營能力。廣告交易市場(FreeWheel Markets),幫助視頻媒體與需求方建立聯系,拓展廣告業務。廣告主解決方案(FreeWheel Advertisers),服務媒體購買行業, 通過自動化購買、開放集成和數據分析,為所有媒體提供***廣告方案管理流程服務。

2014年,FreeWheel被美國大型綜合性傳媒集團康卡斯特(Comcast)收購,成為其全資子公司。兩年前,FreeWheel聯合創始人于晶純 (Diane Yu) 由于工作的需要,舉家搬到了紐約,于是,北京研發中心就需要一位管理者,與全球管理層通力合作,確定和落實公司的戰略愿景,在公司內部進一步推進工程、產品營銷以及營收等部門之間的通力協作,進而提供以客戶為中心的創新廣告管理解決方案。2018年12月,馬玉羚女士正式加入FreeWheel,擔任FreeWheel 高級副總裁兼北京研發中心總經理。這也正是記者此次采訪的緣由。

對技術充滿熱情

馬玉羚女士在加入FreeWheel之前,任職于中國大型B2C電商平臺京東,擔任數據產品平臺部門的負責人。在此期間,她領導該部門將原本單一的產品線擴展到六大產品線組合,并建立了涵蓋研發,服務和業務拓展的完整團隊。從京東到FreeWheel,一個本土企業,一個外企,看似跨度很大,選擇FreeWheel的原因是什么呢? “我考慮更多的是這份工作給我帶來什么樣的熱情,我能為這份工作做出什么樣的貢獻 ”。FreeWheel正在邁向一個新的階段,在整個視頻廣告、電視廣告的藍海中,FreeWheel看到了機會,去實現技術和業務上的飛躍。此外,外企的文化氛圍是馬玉羚女士喜歡的,這也和她曾經在美國求學和工作的經歷有關。

三地協同辦公

FreeWheel在中國、美國和歐洲都設有辦公室,在三地同步協作方面,也有自己獨特的一套方式。

首先是異國會議,比如PI Planning、Kick Off等。把全球的研發以及產品的帶頭人集中到一起,進行面對面的討論,確保FreeWheel全球的產品、研發團隊能夠保持同步。

第二是輪崗。輪崗的形式一種是去和客戶會面,另一種是做技術支持,討論新課題的研發。雖然在這方面會有不小的投資,但卻是非常有效的協作方式。

此外,還有很多的電話或者視頻會議,讓大家及時地討論項目的進展和問題,保證大家沒有理解上的誤區,更有效地實現異地合作。

找到合適的優秀人才

FreeWheel的目標是希望能夠找到合適的優秀人才。2007年,FreeWheel在中國建立研發中心的時候,出現了這樣的質疑聲 “是不是因為中國的程序員便宜?” Comcast Cable Advertising***技術官,FreeWheel聯合創始人于晶純女士對記者表示,FreeWheel當初回到中國是因為 “中國能夠找到出色的程序員”。在這樣一個人才競爭的時代,很多公司都在尋找優秀的人才,而FreeWheel也是如此。FreeWheel用很多方式來確保在各地的人才都能夠在同一個平臺戰斗,向著共同的目標前進。“FreeWheel集中了全球高端視頻廣告行業的出色人才。” 于晶純女士自豪地表示。
做為出色的女性***,于晶純女士和馬玉羚女士,在管理人才方面,都有著自己的見解。

做為一個管理者,首先要明確目標。比如做技術,就是要把產品做出來,并且保證這個產品能夠帶來大規模的收入。馬玉羚女士認為,從目標的制定,到溝通、宣傳,再到目標的分解,這是一個很重要的過程。

明確目標之后就是執行。執行的過程需要不斷地檢查在設定的時間點是否完成了任務,完成的效果是怎么樣。做為一名管理者,所有的過程都要參與。在參與的過程中,要選對的人,幫助不同的團隊去解決不同的問題。

于晶純女士補充說,關鍵是要用心去選人、培養人。因為人才是關鍵的。把一個人放在正確的位置,就能有效地發揮他的能力。從一個技術人到管理者,重要的就是能發現團隊里面每個人的優缺點,然后把他們用在合適的地方,這樣也能夠幫助他們成長。

多年的技術積累加上人才的優勢,在視頻廣告領域,FreeWheel占到了全美數字視頻廣告流量的近三分之一,90%美國主流電視媒體和運營商的數字視頻廣告業務都在使用FreeWheel的服務。未來,相信FreeWheel必將跟隨電視產業的演進,幫助大型媒體公司在數字時代挖掘內容的商業價值。

【51CTO原創稿件,合作站點轉載請注明原文作者和出處為51CTO.com】

責任編輯:趙立京 來源: 51CTO
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