不一定任何人都需要從事DBA這個(gè)工作，DBA是一種壓力相對(duì)比較大的職業(yè)，并且要求從業(yè)人員在工作期間不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù)。Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)每5年左右會(huì)進(jìn)行大版本升級(jí)，這就需要DBA不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)。記得幾年前在做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，和一個(gè)干了七八年的老DBA一起聊天，他說(shuō)本來(lái)想好了，9i的技術(shù)就不去學(xué)習(xí)了，就吃8i的老本了，不過(guò)沒(méi)辦法，想要生存，必須去學(xué)習(xí)。最后他說(shuō)他的最大愿望是不要再去學(xué)10g 的東西了。不過(guò)愿望只是愿望，2年后，我看到他出差的時(shí)候帶著一本10g 的書，就說(shuō)起了那次對(duì)話。他也只能笑著說(shuō)，干DBA的都是苦命人，不學(xué)習(xí)是不可能的。DBA這個(gè)職業(yè)可以做的很長(zhǎng)，國(guó)外一些高手和大師都是從事DBA工作超過(guò)20年的。不過(guò)對(duì)于絕大多數(shù)朋友來(lái)手，DBA只是職業(yè)生涯中的一個(gè)臺(tái)階而已，因此在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，首先你需要考慮DBA是作為一種過(guò)渡性的工作呢，還是作為一種生活和愛(ài)好。

這就需要根據(jù)自身的性格來(lái)考慮了，有幾種性格是不適合做DBA的。DBA需要謹(jǐn)慎的態(tài)度，如果你的性格比較急躁，那么DBA不是適合你的工作。DBA承擔(dān)了企業(yè)中最為重要的數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)，其工作性質(zhì)決定了DBA是一種壓力十分大的職業(yè)，在處理日常工作以及突發(fā)性問(wèn)題的時(shí)候，急躁是最為可怕的性格，越是碰到緊急的問(wèn)題，越需要DBA以冷靜的心態(tài)來(lái)面對(duì)，否則很容易出現(xiàn)不必要的問(wèn)題。2004年美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查表明，超過(guò)30%的系統(tǒng)故障是由于維護(hù)人員人為失誤造成的,因此沉穩(wěn)的性格是DBA減少出現(xiàn)操作失誤的一個(gè)重要保證。

除了急躁外，好奇心太強(qiáng)的人也不適合做DBA。DBA在做維護(hù)工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)碰到一些莫名其妙的事情，和自己工作無(wú)關(guān)的事情盡量不要做，這是鐵的紀(jì)律。 Oracle公司的工程師到客戶現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)候，一般會(huì)拒絕客戶提出的和本次任務(wù)無(wú)關(guān)的工作，這也是oracle原廠服務(wù)經(jīng)常被客戶詬病的一點(diǎn)。不過(guò)我認(rèn)為這是一種很職業(yè)的態(tài)度，我只做和我工作相關(guān)的事情。從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，就是做自己技術(shù)能力范圍內(nèi)的事情。有些DBA無(wú)法判斷某個(gè)操作的風(fēng)險(xiǎn)，在這種情況下，客戶讓你做某件事情，你到底是做還是不做呢？最好的方式是通過(guò)向?qū)＜易稍儯_認(rèn)沒(méi)有問(wèn)題后再去做。一個(gè)好奇心很強(qiáng)的DBA，可能發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新的腳本，就很急迫的想在自己維護(hù)的生產(chǎn)庫(kù)上嘗試一下，可能他根本沒(méi)有去考慮這個(gè)腳本是否存在風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際上，在我這十多年的DBA工作中，也多次出現(xiàn)了由于好奇心強(qiáng)導(dǎo)致去做一些自己認(rèn)為沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的事情，結(jié)果或多或少的造成了一些問(wèn)題，甚至有一次我在一個(gè)客戶的生產(chǎn)庫(kù)上嘗試一個(gè)以前沒(méi)有做過(guò)的DUMP命令，最終碰到了一個(gè)Oracle 的BUG，導(dǎo)致RAC的一個(gè)節(jié)點(diǎn)宕機(jī)。從那以后，哪怕再好奇，我也會(huì)先充分評(píng)估操作的風(fēng)險(xiǎn)，并且盡可能不去做一些和自己工作無(wú)關(guān)的分析。實(shí)際上，作為一個(gè) DBA是很難經(jīng)得起誘惑的，因?yàn)橛泻芏嗲闆r可能你一輩子也碰不上幾回，作為一個(gè)愛(ài)好ORACLE的人，碰到了某種現(xiàn)場(chǎng)，都可能會(huì)被吸引，甚至誘惑。作為 DBA，經(jīng)得起誘惑，是十分好的性格。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，DBA需要足夠的職業(yè)素養(yǎng)，由于DBA工作的風(fēng)險(xiǎn)十分高，任何一個(gè)違背職業(yè)素養(yǎng)的工作習(xí)慣都可能演變?yōu)楣ぷ髦械氖д`，因此做一個(gè)真正的職業(yè)人是十分關(guān)鍵的。

