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分享大綱

這是分享大綱，包括如下 4 部分

• 自我介紹

• 職業經歷

• 關鍵技能

• 一些反思

自我介紹

我先介紹下我自己，我是 16 年校招實習轉正進入的阿里，當時是在聚劃算前端團隊，隨著業務變化一路從聚劃算到天貓再到現在的淘寶，負責日常活動營銷的同時，也多次參與大促會場&互動的研發，在支持業務的過程中不斷挖掘提煉創新，最終完成從前端小白到前端技術專家的蛻變。

職業經歷

接下來，我將結合這 4 年，具體談談我的前端成長之路。

職場初探-實習的那幾個月

首先是實習期，當時是北郵的一個師兄內推來的杭州這邊。實習期間呢，我主要是負責 2 塊東西， XList 和周末淘寶， XList 是聚劃算之前的一個解決無盡滾動的框架，當時主要還是在熟悉團隊的工具鏈、看源碼，順便給其他業務打打雜。 

這個時期的重點是 團隊融入 和 興趣探索 ，對實習生本身能力要求并不高，所以這個階段的同學們不要過于焦慮，重點還是看自己的 個人意愿與團隊的匹配度 來進一步決定是否要繼續待在這樣的團隊。 

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新人菜鳥-入職第1年

然后是入職第 1 年，我的菜鳥時期。我入職的時候，剛好趕上聚劃算整個在做品牌升級，當時存在一個商家素材不規范的問題，亟需解決以提升用戶體驗

我就在師兄的指導下，設計了這么一個基于 PSD 解析的規范化合圖方案，這是技術方案的簡圖。

在 PSD 解析的基礎上，我還提供了一個可視化界面給設計師調控實現配置生成圖片，界面是參考 sketch 實現的。

這個方案在聚劃算整個實施之后，也取得了很好的業務結果，覆蓋了 90% 的業務線，平均每天合圖超過 1w 張。而這個工具，也是當時團隊內部第一個完整的 node 應用，我也依靠 TA 成功晉升到了 P6 。

總的來說，第 1 年是 新人時期 ，在這段時間，要開始學習識別業務需求，能進行方案設計，推動 個人技術棧的成型 。這個時期，我們完成的是從學生到社會人身份上的轉變，在做業務的同時，一定要時不時的 抬抬頭 ，把自己做的東西拿出來跟大家 分享 ，既增進了團隊對自己的了解，也促進了自己對知識的進一步總結概括。 

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獨當一面-升級打怪

接下來，就是作為新人成功 landing 之后的升級打怪了。這個時期，我給自己的定義是獨當一面。這里主要結合我個人做的另一個工具闡述。

坑位研發，是我們電商前端工程師日常開發過程中繞不開的事情，這是一些常見的商品坑位 

受之前做的配置生成圖片工具的啟發，我萌生了用編輯器產出布局的想法

然后，我就做了一個坑位可視化開發工具，左邊是編輯器界面，右邊是消費者側渲染的 demo。通過這個工具，設計人員簡單復制粘貼、拖拖拽拽就可以生成一個新坑位，極大地降低了 UI 的開發成本 

這是當時在會場上的應用情況，做到了業務變化的分鐘級響應

但是，工具在推廣過程中，也遇到了一些問題，包括如下

• 不支持存在事件交互、數據處理等邏輯的場景

• 運行時解析方式在端上性能不佳

• 脫離正常的研發流程

• 。。。

當然，這些問題也正好給了我獨立 owner 且重構產品的機會。于是，我結合了當時天貓的研發體系，推出了融入開發體系的模塊可視化研發方案，即 2.0 版本。這是 2.0 版本的完整鏈路圖 

這是 2.0 版本上線之后取得的結果，我也在那一年拿到了年度 3.75，并晉升到了 P7。 

從我個人角度，獨當一面 這個時期的重點 是在能游刃有余的完成分發到自己的工作之外， 建設核心能力 、尋求突破。這個時期，已經對業務有了較為深刻的了解，可以 從零到無設計一塊東西 ，技術上能夠對接業務方，技術之外要能做項目管理， 協同 多方有效完成任務。 

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關鍵技能

接下來，我將重點介紹下我過去 3 年多解鎖的一些關鍵技能

技能一：跳出技術視角

第 1 個關鍵技能是跳出技術視角。不少開發都有類似【我只是一個技術，不應該參與 QA、PM 的工作】的想法，實際上也確實有人在技術路線越走越精深，并得到了認可。然而，凡事都有個但是，很多人技術水平非常高，但一直得不到認可，這種現象更為常見。尤其對于我們前端來說，很難徹底脫離上下游、脫離業務方來完成工作，甚至除了 QA 和 PM 的工作之外，還需要向業務方 “推銷” 自己的工具。一個更加 “全面” 的前端才能更加順風順水。那么，怎么做到更加全面呢？可以從以下幾個方面入手，比如從 why 出發做事情，做業務的同學，關注業務數據、跟進線上問題，做技術產品的同學，提供出色的產品服務文檔 

技能二：追求極致

第 2 個關鍵技能是追求極致，也可以理解為我們常常稱贊的匠人精神。以我為例，我入職第一年就做了個在線編輯器，在完成基礎功能的同時，還增加了快捷鍵、輔助線、自動吸附等功能，不斷打磨編輯器的產品體驗，因此也吸引了很多小伙伴的加入，共同把這個產品推廣到更多的業務域。 

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技能三：結構化的表達

第 3 個關鍵技能是結構化的表達。俗話說的好，酒香也怕巷子深，結構化的表達，是我們在完成事情的前提下，更好地讓別人（比如你的老板）get 到你的產出及價值。結構化的表達離不開結構化的思維方式，大家可以看看金字塔原理這本書。除此之外，在建立結構化思維的過程中，好的畫圖工具也能實現事半功倍的效果。 

一些反思

既然是復盤，也來做下自我批判，也是對大家的一些建議

反思一：No 三點一線

程序員長時間工作、加班，三點一線的奔波，對身體傷害其實蠻大的。身體是革命的本錢，要保持一個良好的健身習慣，不需要很頻繁或者很專業的鍛煉，其實每周 1 次的健身房養成習慣就好。保持一個良好的身體狀態，工作時其實也能更有精力。 

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反思二：Keep learning

經常會有人說，做業務一直在 CRUD，感覺工作幾年下來沒什么成長。誠然，有意思、有挑戰的工作確實不多見，更多的是一些瑣碎的、重復的工作。所以，在工作之外，也需要花一些時間，關注下業內資訊、新聞，看看書、寫寫博客、參與一下 GitHub 感興趣的項目。keep learning，保持對新技術的關注~