“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起，旨在以獨立客觀的立場通過專業科學的調查和評選，發現企業和人力資源管理的行業趨勢，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持，同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，實現雇主與雇員的“雙贏”。

 

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        藍云自2013年成立以來，長期深耕云計算領域，率先為中國用戶引入了國際領先、成熟的云應用，為中國企業用戶提供國際水準的基于微軟技術的Microsoft Azure、Office 365、Dynamics 365和Power BI等云服務以及相關云應用解決方案。同時藍云也積極探索，通過Cloud Landing In China(CLlC)戰略和自主研發的云解決方案平臺，以“豐富云產品，繁榮云生態”為目標，積極推動中國云計算生態系統的成熟與繁榮。

基于在云計算領域的長期耕耘和積極探索，藍云在行業中的技術領先地位越來越被業界廣泛認可，品牌價值日益凸顯，越來越多人才的加入，更逐步豐富了藍云的人才發展體系。目前，藍云擁有一支近500人的具備國際一流服務保障水準的云計算專業技術團隊, 具有本科學歷的員工占72%，碩士及以上學歷的員工占17%，其中有300多名員工都是技術崗，90%的員工都可以提供中文和英文雙語技術支持服務。

 

        從創建伊始，藍云就意識到走在技術前沿的云計算企業最核心的是技術，而技術背后是人才。藍云不僅高度重視和施行以人為本的理念，其多元業務發展模式也為員工提供了多渠道的發展機會和成長空間。關注和理解不同層級人員的發展訴求，匹配不同人才策略，支持其個性化發展方面，也已成為藍云企業文化的重要組成部分。以組織認同、開放態度，推進組織內生動能，讓人才成為“藍云”城市里挺拔的幢幢高樓，持續支撐藍云在云端發展的硬實力。

以科技創新引領行業變革，將創新與客戶價值緊密鏈接，這是藍云核心價值觀之一。截至目前，藍云的CLIC戰略已成功助力海內外合作伙伴的50多個優質解決方案落地中國，賦能眾多中國企業客戶通過云平臺和云解決方案實現經濟、高效的IT服務，讓企業實現創新應用和快速的市場拓展。藍云的創新始終以追求客戶價值創造為導向，通過為客戶提供創新的服務和產品幫助客戶提升競爭力并獲得成功，與獎項內涵有極高的匹配度。

 

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“2019中國最佳雇主”頒獎現場

當前，顛覆性技術、大規模數字化、新型業務模式的不斷涌現，對企業組織管理提出了新的挑戰，企業如何實現高效的人才戰略，已成為新時期企業保持長久發展能動力的關鍵。藍云長期關注人才與公司發展的協作性，及公司如何不斷適應環境變化，將資金、技術、人員進行有機組合，使人才發展與組織戰略、結構、流程、目標有效匹配，合力提升企業整體效能，挖掘發展潛力。

成立近7年以來，世紀互聯藍云始終視員工為企業發展最重要和寶貴的資本，堅持以人為本，持續以良好的雇主形象提升對人才的吸引力和企業核心競爭力，實現企業與員工的互利共贏、和諧發展。未來，藍云將攬獲更多優秀人才的向心力，實現全員對“自我實現”的追求，開發自身創造力，優化企業生產力，永葆核心競爭力。