為什么Java程序員找工作那么難?是否市場(chǎng)已經(jīng)飽和?企業(yè)招聘Java程序員的標(biāo)準(zhǔn)是什么?很多找不到工作的Java程序員在經(jīng)歷過(guò)幾次面試之后，就會(huì)對(duì)自己的技術(shù)能力產(chǎn)生懷疑，然而找工作和“酒香不怕巷子深”的理論并不相符。尤其現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域技術(shù)人才輩出，想要找到一份適合自己的好工作，一定要知己知彼敢于亮劍。其中最重要的一個(gè)因素是作為求職者，我們應(yīng)該了解企業(yè)招聘Java程序員的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)企業(yè)的需求“對(duì)癥下藥”才能手到擒來(lái)好的工作機(jī)會(huì)。

通過(guò)各種招聘平臺(tái)，可以看到各種各樣的Java程序員招聘需求。其實(shí)這些需求有很多共性的地方。這里為大家總結(jié)到一起，希望能夠幫助大家快速了解企業(yè)，獲得心儀的offer。

1、Java程序員基本要求

大部分企業(yè)對(duì)Java程序員的基本要求一般從學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)三個(gè)方面來(lái)考核。

學(xué)歷方面，大廠(chǎng)中一般要求至少專(zhuān)科及以上的學(xué)歷，最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。而對(duì)于中小型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)僅僅是加分項(xiàng)，企業(yè)更注重的是你的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)方面，雖然很多公司對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有一定的要求，但你要明白企業(yè)實(shí)際是想要的是什么，工作經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在你對(duì)職場(chǎng)的了解以及在工作相關(guān)問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)方面，對(duì)于Java開(kāi)發(fā)工程師而言，實(shí)戰(zhàn)能力才是企業(yè)最關(guān)注的話(huà)題，即使你的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)可能不達(dá)標(biāo)，但是強(qiáng)有力的實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)?zāi)転槟銧?zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。同時(shí)，實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)也是你獲得高薪的敲門(mén)磚。

2、Java程序員的軟實(shí)力

對(duì)于Java程序員的軟實(shí)力，其核心問(wèn)題是對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展能力做一個(gè)基本的要求。其中包括學(xué)習(xí)能力、溝通能力、以及總結(jié)規(guī)劃能力三個(gè)方面。在軟實(shí)力方面可能有大部分Java程序員并不是特別的注重，而導(dǎo)致進(jìn)入職場(chǎng)后，在崗位晉升、薪資調(diào)整等諸多方面顯出弊端。

學(xué)習(xí)能力，企業(yè)目前招聘的都是熟手Java程序員，但是依舊比較注重學(xué)習(xí)能力，其目的就是在面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更新迭代時(shí)，員工可以快速掌握前沿的技術(shù)，從而保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而具備學(xué)習(xí)能力的同學(xué)不僅能為企業(yè)增加砝碼，同時(shí)也為自己贏得更多的機(jī)會(huì)。

溝通能力，尤其對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、CTO等技術(shù)管理崗位而言，溝通能力能夠幫助項(xiàng)目快速落地執(zhí)行，是企業(yè)對(duì)求職者在執(zhí)行效率的基本要求。

總結(jié)規(guī)劃能力，一般情況下，總結(jié)規(guī)劃能力是Java程序員的軟肋，然而在大型企業(yè)中，技術(shù)文檔的閱讀與撰寫(xiě)是部分核心的開(kāi)發(fā)崗位的重點(diǎn)工作。不具備總結(jié)規(guī)劃能力，往往就已經(jīng)限定了Java程序員的職業(yè)天花板。

3、Java程序員的技術(shù)要求

除了以上的基本要求和軟實(shí)力要求以外。企業(yè)在招聘Java程序員的時(shí)候必不可少的是對(duì)求職者硬性的技術(shù)要求。技術(shù)要求方面根據(jù)不同企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，要求的技術(shù)重點(diǎn)也不同，但依舊離不開(kāi)Web開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)、框架開(kāi)發(fā)等大的方面。所以無(wú)論企業(yè)對(duì)于Java程序員的技術(shù)要求有哪些，作為Java程序員首先要掌握的就是Java的核心技術(shù)與常用框架。其外可以根據(jù)自己目標(biāo)企業(yè)的額外的技術(shù)要求去重點(diǎn)延伸學(xué)習(xí)相應(yīng)的技術(shù)點(diǎn)。

如何實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)?

通過(guò)上文中企業(yè)招聘的核心要點(diǎn)，對(duì)于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)這些既定無(wú)法短時(shí)間內(nèi)改變的因素我們暫時(shí)忽略。為了能夠快速實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們可以通過(guò)實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、軟實(shí)力以及企業(yè)的技術(shù)要求三個(gè)方面重點(diǎn)提升。

首先我們要掌握扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)

雖然企業(yè)招聘要求中一般不會(huì)提及基礎(chǔ)技術(shù)能力，但是這個(gè)是企業(yè)招聘中默認(rèn)的最低要求。及時(shí)某些同學(xué)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷美化進(jìn)入到企業(yè)，也會(huì)很快被淘汰?，F(xiàn)在很多應(yīng)屆畢業(yè)生以及自學(xué)者感覺(jué)很難找到工作，甚至沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，很大程度上是因?yàn)檫@部分同學(xué)的技術(shù)技術(shù)很難達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。

還要注重提升自身職業(yè)素質(zhì)的軟實(shí)力

對(duì)于個(gè)人的軟實(shí)力中的學(xué)習(xí)能力而言，與求職者的學(xué)歷有一定的關(guān)系，尤其在沒(méi)有與面試官建立溝通的情況下，面試官僅僅能夠通過(guò)學(xué)歷對(duì)你的學(xué)習(xí)能力做一個(gè)初步的判斷。而溝通能力和總結(jié)規(guī)劃能力則是需要你在學(xué)習(xí)工作中不斷的積累的職場(chǎng)素質(zhì)。

實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累

實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)是求職者可以快速提高的一個(gè)重點(diǎn)加分項(xiàng)。例如通過(guò)Java培訓(xùn)課程，在4-6個(gè)月內(nèi)大家一般都能學(xué)習(xí)到至少4個(gè)真實(shí)的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累。從而為面試求職增加更多的籌碼。