據digitaljournal報道我們正處于一場革命的開端，這場革命從根本上改變了我們生活、工作和相互溝通的方式，而大數據、分析和數字技術將改變未來的工作。這是第四次工業革命。

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世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯施瓦布教授深信，我們正處于第四次工業革命的開端。他引用了許多進步技術，包括移動超級計算、智能機器人和自動駕駛汽車。

其次是納米技術、量子計算、生物技術、物聯網和第五代無線技術(5G)，以及增材制造/3D打印。更準確地說，第四次工業革命是技術的融合，模糊了物理、數字和生物世界之間的界限。

為了充分理解將我們帶到這個時刻的系列事件，我們需要回顧18至19世紀發生在歐洲和美國的***次工業革命，那時我們學會了如何用水力和蒸汽動力來機械化生產。

第二次工業革命發生在1870年至1914年之間，就在***次世界大戰之前。那時，世界目睹了原有工業的增長，也有鋼鐵、石油和電力等新興工業的擴張。自從有了電力，大規模生產誕生了。

第三次工業革命是數字革命。從模擬電子和機械設備到數字技術等技術的進步給了我們今天可以使用的設備。這場革命始于20世紀80年代，給了我們帶來了個人電腦、互聯網、信息和通信技術。

充滿希望和危險的時代

克勞斯施瓦布指出，第四次革命所帶來的轉變和顛覆可以帶來創新的方式，比如通過數字連接與數十億人溝通、管理資產、提高制造流程的效率等等。

但克勞斯施瓦布還警告說：“組織可能無法適應，政府可能無法利用和管理新技術來獲取其利益，安全問題可能會增多，不平等可能會加劇，社會可能會分裂。”

我們需要記住，工作的未來不僅僅是熟練的勞動者，工作的未來是關于“為什么”，而不僅僅是“什么”。這意味著一家公司的成功將取決于它主動適應未來環境的能力。據《福布斯》報道，美國就業人數多年來***超過求職人數。

人才培養、終身學習和職業重塑是這場新革命成功的關鍵因素，公司必須積極主動與員工接觸，同時還要積極調動員工，以確保每個人都理解自己對組織的重要性。只有與員工充分互動，公司才能充分發揮潛力。