近日，SAP宣布推出一系列全面的資源、服務和轉(zhuǎn)型激勵措施，旨在幫助每位客戶順利遷移至云端，并保持云端帶來的創(chuàng)新速度和水平。“SAP ERP云激勵”計劃解決了企業(yè)在向云端遷移時面臨的兩個主要問題——范圍和成本。該計劃通過消除定制代碼、數(shù)據(jù)孤島和流程復雜性，幫助企業(yè)領(lǐng)導者增加信心，能將即便最復雜的ERP系統(tǒng)遷移至云端。

SAP ERP云首席營銷官Eric van Rossum表示： “當前，每家公司都需要一個云優(yōu)先的業(yè)務戰(zhàn)略。對于客戶而言，現(xiàn)在比以往任何時候都更需要開始他們的遷移和現(xiàn)代化之旅，以充分利用最新的基于云的創(chuàng)新潛力，其中包括了AI和可持續(xù)解決方案。”

SAP ERP云激勵計劃可以幫助客戶對創(chuàng)新時刻做好準備，從持續(xù)的更新和創(chuàng)新中受益。一旦客戶在云端運營，SAP將承擔管理責任，確保可靠性，加強安全性和合規(guī)性，同時釋放業(yè)務數(shù)據(jù)的潛力。無論企業(yè)當前正在使用SAP ECC或SAP S/4HANA，該計劃提供了從準備階段到上線的自助式數(shù)字體驗和輔助服務路徑。該計劃還推出了一系列新服務和激勵措施，以幫助客戶順利遷移到 RISE with SAP。

SAP中國用戶協(xié)會（CSUA）理事長王健表示： “我們很高興看到，SAP聆聽了用戶反饋，在尊重企業(yè)需求多樣性的基礎(chǔ)上做出了積極響應，期待相關(guān)舉措在中國切實可行并快速落地。在推廣過程中，配套的生態(tài)系統(tǒng)資源和企業(yè)用戶培訓同樣重要。CSUA衷心希望我們的會員單位能從中獲益，在保證投資回報和注重數(shù)據(jù)價值的同時，高質(zhì)量推進企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型云上之旅。”

通過激勵措施抵免遷移和轉(zhuǎn)型成本

為了認可SAP客戶的投入，并幫助抵免遷移和轉(zhuǎn)型的成本，SAP宣布了一項限時優(yōu)惠，可明顯降低遷移成本，并縮短價值實現(xiàn)時間。從現(xiàn)在到2024年底，當SAP S/4HANA和SAP ERP客戶遷移至云端時，將有機會獲得可用于抵免維護、遷移服務費用或云訂閱成本的積分。這一激勵措施將覆蓋SAP S/4HANA Cloud以及供應鏈、人力資源、支出管理、客戶關(guān)系管理、業(yè)務轉(zhuǎn)型工具以及用于可擴展性的業(yè)務技術(shù)平臺的業(yè)務線解決方案，以供拓展使用。

RISE with SAP方法論提供一致性和高質(zhì)量服務

為了確保項目進度的可預測性，無論是由SAP還是我們的合作伙伴生態(tài)系統(tǒng)進行的所有實施都將遵循RISE with SAP方法論。它將提供項目進度透明性、關(guān)鍵節(jié)點檢查。得益于SAP服務和專家的支持，RISE with SAP方法論應用于從探索到上線，使客戶準備好迎接創(chuàng)新。SAP正在培訓和驗證合作伙伴使用RISE with SAP方法論，并將與這些合作伙伴密切合作，以提供一致性和高質(zhì)量的服務。

推出SAP S/4HANA Cloud Safekeeper服務

對于需要更多時間完成全面遷移的客戶，SAP推出了SAP S/4HANA Cloud Safekeeper服務。它專為使用RISE with SAP并進入SAP S/4HANA舊版本客戶特定維護的客戶設計。通過SAP S/4HANA Cloud Safekeeper，客戶可以做好將系統(tǒng)升級到SAP S/4HANA最新版本的準備。它包括升級服務和基礎(chǔ)設施優(yōu)化，同時為客戶提供兩年的更新和補丁，以保持當前系統(tǒng)的業(yè)務連續(xù)性。