美國德雷塞爾大學勒博商學院日前公布的一項數(shù)據(jù)管理調查報告發(fā)現(xiàn)，66%受訪的數(shù)據(jù)和分析專業(yè)人員表示，在實施數(shù)據(jù)治理計劃時將數(shù)據(jù)質量提高作為一個“主要優(yōu)勢”。對于已經(jīng)擁有成熟數(shù)據(jù)治理框架的企業(yè)來說，這一趨勢上升到了驚人的83%。

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75%的受訪者認為數(shù)據(jù)質量是其所在企業(yè)的“首要問題”，該報告為希望更好地理解和信任其數(shù)據(jù)的企業(yè)傳達了一個令人關注的信息。

勒博商學院決策科學與管理信息系統(tǒng)教授兼副院長Murugan Anandarajan博士說，“毫無疑問，數(shù)據(jù)質量對于讓商業(yè)領袖做出可信的商業(yè)決策至關重要。要使報告和分析值得信賴，其數(shù)據(jù)必須準確、一致和完整。該報告的主要發(fā)現(xiàn)之一是，數(shù)據(jù)治理是企業(yè)通過其提高數(shù)據(jù)質量而建立信任的關鍵因素。”

為企業(yè)提供附加值

調查報告指出，已經(jīng)投資于數(shù)據(jù)治理的企業(yè)正在從其數(shù)據(jù)項目中獲得顯著的附加值。除了數(shù)據(jù)質量的提高之外，很多受訪者還報告了“數(shù)據(jù)分析和見解的質量更高”(56%)，以及與“促進協(xié)作”(52%)和“更快地訪問相關數(shù)據(jù)”(50%)相關的其他好處。

此外，數(shù)據(jù)治理計劃的存在似乎鼓勵采用更嚴格的數(shù)據(jù)質量衡量流程。在部署數(shù)據(jù)治理框架的企業(yè)中，54%的受訪問者表示已經(jīng)建立了衡量數(shù)據(jù)質量的機制;而在尚未實施數(shù)據(jù)治理計劃的企業(yè)中，這一比例僅為34%。

三分之一的受訪者承認他們目前沒有衡量數(shù)據(jù)的質量。數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略的實施可以為那些尋求更好地理解數(shù)據(jù)的人提供真正的機會，同時也改善衡量關鍵業(yè)務的指標。

數(shù)據(jù)治理計劃得到執(zhí)行支持，但沒有成為文化意識

然而，該報告還指出，盡管數(shù)據(jù)治理計劃得到了企業(yè)管理層的大力支持，但在整體意識和采用方面仍存在一些現(xiàn)實的挑戰(zhàn)，63%的受訪者認為這是他們成功的主要障礙。

調查結果表明，企業(yè)希望通過培訓計劃更好地支持數(shù)據(jù)治理，51%的受訪者表示已經(jīng)開展了某種形式的培訓，26%表示正在制定計劃，23%表示沒有制定任何培訓計劃。

Precisely公司產(chǎn)品管理高級副總裁Emily Washington表示：“數(shù)據(jù)質量和數(shù)據(jù)治理是數(shù)據(jù)完整性的關鍵部分，將使企業(yè)能夠理解和信任他們的數(shù)據(jù)，從而做出可靠的決策。這份調查報告揭示了數(shù)據(jù)治理如何增強數(shù)據(jù)質量。還提供了對企業(yè)當今做出的選擇的深入見解，并評估了哪些選擇最有效地走上數(shù)據(jù)治理成熟度的路徑，并最終實現(xiàn)數(shù)據(jù)完整性。”