區(qū)塊鏈在大多數(shù)人的誤解中不斷地發(fā)展壯大，目前已經(jīng)應(yīng)用到金融、公共服務(wù)、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈等多個領(lǐng)域。未來還將應(yīng)用到更多的領(lǐng)域。

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這不僅僅是技術(shù)的變革，更是一種思維的變革。

市場巨大，人才供求嚴(yán)重失衡

作為新興行業(yè)，區(qū)塊鏈發(fā)展迅速。區(qū)塊鏈依靠其分布式賬本、去中心化、共識機(jī)制、能夠保證信息的真實(shí)性和不可篡改性的特點(diǎn)，已經(jīng)拓展到了大量的應(yīng)用場景中。

目前，區(qū)塊鏈除了自由的基礎(chǔ)協(xié)議、智能合約、相關(guān)硬件等業(yè)務(wù)外，已經(jīng)拓展出了信息安全、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字金融、供應(yīng)鏈管理、防偽溯源、版權(quán)保護(hù)、社交娛樂等多種應(yīng)用場景中。

全球區(qū)塊鏈?zhǔn)袌鲆?guī)模也在逐年增長，預(yù)計(jì)未來十年將為全球市場帶來1.7萬億美元的增長。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年第一季度區(qū)塊鏈相關(guān)人才招聘需求已達(dá)到2017年同期的9.7倍，發(fā)布區(qū)塊鏈相關(guān)崗位的公司數(shù)量同比增長4.6倍。雖然人才供應(yīng)量同比增長235%，但其人才存量卻遠(yuǎn)低于實(shí)際需求。截止2018年第一季度，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位占到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總崗位量的0.4%，但專業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)人才的供需比僅為0.15：1，供給嚴(yán)重不足。

為此，國家已經(jīng)將區(qū)塊鏈開發(fā)上升到了國家戰(zhàn)略層面，并在全國近30所高校開設(shè)區(qū)塊鏈課程，其中不乏有清華、北大、北航、浙大等名校。

同時，為了滿足市場人才缺口，國家還在大力支持相關(guān)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)區(qū)塊鏈課程。

各地政府早早出臺政策吸引人才

被納入新基建的區(qū)塊鏈，已經(jīng)成為全國各地爭相競爭的新賽道。北京、上海、杭州、深圳、廣州等多地發(fā)力區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)，爭相出臺相關(guān)政策，以吸引區(qū)塊鏈人才。

區(qū)塊鏈的應(yīng)用不但能夠產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)價值，還能夠形成社會重大的效益應(yīng)用場景。認(rèn)識到了區(qū)塊鏈價值的所在，各地方早早就出臺了相關(guān)政策，以吸納相關(guān)企業(yè)的入駐以及人才進(jìn)入。

各地政府出臺的政策中多從企業(yè)和人才兩方面給予補(bǔ)助或資金獎勵。

其中人才方面涉及區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)人才的獎勵、區(qū)塊鏈企業(yè)引進(jìn)人才的獎勵、區(qū)塊鏈人才福利優(yōu)惠政策以及便利服務(wù)、生活補(bǔ)助等。

目前，區(qū)塊鏈技術(shù)的推廣已經(jīng)遍及全國，區(qū)塊鏈的推廣不僅要發(fā)展“區(qū)塊鏈+”的戰(zhàn)略，還要重視“+區(qū)塊鏈”的戰(zhàn)略。只有政府、企業(yè)、人才等多方的共同努力，才能建立良好的區(qū)塊鏈行業(yè)生態(tài)，并將區(qū)塊鏈技術(shù)、思想融入到各個領(lǐng)域，造福社會。

區(qū)塊鏈企業(yè)招聘需求持續(xù)增加

目前我國的區(qū)塊鏈相關(guān)公司，已經(jīng)不下500家，主要在北、上、廣、深、杭州等一線城市。

根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要涉及金融和區(qū)塊鏈平臺兩大分類。從招聘數(shù)據(jù)來看，區(qū)塊鏈職位需求也主要分布在這兩類。

有趣的是，超半數(shù)招聘人才的企業(yè)是規(guī)模在100人以下的中小企業(yè)，其次是100-500人規(guī)模的公司。這說明，區(qū)塊鏈行業(yè)仍處于一個前期發(fā)展的階段，隨著這一批企業(yè)和人才的成長，后續(xù)區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展將會呈指數(shù)式，那么人才招聘需求量也將呈正相關(guān)性。

相對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均月薪高出上萬元

我們知道，在IT行業(yè)人才薪資普遍較高，而區(qū)塊鏈技術(shù)更是基于IT，那么區(qū)塊鏈相關(guān)人才的薪資自然會比IT 行業(yè)高。

據(jù)招聘平臺的信息顯示，5年以上的區(qū)塊鏈資深工程師，年薪可開到80萬。并且，相比于當(dāng)下火熱的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，區(qū)塊鏈從業(yè)人員月平均薪資高出上萬元。

需要注意的是，目前的區(qū)塊鏈人才還是趨向于在技術(shù)方面，其次是產(chǎn)品、運(yùn)營等方面。

根據(jù)這些職位的需求，對于無論是已經(jīng)進(jìn)入?yún)^(qū)塊鏈行業(yè)還是將要區(qū)塊鏈行業(yè)的相關(guān)人員，我想都具有很好的參考意義。

區(qū)塊鏈從被誤解到逐漸進(jìn)入市場，再到現(xiàn)在的國家政府大力支持，以及已經(jīng)應(yīng)用到我們生活中的各個領(lǐng)域，可以說當(dāng)下區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展前景巨大，這不單單是中國的市場，全球的市場更是如此!

珍惜機(jī)遇，把握當(dāng)下!