在新發布的Gartner報告《千人以上規模企業云人力資本管理套件魔力象限》(Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises)中，甲骨文的Oracle Fusion人力資本管理(HCM)云連續第五年被評為領導者。

甲骨文公司人力資本管理云開發高級副總裁Chris Leone表示，“Oracle Fusion HCM云連續第5年被Gartner評為領導者，這是對Oracle Fusion HCM云致力幫助客戶，持續為全球HR主管提供創新的認可。今年，各行各業都面臨著異常艱巨的挑戰，甲骨文很榮幸能夠引領行業，幫助HR團隊適應新的工作環境和制定未來發展計劃。”

該報告認可Oracle Fusion HCM云具備多項優勢，具體展現在：

甲骨文提供全面的HCM云解決方案

Oracle Fusion HCM云提供豐富的深度功能，覆蓋核心HR、招聘、人才管理、勞動力管理和薪酬管理等多個領域。借助這些全面、強大的功能，甲骨文得以專注于推出創新的解決方案。Oracle機會市場(Oracle Opportunity Marketplace)，方便員工瀏覽、申請內部短期項目和正式空缺崗位，系統將智能地推薦符合員工背景的“機會”給員工，員工也可組建自己的項目團隊，聚焦地解決某個短期業務目標。

可靠的合作伙伴，幫助企業應對不確定性

面對前所未有的市場環境變化，甲骨文始終是企業的堅強后盾，為企業提供必要的工具和指導。為了幫助客戶團隊安全復工，甲骨文推出了“Oracle員工關懷解決方案包”(Oracle Employee Care Package)，并且建立HR專業人員云客戶交流社區，實時分享優秀實踐和關鍵洞察。

甲骨文致力于產品創新

根據客戶反饋和追蹤記錄，在甲骨文推出的創新中，有80%能滿足客戶需求，產品路線圖的承諾完成率達到98%，包括利用AI提供個性化學習建議、通過Oracle數字助手(Oracle Digital Assistant)提供會話式互動，適用于超過35種HR事務、開發移動響應式用戶界面，適用于任何設備，支持客戶隨時隨地開展工作。

Oracle Fusion HCM云快速創新，助力全球優秀企業實現現代人力資本管理，包括Office Depot(歐迪辦公)、Schneider(施耐德)、Pearson(培生集團)、Fujitsu(富士通)，AXA(安盛集團)、Bimeda(百美達醫藥科技)、Mount Sinai(西奈山醫學中心)、Co-operative(英國連鎖超市 Co-operative)、Poste Italiane (意大利郵政集團)等，未來也持續基于全球的技術為中國客戶提供卓越的服務。