奧特曼重回 OpenAI 董事會，新成員曝光！馬斯克看后笑不活了，網友：權力的游戲！Ilya 去哪兒了？

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作者：言征 2024-03-11 09:52:58

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根據 WilmerHale 制定的記錄并遵循特別委員會的建議，董事會就 Sam Altman 和 Greg Brockman 對 OpenAI 的持續領導表示充分信任。

撰稿｜言征

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當地時間，3月8日下午，OpenAI 董事會特別委員會宣布完成美國 WilmerHale 律師事務有關首席執行官奧特曼被罷免的調查。

WilmerHale 對 OpenAI 前任董事會成員、OpenAI 高管、前任董事會顧問以及其他相關證人進行了數十次采訪；審查了 30,000 多份文件；并評估了各種企業行為。

根據 WilmerHale 制定的記錄并遵循特別委員會的建議，董事會就 Sam Altman 和 Greg Brockman 對 OpenAI 的持續領導表示充分信任。

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一度被前任董事會架在火上烤的 Mira 今天發推文，表示：終于不用當替罪羊了！

1.奧特曼回歸董事會，OpenAI 治理架構迎調整

OpenAI 董事會主席 Bret Taylor 表示：“我們一致認為 Sam 和 Greg 是 OpenAI 的合適領導者?！?/p>

Sam Altman 作為首席執行官將重新加入 OpenAI 董事會。

此外，OpenAI 董事會將迎來三名新成員，分別是：比爾及梅琳達·蓋茨基金會前首席執行官Sue Desmond-Hellmann ，索尼前執行副總裁兼全球總法律顧問，索尼娛樂總裁 Nicole Seligman，Instacart 首席執行官兼董事長兼 Shopify 董事會成員Fidji Simo。

加上現任董事會成員： Adam D'Angelo、Larry Summers 、Bret Taylor、Greg、Sam，一共 8 位。

OpenAI 博客中稱，新董事會成員擁有領導全球組織和應對復雜監管環境的經驗，包括技術、非營利組織和董事會治理背景。

Taylor 進一步表示：“他們的經驗和領導力將使董事會能夠監督 OpenAI 的發展，并確保我們實現 OpenAI 的使命，即確保通用人工智能造福全人類?！?/p>

董事會還宣布對 OpenAI 的治理結構進行重要改進。主要增強功能包括：

采用一套新的公司治理準則；
加強 OpenAI 的利益沖突政策；
創建舉報熱線，作為所有 OpenAI 員工和承包商的匿名舉報資源；
創建額外的董事會委員會，包括專注于 OpenAI 核心使命的實施和推進的使命與戰略委員會。

擴大后的董事會將優先考慮加強治理程序的關鍵工作。

2.調查結果：關系破裂導致

2023 年 12 月 8 日，特別委員會聘請 WilmerHale 對 2023 年 11 月 17 日 Sam Altman 和 Greg Brockman 被免去 OpenAI 董事會以及 Altman 先生終止首席執行官職務的事件進行審查。

WilmerHale 審閱了 30,000 多份文件；進行了數十次采訪，其中包括 OpenAI 前任董事會成員、OpenAI 高管、前任董事會顧問以及其他相關證人；并評估了各種企業行為。

特別委員會向 WilmerHale 提供了進行全面審查所需的資源和權力。許多 OpenAI 員工以及現任和前任董事會成員都配合了審核過程。

WilmerHale 評估了提請前一屆董事會注意的管理和治理問題，以及 WilmerHale 在審查過程中發現的其他問題。WilmerHale 發現前任董事會與 Altman 先生之間的信任破裂，導致了 11 月 17 日的事件。

WilmerHale 審查了前任董事會于 11 月 17 日發布的公開帖子，并得出結論認為，該聲明準確地敘述了前任董事會的決定和理由。

WilmerHale 發現，前任董事會當時認為其行動將緩解內部管理挑戰，并且沒有預料到其行動會破壞公司的穩定。此外，WilmerHale 還發現，先前董事會的決定并非出于對產品安全或保障、開發速度、OpenAI 的財務或其向投資者、客戶或業務合作伙伴的聲明的擔憂。相反，這是前任董事會與 Altman 之間關系破裂和失去信任的結果。

據 WilmerHale 調查，前任董事會在沒有提前通知主要利益相關者的情況下，在較短的時間內執行了其決定，也沒有進行全面調查，也沒有讓 Altman 有機會解決前任董事會的擔憂。WilmerHale 發現，前任董事會在其廣泛的自由裁量權范圍內終止了 Altman 的職務，但也發現該行為并不意味著解雇。

在審查 WilmerHale 的調查結果后，特別委員會向全體董事會建議批準 11 月 21 日重新聘用 Altman 先生和 Brockman 先生的決定。了解審查結果后，特別委員會對 Altman 先生和 Brockman 先生對 OpenAI 的持續領導表示充分信任。

特別委員會很高興結束此次審查，并期待繼續開展 OpenAI 的重要工作。

3.董事會新成員浮出水面

Sue Desmond-Hellmann 博士是一位非營利組織的領導者和醫生。德斯蒙德-赫爾曼博士目前在輝瑞公司董事會和總統科學技術顧問委員會任職。她此前曾擔任寶潔公司、Meta (Facebook) 以及比爾和梅琳達·蓋茨醫學研究所的董事。她于 2014 年至 2020 年擔任比爾及梅琳達·蓋茨基金會首席執行官。2009 年至 2014 年，她擔任加州大學舊金山分校 (UCSF) 教授兼校長，是第一位擔任該職位的女性。她此前還曾擔任基因泰克公司的產品開發總裁，在第一個基因靶向癌癥藥物的開發中發揮了領導作用。

妮可·塞利格曼 (Nicole Seligman)是全球公認的企業和公民領袖及律師。她目前在三個上市公司董事會任職 - Paramount Global、MeiraGTx Holdings PLC 和 Intuitive Machines, Inc。Seligman 在索尼實體公司擔任過多個高級領導職務，包括索尼公司的執行副總裁和總法律顧問，負責監督全球法律和法律事務等職能。合規問題。她還曾擔任索尼娛樂公司總裁，并同時擔任索尼美國公司總裁。塞利格曼目前還在紐約市的施瓦茨曼動物醫療中心和美國能源部基金會擔任非營利組織的領導職務。

此前，塞利格曼是華盛頓特區 Williams & Connolly LLP 訴訟業務的合伙人，負責處理復雜的民事和刑事事務，并為包括威廉·杰斐遜·克林頓總統和希拉里·克林頓在內的眾多客戶提供咨詢服務。她曾擔任美國最高法院瑟古德·馬歇爾法官的法律助理。

Fidji Simo是消費技術行業的資深人士，在領導一些全球領先企業的運營、戰略和產品開發方面擁有超過 15 年的經驗。她是 Instacart 的首席執行官兼董事長。她還擔任 Shopify 董事會成員。在加入 Instacart 之前，Simo 曾擔任 Facebook 應用程序副總裁兼負責人。在 Facebook 的過去十年中，她負責監督 Facebook 應用程序，包括動態消息、故事、群組、視頻、市場、游戲、新聞、約會、廣告等。Simo 創立了 Metrodora 研究所，這是一個多學科醫療診所和研究基金會，致力于神經免疫軸疾病的護理和治療，并擔任 Metrodora 基金會主席。