當我們在閑暇時間打開社交軟件的時候，總是能夠看到程序員高薪、程序員年入百萬的信息，于是乎人人開始口口相傳程序員是一個多么美好的職業。誠然，在這個時代，成為一名程序員是幸運的，因為這個時代的紅利職業之一便是程序員。所以，當人們對程序員這職業趨之若鶩的時候，又會發現高薪背后的殘酷真相。程序員高薪是個人身體的透支付出與市場的最終結果。

1、程序員高薪的背后是個人心理以及生理健康的問題，以及與家人共處的休閑時光，甚至是個人提升自身能力的時間。996工作模式或許大家已經通過網絡已經知道了什么意思，的確996的工作模式不論從身體還是時間、甚至是心理健康來說，對在職人員們都有著極大的影響，同時作為一名程序員，競爭是絕對少不了的而且為了保證自己擁有足夠的核心競爭力，因此心理的壓力肯定是很大的。縱觀現如今互聯網頭部各大公司職員，心理疾病已經成為他們的高發病。相應的，不要忽視日常工作時的壓力，可能這其中還包含大城市的房貸、車貸以及孩子成長與教育費用的壓力。這樣子長期的生活狀態，往往伴隨的便是健康的問題。

所以這也是部分程序員脫發的由來。

2、單從市場角度看待程序員高薪，市場供需規律是判斷工資水平的標準。你想想看，假如你是一位互聯網公司的老板，你招人的時候發現招聘市面上牛逼的程序員異常得多，而且能力遠遠超過招聘需求，你這時候你還會開出非常高的工資嗎?這時候又有疑問：為什么現在越來越多人報培訓班學編程，市面上開出的工資還是這么高?這時候的解釋是：一是低端供給相對飽滿，二是高端需求無法滿足。低端供給原因是程序員雖然很多，但大多都是培訓班速成出生的，而高端需求無法滿足便是技術及其牛逼的大牛依舊太少。同時便是網上流傳的35歲程序員的工作危機，這個也不是玩笑話。程序員職業不像醫生、律師、老師，越老越吃香。而且還有就是程序員的工作量其實是非常恐怖的，需要不斷地學習新技術，否則很快就會被淘汰。可能今年新出的技術，明天就已經被淘汰了，就是這么的真實。

這邊給出解決思路：建議廣大程序員，35歲之前拼命當上管理層，當然職位的稀少也側面反映了難度的大小，另一點就是擁有足夠的存款來應對未來的失業期。