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作為程序員，剛步入職場，缺少工作經(jīng)驗，面對老板安排的任務(wù)，加班是時常的事情。特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司，幾乎是每天996，有的甚至更多。

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最近有一位讀者分享了他的一段職場經(jīng)歷，分享給大家，看看大家是怎樣分析的：

張工是一名java程序員，剛?cè)肼毜叫鹿?，張工發(fā)現(xiàn)辦公室里有個很奇怪的現(xiàn)象：公司規(guī)定上班時間是朝九晚六，可每到下班時間，辦公室里沒有一個人下班的，大家好像都很忙。

有次，張工手頭的工作做完了，就準時下班，在門口打卡時，剛好碰到領(lǐng)導，張工就跟領(lǐng)導打了聲招呼。

領(lǐng)導說：“這么早下班了啊!”

張工說：“是啊，都六點多了呢。”

領(lǐng)導說：“看來工作量不飽和啊。”

張工覺得很奇怪，后來張工才得知，加班到8:30時，公司有晚餐餐補，加班到10點，打的可以報銷。吃完晚餐后，溜達一會，處理完手頭的工作，9點半了，現(xiàn)在下班，不如再等等，還有半個小時就可以就打的了。

于是白天的工作沒完成的，也可以利用晚上時間加班完成。

能力不強時，請不要總是準時下班?網(wǎng)友的回復很扎心很到位：

加不加班有時候和能力并沒有多大關(guān)系，有時候工作上遇到突發(fā)事件，得加班，從這個角度，加班跟能力并沒有多大關(guān)系。

只是在自身能力不強時，我們?nèi)绻胍岣呶覀冏陨淼哪芰?，也可以在課外時間給自己充電，并不代表加班就可以提高工作能力。

不知對此，你是怎么看待的。