隨著信息化的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問題更加突出，對網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)不斷提出新的要求。網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)需要發(fā)現(xiàn)和雇傭深入了解網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐和流程的優(yōu)秀安全人才。以下總結(jié)梳理了優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)安全工程師通常應(yīng)具備的八個必要素質(zhì)。

1. 好奇心強(qiáng)

數(shù)字環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)安全在不斷變化。今天遇到的一些網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)明天可能就過時了。如果員工在應(yīng)對新舊威脅時變得過于自負(fù)或自滿，他們的專業(yè)知識會變得落伍，可能使組織面臨潛在的安全事件。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員要有好奇心，思想開明，能及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，以免使其變成重大威脅。對于IT從業(yè)者來說，愿意學(xué)習(xí)、提出批判性的問題和運(yùn)用解決問題的技能都必不可少。

2. 注意細(xì)節(jié)

大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全崗位需要仔細(xì)檢查和關(guān)注項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，因此高度注意細(xì)節(jié)是網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員應(yīng)具備的另一項(xiàng)素質(zhì)。頗有耐心很必要，因?yàn)橐恍╉?xiàng)目需要深入周到的分析，可能很費(fèi)時。忽略一個小細(xì)節(jié)可能會導(dǎo)致遭受全面的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊，這就是為什么注重細(xì)節(jié)是網(wǎng)絡(luò)安全人員應(yīng)具備的軟技能。

3. 自我激勵

如果網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員有動機(jī)為滿足個人需要而工作，可能會維持這種動力。他們更能適應(yīng)組織中工作量或工作時間方面的調(diào)整或其他挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)安全工作需要高度的靈活性和適應(yīng)性。自我激勵使這些員工能夠在各自的崗位上取得成功。此外，抱著追求成長而不是固步自封的心態(tài)，可以幫助IT專業(yè)人員不斷提升技術(shù)技能和軟技能。

4. 禮貌專業(yè)

對于有興趣從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的人來說，明白禮貌和專業(yè)的重要性很重要。這些品質(zhì)應(yīng)是面向客戶的工作崗位的重中之重。沒人愿意與性格粗魯、反應(yīng)遲鈍或不專業(yè)的員工共事。因?yàn)檫@可能會損害客戶關(guān)系，組織可能失去業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員在與客戶溝通并滿足他們的需求和期望時，需要運(yùn)用對方熟悉的語言。培養(yǎng)良好的合作關(guān)系關(guān)系有助于提高企業(yè)效率、生產(chǎn)力和營收。

5. 善于分析

善于分析是網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)秀品質(zhì)，良好的分析能力可以幫助安全工程師在阻止網(wǎng)絡(luò)攻擊時保持理性和警惕。能夠批判性思考網(wǎng)絡(luò)安全工作所涉及的系統(tǒng)、技術(shù)和流程，是一項(xiàng)重要的素質(zhì)。在從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相關(guān)工作時保持必要的懷疑很重要。就像最優(yōu)秀的警官會從罪犯的角度思考一樣，網(wǎng)絡(luò)安全崗位同樣需要求職者從網(wǎng)絡(luò)犯罪分子的角度思考問題。

6. 適度的自信

那些在網(wǎng)絡(luò)安全崗位很成功的人常常盡量避免拋頭露面。優(yōu)秀的安全工程師會專注于客戶的需求，避免出于自負(fù)、貪婪或私利而行事。大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員渴望低調(diào)的生活方式。此外，網(wǎng)絡(luò)安全崗位需要協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作時，成為謙虛的團(tuán)隊(duì)成員對于有興趣從事該行業(yè)的人來說是個好兆頭。沒有哪個團(tuán)隊(duì)愿意與驕傲自大或過于自信的成員長期共事，因?yàn)檫@會導(dǎo)致不滿或團(tuán)隊(duì)間的沖突。

7. 合乎道德

網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員每天處理大量敏感信息，因此他們必須有過硬的道德準(zhǔn)則。擁有明確的標(biāo)準(zhǔn)可以幫助人們遵守道德規(guī)范，并保護(hù)客戶的利益。如果企業(yè)認(rèn)識到潛在的求職者有利用黑客技能從事非法勾當(dāng)或其他不道德的行為，這些求職者被雇用的機(jī)會就會很小。在遵紀(jì)守法的前提下安全運(yùn)營對網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)來說至關(guān)重要。

8. 充滿熱情

如果員工不熱愛本職工作，就不會成功。來自學(xué)校和在線平臺的許多網(wǎng)絡(luò)安全課程只教授技術(shù)技能，但缺乏熱情很難讓員工得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。如果滿懷熱情的求職者經(jīng)驗(yàn)欠缺，但愿意學(xué)習(xí)和提升技能，那么這位求職者被雇傭的機(jī)會就會很大。相反如果技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)過硬，但缺乏熱情的求職者可能不會被雇用。激情如同燃料，有助于激發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員完成最繁瑣的任務(wù)。