谷歌創始人退位！46歲佩奇布林雙雙卸任，47歲皮猜掌管一切
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谷歌也交接班了。
46歲的創始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林，今日正式向47歲的皮猜交接大權。
是的，兩位“神奇小子”雙雙卸任Google母公司Alphabet職務，一個CEO、一個總裁，現在二合一統統給桑達爾·皮猜（Sundar Pichai），他將正式成為Alphabet的首席執行官。
谷歌創始人退位！46歲佩奇布林雙雙卸任，47歲皮猜掌管一切">佩奇和布林則以大股東身份繼續留在公司董事會。
佩奇和布林在年度公開信中說，我們從來不是貪戀權位之人，現在公司有更好的管理方式，Google和Alphabet，不需要兩位CEO，皮猜是最佳人選。
這也意味著繼納德拉之后，又一位印度裔經理人接管了硅谷巨頭帥位。
創始人放權，完全退出管理職位
佩奇和布林，以公開信形式宣布了該消息。
信中先追憶往昔，回溯2004年上市時提到的“Google無意成為一家傳統公司，在管理上更是與別人大為不同，這對我們的業務格外重要：為全球用戶提供了公正，準確和免費的信息訪問渠道。”
這樣的原則依然很重要，并且支撐公司完成了新技術押注。
在升級組建Alphabet后，公司把機器學習帶入到了能源、交通等各個領域，但核心依然是搜索業務。完成了Waymo、Verily和Calico等交通醫療方面的開拓，已經邁步正軌、走向成熟。
兩位創始人感慨，Google創辦于1998年，到如今2019年，如果是一個人，也已經是21歲的年輕人，已經成熟。
我們（佩奇和布林）也是時候放下每天的管理責任，更多以父母的角色來提供關注指導了。
皮猜則已經在Google的CEO職位上證明了自己，而且他15年來兢兢業業，帶領上下攻克難關解決問題，謙虛又技術范，沒有人比他更合適帶領Google和Alphabet走向未來。
實際上，公開信內外，也透露了這樣的交接棒并非毫無征兆。
4年前，谷歌重組為Alphabet，將核心業務與其他“冒險”的業務分開。
谷歌創立的20多年來，業務不斷擴大。
搜索之外，新增的業務有：地圖、照片和YouTube；由Android和Chrome平臺的設備組成的全球生態系統；Google云服務；圍繞機器學習、云計算和軟件工程的技術。
越來越龐大的業務促成了谷歌2015年的業務重組。
Alphabet的最大子公司是Google，繼承了原來的核心互聯網業務。
其他子公司包括DeepMind、GV、CapitalG、Google X、Google Fiber、Verily、Waymo、Wing和Loon等等，這些子公司分別負責投資、無人車、寬帶網絡、無人機、前沿實驗項目。
成立Alphabet的原因是希望使核心互聯網服務業務更清晰，同時允許其他部門有更大的自主權來經營除互聯網業務之外的公司。
其中，核心業務繼續組成Google，由皮猜擔任CEO。母公司Alphabet則由佩奇擔任CEO，布林擔任總裁。
不過從今天（12月4日）起，佩奇和布林正式宣布從母公司的職務中淡出。
桑達爾·皮猜將擔任Google和母公司Alphabet的CEO。他將負責領導Google，并負責管理Alphabet其他子公司的投資。
隨后，皮猜在另一封公開信中說，自己已經為Google服務超過15年，唯一永恒不變的就是變化。這一不斷發展的過程，也被兩位創始人稱為“令人無所適從的興奮”，是Google的一部分。
值得一提的是，佩奇和布林的決定，并不令外界感到驚訝。
因為二人已經很少在公開場合露面，無論是投資者電話會議，還是Google最重要的開發者大會。
布林的上一次公開露面甚至要追溯到2012年的I/O開發者大會。
另一位創始人佩奇早在2014年10月就宣布進行管理層重組，不再負責與產品相關的日常決策。
谷歌的股價甚至還小小上漲了一點。
那么這位谷歌創始人口中的“天選之人”——皮猜，究竟有何過人之處？
皮猜登峰造極：15年谷歌之路
皮猜1972年7月出生于印度泰米爾納德邦，今年47歲。
其不凡之處，也在少年時展現了出來。12歲的時候，家里有了第一臺轉盤式電話。有媒體形容他“就像一本人肉電話本，只要撥過一次號碼就不會忘記。”
他本科畢業于印度理工學院坎普爾分校，讀的是冶金工程專業。之后在斯坦福大學的材料科學與工程專業上，獲得了理學碩士學位，此后又拿下了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的 MBA。
畢業之后，皮猜先是在一家半導體公司Applied Materials工作，任產品管理崗位，后又加入麥肯錫，從事管理咨詢工作。
2004年，32歲的皮猜加入Google，對谷歌的產品業務發展，立下了汗馬功勞。
首先是帶領Chrome一舉打敗當時市場上還占主要份額的IE瀏覽器，之后還監督了Gmail和Google 地圖等Google核心產品的開發。
憑借這些突出成績，他也坐上了Chrome 和應用部門副總裁的位置。
另一個證明其實力的產品是Android。
2013年3月，Android 之父安迪·魯賓被調離，皮猜成為新的負責人。
通過推動Android平臺與Google的搜索、Chrome等各大應用整合，直接建立了Google在Android系統中的強大優勢。
2014年10月，Google又進行了一波管理層調整，皮猜的權力范圍進一步擴大：除了繼續負責核心 Android 和 Chrome 業務，還接管了研究、搜索、地圖、Google+、商務和廣告產品，以及基礎設施等業務。
這個時候的他，加入Google十年，成為“二號人物”。但這并不是他在Google內部晉升的天花板。
2015年8月10日，Google宣布進行組織重整，皮猜出任新Google公司董事長及CEO。
Google的兩位創始人佩奇和布林分別是母公司Alphabet的CEO和總裁。他們的重心開始向非Google業務中偏移——Google X和無人車Waymo業務。
前者作為企業研究中心，時不時有新奇的產品出現。最令人印象深刻的是其無人車業務，這個一開始就被佩奇看好的技術，成為了世界上的領先者。
2017年7月，皮猜又向前踏了一步，加入了Alphabet董事會。此舉也被認為是佩奇培養其為接班人的體現。
到現在2019年12月，Alphabet正式官宣，皮猜升任，以Google CEO的身份，同時擔任Alphabet首席執行官職務。
而佩奇和布林，兩位都是46歲的“成功創業者”，將作為大股東留在Alphabet董事會，擔任顧問職位。
在皮猜的這一路晉升中，也不是沒有受到指責。近兩年，在非正式員工福利、人工智能不當使用，以及安迪·魯賓性騷擾等事件的沖擊下，Google的員工對他的好感也進一步下降。
至于未來Google乃至Alphabet往何方去，還要看皮猜的打算了。
值得學習的印度CEO們
當然，皮猜接管Google大權，也意味著又一位印度裔職業經理人成為巨頭公司CEO。
之前納德拉已經在微軟實現了大權，而不完全統計，近10年來，世界500強企業中，外籍CEO有75位，印度裔就占10個席位。
除了谷歌、微軟，摩托羅拉、百事可樂、諾基亞、到Adobe、SanDisk、聯合利華、再到萬事達卡、標準普爾，目前都有一位印度CEO掌管公司。
而縱觀華人高管，往往都沒能更進一步。
如此現象背后，或許還有更多可學習的原因。
你覺得是什么？
