在全球范圍的網絡安全領域從業者中，女性員工只占了很少的比率。有多種因素導致了男性一直在主導網絡安全行業的歷史發展，比如傳統的行業偏見、教育背景以及男女間的思維定式差異等。

然而，缺乏多元化因素對網絡安全行業的長期發展并不是件好事，很多網絡安全公司已經認識到這一點，并希望平衡其員工性別比例而更多招收女性員工。這不僅有利于公司的公眾形象，多元化的員工構成也能夠激發更強的創造力。因為通過鼓勵不同意見的匯聚，往往能夠在面臨挑戰時形成創造性的解決方案。

為了幫助女性從業者克服在網絡安全領域的發展瓶頸，全球網絡安全領域中已經成立了多個主要面向女性從業者的協會（聯盟）組織。盡管這些機構的組織背景、運作機制和運營形式各不相同，但其目的都是為了更好幫助女性從業人員在網絡安全行業中更好成長，并提供了較廣泛的會議論壇、教育培訓、技能提升和同行交流機會。

1.EWF

網絡安全女性高管論壇（EWF）是由Alta Associates董事總經理兼全球網絡安全業務負責人Joyce Brocaglia在2002年創立，旨在幫助信息安全、IT風險管理和隱私保護等領域的女性從業人員提升職場素養、拓展業務，并打造培養女性領導者。這是一個會員制的協會組織，目前活躍會員有數千人，且在不斷增加。

EWF每年都為會員提供許多思想領導力項目，幫助她們積累知識和人脈。通過導師指導、會議、學習課程和線下活動，會員可以從眾多的資源中獲得幫助和支持，不僅能獲得建議，找到導師，還可以討論那些女性網絡安全從業者普遍面臨的職業發展問題。

官網：https://www.ewf-usa.com/

2.BBWIC

打破網絡安全業女性壁壘（BBWIC）基金會最初只是一個小型的網絡社區，由Aastha Sahni于2021年1月成立，旨在聚集那些希望從事網絡安全行業的女性。這個組織的目標是促進所有成員之間的交流，規劃專業教學課程，組織會員培訓，并制定領導力發展戰略。目前，BBWIC的會員來自全球多個地區，并且得到了全球范圍內眾多女性的信任。

該基金會側重于實現女性員工在網絡安全領域的全面發展，每年都會舉辦多種活動，包括促進女性職場領導力發展，擴大女性的技術視野，幫助她們了解和利用行業中的發展機會，如技能提升、會議、工作面試、簽證流程、獎學金和職業發展等。

官網：https://www.bbwic.com/

3.FirstBoard.io

FirstBoard.io由高級獵頭合伙人Rita Scroggin在2020年創立，是一個旨在提升女性人員在科技、網路安全和運營管理領域中職業地位的組織。如今，在網絡安全、云計算、企業軟件、人工智能、機器人和物聯網等多個行業中，女性高級人才的身影越來越多。FirstBoard.io的目標正是幫助那些女性高級技術人員能夠更多進入到企業的董事會中，并取得更好的表現，同時也幫助企業提高股東價值。

該組織一直積極倡導現代組織的董事會應該性別平衡，并致力于為那些經驗豐富、能力突出的女性重要領導者搭建一個溝通交流平臺。

官網：https://www.firstboard.io/

4.WOMCY

WOMC（拉丁美洲網絡安全業女性）是一家非營利性的社會協會組織，由網絡安全專業人士Leticia Gammill在2019年創立。該組織的使命是縮小網絡安全領域的知識差距，擴大網絡安全人才庫范圍，并促進拉美地區女性更積極地參與到網絡安全防護領域，以推動行業的多樣性和包容性，彌合網絡安全領域的人才需求鴻溝。WOMC的日常運作主要圍繞著教育、企業和人才三大主題展開，為會員提供充分的培訓、交流機會和職業發展支持。目前，WOMC擁有來自25個國家的近2000名女性會員，其中95%來自拉美地區。

官網：https://womcy.org/

5.BlackGirlsHack

BlackGirlsHack是由Tennisha Martin于2019年創立，作為一個側重于網絡安全攻防知識培訓的組織，它的使命是促進網絡安全領域人才的多樣性，幫助彌合教育機構所教授的知識與實際網絡安全工作需求的差距。其愿景是創建一個更加多元化、包容性的網絡安全行業，為女性在黑客攻防、安全運營以及行業領導和管理領域提供平等的就業機會。然而，該組織并非只有女性才能加入，它會面向所有人提供實踐培訓、培訓項目、指導、簡歷審核、學習小組以及參加會議的機會。

官網：http://www.blackgirlshack.org/

6.WiCyS

網絡安全業女性（WiCyS）組織是在美國國家科學基金會的支持下，通過田納西理工大學申請專款于2013年成立的一家非營利性組織。WiCyS旨在招募、吸引和幫助在網絡安全行業工作的女性員工。自2013年成立以來，WiCyS已發展成為一個全球性社區組織，在全球多個國家設有分會。WiCyS每年還為針對網絡安全業女性員工舉辦年度會議，以加強會員之間的聯系、學習和分享經驗。該組織竭力促進網絡安全領域的多樣性和包容性，希望為每個女性網絡安全從業者創造平等的工作機會。

官網：https://www.wicys.org/

7.Chief

Chief成立于2019年，是由Lindsay Kaplan和Carolyn Childers聯合創立，旨在聯絡和支持網絡安全企業中的女性高管。該組織歡迎具有不同身份背景的女性網絡安全領導者加入。Chief的秘書處會嚴格審核申請人的高管資歷，確保新會員加入時能夠得到老會員的認可和支持。目前，Chief的女性高管會員覆蓋了全球1萬多家網絡安全相關企業。77%的《財富》100強公司在Chief有高管成員代表，而40%的Chief會員是所在公司的高管。Chief協會也被《時代》雜志評為2023年全球最具影響力的100家協會組織之一。

官網：https://chief.com/

8.AWSN

澳大利亞網絡安全女性協會（AWSN）是由Jacqui Loustau創立的非營利協會和組織，旨在向居住在澳大利亞的女性傳授網絡安全知識，并增加網絡安全行業中女性從業人員的比例。Loustau最初通過組織非正式的早、午餐聚會將各類女性聚集在一起，擴大她們的社交圈子，并提供一系列較完善的網絡安全支持服務。目前，AWSN在澳大利亞擁有2817名會員，并在珀斯、墨爾本、悉尼等地設有分會。在過去的三年中，有超過1300名女性網絡安全專業人士參加了AWSN發起的活動和項目。這些項目涵蓋了會員職業生涯的各個階段，包括專業指導、領導力和技術技能提升等方面。

官網：https://www.awsn.org.au/

參考鏈接：

https://www.csoonline.com/article/1308934/8-associations-that-women-in-cybersecurity-should-follow-or-join.html。