最近，“元宇宙”的概念十分流行，有關(guān)“元宇宙”的話題也頻頻登上網(wǎng)絡(luò)熱搜榜單。在很多人還沒搞清“元宇宙”到底是什么意思的時(shí)候，有些公司就嗅到了謀求暴利的機(jī)會(huì)，以“元宇宙”的名義招聘員工。

據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在某知名招聘平臺(tái)，記者輸入“元宇宙”進(jìn)行搜索，發(fā)現(xiàn)有260余個(gè)相關(guān)崗位。這些招聘單位大多是游戲和社交短視頻公司，還有電商、教育、影視類公司，其中既有技術(shù)類崗位，也有產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等常規(guī)崗位。然而，如今并沒有關(guān)于“元宇宙”的準(zhǔn)確定義，很多人也只是頭腦一熱，就把一些看似有“前景”的領(lǐng)域納入“元宇宙”的范疇，比如3D建模、虛擬設(shè)計(jì)，等等。這其中難免有很多水分，并不見得能引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。

還有一些公司的崗位明明十分普通，卻被刻意賦予“元宇宙”的色彩，讓外界誤認(rèn)為公司的發(fā)展契合所謂“未來趨勢(shì)”。對(duì)此，曾有求職者吐槽：“崗位描述與常規(guī)項(xiàng)目沒區(qū)別，用的模板都差不多，只是套了‘元宇宙’的外殼。獵頭描繪的項(xiàng)目前景極具誘惑，卻說不清招我進(jìn)去到底做什么。”如果招聘雙方都稀里糊涂，根本不知道如何界定“元宇宙”的概念，更不知道如何發(fā)展“元宇宙”事業(yè)，又如何談得上有效發(fā)揮人才的價(jià)值？

不可否認(rèn)的是，“元宇宙”還是個(gè)剛剛興起的領(lǐng)域，與之相關(guān)的市場(chǎng)需求和人才需求，并沒有一些炒作者鼓吹得那么大。這是一片看似遼闊的“藍(lán)海”，卻也充滿著暗礁與急流。從招聘者的角度看，一些公司希望跟上趨勢(shì)的急切心理是可以理解的，但這一切的前提，應(yīng)該是基于現(xiàn)實(shí)，精準(zhǔn)規(guī)劃，理性擁抱科技浪潮，主動(dòng)尋找商機(jī)，而不是盲目跟風(fēng)，操之過急。

在報(bào)道中，有記者發(fā)現(xiàn)，一家主營(yíng)移動(dòng)通信基站射頻產(chǎn)品的公司，在招聘欄中發(fā)布了“元宇宙合伙人”“元宇宙人才（海歸）”“元宇宙人才（應(yīng)屆生）”3個(gè)崗位的信息，收入也相當(dāng)“誘人”。但實(shí)際上，公司的經(jīng)營(yíng)范圍、崗位的具體任務(wù)，跟“元宇宙”關(guān)系并不大。在這其中，“元宇宙”更像是吸引眼球的一個(gè)噱頭，即便招到了所謂的“人才”，也未必就能為公司帶來“元宇宙”方面的收益。只是目前“元宇宙”的熱潮還在，很多商家沉浸在浮躁的狀態(tài)里，讓這個(gè)領(lǐng)域變得魚龍混雜。

從應(yīng)聘者的視角看，謹(jǐn)慎判斷相關(guān)信息、為自己找到科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展路徑，是最關(guān)鍵的。如果只是因?yàn)椤霸钪妗闭衅感畔⒑苷T人，或者一些公司看似跟“元宇宙”有關(guān)，就盲目投入其中，未免太不理性謹(jǐn)慎了。雖然在一些人口中，“元宇宙”是當(dāng)下的風(fēng)口，只要跟風(fēng)就能“收獲滿滿”。但是，如果不加辨別，頭腦一熱便涌入這一領(lǐng)域，就很容易被人“割韭菜”。

先搞清楚到底什么是“元宇宙”，以及想清楚自己是否適合在“元宇宙”的熱潮中“分一杯羹”，才是最重要的事情。一個(gè)新興領(lǐng)域在剛出現(xiàn)時(shí)，很容易引起社會(huì)關(guān)注，吸引資本流入，“元宇宙”也不例外。但是，未經(jīng)過深入了解和調(diào)查，就貿(mào)然參與其中，絕非明智選擇。對(duì)此，不論是招聘者還是應(yīng)聘者，都需要認(rèn)真思考，謹(jǐn)慎判斷。