?每個人都在考慮備份問題。然后注意力轉(zhuǎn)向了恢復(fù)。人們怎樣才能取回自己的數(shù)據(jù)?能有多快?

但是，安排災(zāi)難恢復(fù)(DR)站點(diǎn)、將所有數(shù)據(jù)復(fù)制到其他地方、進(jìn)行定期備份、驗(yàn)證完整性、保護(hù)備份免受惡意軟件和勒索軟件的攻擊、測試恢復(fù)以及在災(zāi)難發(fā)生時恢復(fù)數(shù)據(jù)所涉及的麻煩，所有這些都促使更多的企業(yè)向“恢復(fù)即服務(wù)”的方向發(fā)展。

以下是恢復(fù)即服務(wù)市場的一些主要趨勢。

1.測試和驗(yàn)證

那些將大量注意力放在災(zāi)難恢復(fù)(DR)和災(zāi)備即服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)不再只是讓別人負(fù)責(zé)他們系統(tǒng)的備份和恢復(fù)。他們希望看到復(fù)蘇將會發(fā)生的證據(jù)。

產(chǎn)品營銷高級總監(jiān)Laura Shafer說:“我們看到的一個重要趨勢是災(zāi)難恢復(fù)(DR)和災(zāi)備即服務(wù)的發(fā)展專注于測試和驗(yàn)證采收率。在很長一段時間里，企業(yè)有一個業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃就足夠了，其中包括每年測試一次的災(zāi)難恢復(fù)。這已經(jīng)不夠了。”

測試是現(xiàn)在做得更頻繁的事情。對于一些組織來說，這意味著提供應(yīng)用程序測試和最終用戶測試。對于其他人來說，它可能涉及基于場景或基于事件的測試，其中IT團(tuán)隊(duì)模擬常見情況，然后驗(yàn)證恢復(fù)。

這有助于組織了解在模擬停電或硬件故障期間，從最新的時間點(diǎn)備份或快照恢復(fù)是否現(xiàn)實(shí)。

Shafer說:“這種趨勢給IT團(tuán)隊(duì)帶來了更大的壓力，要求他們更頻繁地測試災(zāi)難恢復(fù)(DR)。這也是為什么無論你使用的是哪種容災(zāi)解決方案，都必須能夠證明你可以在需要恢復(fù)的時候恢復(fù)。”

2.桌面即服務(wù)(DaaS)

提供恢復(fù)即服務(wù)的提供者通常與提供桌面即服務(wù)(DaaS)的提供者合作。有時，一個提供者同時提供這兩種服務(wù)。

畢竟，對于那些提供桌面即服務(wù)(DaaS)的公司來說，在電腦宕機(jī)、遭受黑客攻擊或數(shù)據(jù)丟失時，添加恢復(fù)功能是有意義的。

Whitehat Virtual Technologies公司首席執(zhí)行官Val King表示:“桌面即服務(wù)是一種托管服務(wù)，它負(fù)責(zé)所有與組織臺式機(jī)和筆記本電腦的采購、管理、維護(hù)和性能相關(guān)的事務(wù)。我們的項(xiàng)目還通過解決最關(guān)鍵的安全組件來保護(hù)企業(yè):信息治理、業(yè)務(wù)彈性、網(wǎng)絡(luò)安全和專業(yè)合規(guī)。”

3.更低的生命周期成本

當(dāng)涉及到傳統(tǒng)的IT或容災(zāi)硬件時，采購過程只占總成本的20%。另外80%被吸收到生命周期成本中。

對于臺式電腦和筆記本電腦，它用于設(shè)備的部署、管理、維護(hù)、支持、更換和處理。在容災(zāi)中，它用于維護(hù)、故障排除、硬件更換、軟件更新、數(shù)據(jù)遷移和備份。

恢復(fù)即服務(wù)模式消除了整個生命周期中80%的成本負(fù)擔(dān)。

King說:“不用再支付硬件和軟件的成本，然后再支付IT人員來管理和維護(hù)桌面基礎(chǔ)設(shè)施，只要每月支付很低的費(fèi)用就可以得到所有東西。這降低了基礎(chǔ)設(shè)施和IT管理成本，同時幫助企業(yè)避免昂貴的資本支出和硬件更新成本。”

4.更嚴(yán)格的安全

企業(yè)面臨的安全挑戰(zhàn)越來越大。

勒索軟件和其他惡意軟件、網(wǎng)絡(luò)釣魚和分布式拒絕服務(wù)(DDoS)攻擊非常普遍。

即服務(wù)模型具有內(nèi)置的安全特性，這些特性通常比許多組織中可用的安全特性廣泛得多。客戶端站點(diǎn)由訓(xùn)練有素的人員監(jiān)視，他們不斷地監(jiān)視異常行為、端口濫用或正在進(jìn)行或即將發(fā)生的攻擊的其他跡象。

5.解決人才短缺問題

無論如何，IT人才短缺情況很糟糕，而且還在惡化。對于組織來說，找到他們需要的熟練的It、災(zāi)難恢復(fù)和安全人員越來越難了。

因此，關(guān)鍵的功能往往被忽視，因?yàn)槿狈θ藖碚疹櫵麄儭＿@就是為什么緊急補(bǔ)丁沒有部署、備份計(jì)劃落后、恢復(fù)是如此不確定的事情的原因之一。

King說:“IT職位越來越難填補(bǔ)，比2020年增加了6%。”

Gartner公司和畢馬威公司最近的研究表明，65%的企業(yè)很難找到人才。留住人才和與他們合作以發(fā)展他們的技能需要更多的成本。

King說:“外包仍然是幫助解決這些問題的關(guān)鍵釋放閥。雇傭臨時/零工IT工人是另一條持續(xù)獲得成功的途徑。”?