安卓開發已經涼了嗎?

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這兩年有很多人問過我類似的問題，在大方向講，任何一個行業都有有一個成長周期，安卓經歷了2011-13年的野蠻生長后，已經進入了成熟期，這個階段絕大部分企業對Android崗位的需求回歸“理性”，不是懂一點Android基礎就能找到工作的年代，這時候再從0起步可能比較晚，但Android市場卻普遍缺乏高級人才。

目前Android市場上初中級的工資6K到18K不等，高級大概在20K-35K，很多朋友初中級開發者卡在20K這個門檻始終邁不過去，想要學習又不知道該怎么著手，大多從做上層應用開始，到做 Framework 層就淺嘗輒止。

這里我找來一則高級Android開發的招聘要求：

這是小米在拉勾上的招聘要求，相當于p6級別，除開學歷的要求外，我們可以看到它在Android基礎要求之外，把JNI/NDK/Framework，甚至JS、Server端開發也作為了提升點，是全棧方向的雛形。我覺得大家可以經常在招聘網站里看看現在的企業需要什么技術，當然也不能把企業要求的都學了。我這里大致總結了一下，Android開發人員的發展方向：

第一，橫向提升。

基于全棧發展的趨勢，在自己擅長領域深入專研的同時橫向擴展，不要關起門來閉門造車。而這里說的橫向提升就是向全前端轉型，在除了要在APP會hybrid開發(web、native、前端交互、硬件交互)之外，還要會web開發，微信小程序，H5。

比如服務端開發，我們做Android開發很多時候，要依賴于服務端接口返回數據，可以自己試著搭建一下，至少要對服務端的結構理論、服務與服務之間通信、聚合是什么樣的流程也是需要有所耳聞。

第二，縱向重塑。

一直以來，做Android開發有這么兩個說法，如果是做應用開發，往應用架構方向發展比較合適，如果是做系統層開發，往往底層驅動比較合適。這里我是比較贊同的，那具體應該學習什么呢?

1.移動架構：架構展示層： MVC、MVP、MVVM、Clean、Flux、Android Architecture Components;架構層：模塊化->組件化->插件化->沙盒/雙開技術，比如可以雙開微信，類似Docker， 每個頁面都是插件，類似Vue.js中每個頁面都是組件。

2.基礎進階：這個方向可能比較多，比如VIEW、Android動畫機制、四大組件工作原理、多媒體技術等等。我們平常在工作中碰到的View滑動沖突問題、其實通過掌握View工作機制和Android觸摸事件體系就能輕易解決掉。還有對于需要開發絢麗的動畫效果，那么對于視圖動畫和屬性動畫一些特性必須有一定的了解。Android 中的四大組件工作機制其實底層應用的是Binder機制，我們不妨從 AIDL 這個接口來了解 Binder。

JNI 和 NDK 開發也是比較常見，特別對于一些做 SDK 項目為主的，這一塊開發流程也是需要掌握，NDK開發(含JNI)也是用人單位區分應聘者的手段之一，企業不一定要用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才。

3.語言學習開發語言：這里我要糾正一下學習語言不是跨行業，比如Kotlin可以說是Android世界的頭等公民了。再有時下比較火的Python和GO，另外做底層C/C++是必不可少的。

4.源碼：要求能看懂并且熟悉源碼(自己選幾個第三方庫的也可以)，要做到熟悉源碼及其實現原理。并且要做到能自己二次封裝(或自己貢獻三方庫)三方庫。這樣一來，你就會在維護中慢慢成為這個技術塊的專家了。我覺得輸出倒逼輸入是一個不錯的學習方式。

5.如何提高開發效率?

工欲善其事必先利其器，如何提高開發效率，很多開發者在開發中由于gradle不會用導致加載代碼非常耗時，這些都是你的工作成本的浪費。還有就是git的使用也可以幫助我們管理好我們的代碼，這個非常關鍵，因為這個工具可以讓我們修改的代碼不會因為錯誤操作而導致丟失。另外，對移動開發者我們至少需要知道如何抓取網絡包。其中，最常用的stetho就是一個非常好用的可以抓取網絡包的工具

6.混合開發

混合開發的flutter現在已經逐漸成了主流的混合開發框架，另外由于阿里系的強大存在，導致阿里系的公司都在用Weex混合架構，這些都是一個Android工程師開拓視野，走向未來必不可少的基本技能的。

Flutter學習思維導圖：

其實學習的方向還有很多，這里就不給大家一一羅列了，因為不同行業不同項目需要學習進階的技能都不一樣，可以說360度發展。

這里放上一份詳細的Android高階開發學習的進階大綱給大家參考下學習方向：

四、寫在最后

不論遇到什么困難，都不應該成為我們放棄的理由!