DBA 需要有決斷的性格。雖然強(qiáng)調(diào)DBA不能膽子太大，但是在某些情況下，DBA必須決斷。有一次客戶的數(shù)據(jù)庫(kù)出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，導(dǎo)致宕機(jī)，啟動(dòng)后沒(méi)多久再次宕機(jī)，客戶也十分著急，由于時(shí)間十分緊迫，現(xiàn)場(chǎng)工程師和我們?cè)诙€做支持的人都沒(méi)有足夠的時(shí)間去進(jìn)行分析，我當(dāng)時(shí)感覺(jué)和我以前碰到的一個(gè)BUG十分類似，不過(guò)從CALL STACK來(lái)看，還是有些差別。當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)工程師就不敢做這個(gè)決定，我說(shuō)這種時(shí)候了，如果這個(gè)補(bǔ)丁不起作用，我們的服務(wù)也就做到頭了，這種情況下目前沒(méi)有別的思路，但是我們目前什么都不做，肯定是不行的，所以立即打補(bǔ)丁。幸運(yùn)的是，補(bǔ)丁打上之后，數(shù)據(jù)庫(kù)恢復(fù)正常了。決斷不僅僅是一種性格，這種情況下，決斷是基于一定的條件的，因?yàn)槲抑溃呐逻@個(gè)補(bǔ)丁不能解決問(wèn)題，也是沒(méi)有副作用的。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的理解，是決斷的基礎(chǔ)。

DBA 的責(zé)任心是十分關(guān)鍵的。我面試一個(gè)DBA，首先看到的不是他的技術(shù)能力有多強(qiáng)，而是他的工作態(tài)度和責(zé)任心。一個(gè)有責(zé)任心的人，哪怕技術(shù)水平稍微差一點(diǎn)，也不容易出大問(wèn)題。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的DBA，不亞于一顆定時(shí)炸彈。能把工作當(dāng)成自己的事情的人，是肯定能夠成為一個(gè)好的DBA的。在很多情況下，DBA的工作都是從紛繁的表象中去發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)的存在，一個(gè)把工作當(dāng)成苦差事的人，是很難做到這一點(diǎn)的。我平時(shí)很少會(huì)和同事發(fā)脾氣，唯一的一次，是因?yàn)橐患∈隆．?dāng)時(shí)客戶的一個(gè)系統(tǒng)需要我們幫助做一個(gè)健康性檢查，一共有10多套大型數(shù)據(jù)庫(kù)，要在2、3天內(nèi)完成巡檢工作。當(dāng)時(shí)有三個(gè)人一起參與巡檢，采用的方式是集中采集數(shù)據(jù)，集中編寫報(bào)告的方式，這種方式一般來(lái)說(shuō)我們很少采用，因?yàn)檫@種方式可能導(dǎo)致巡檢的質(zhì)量下降，不過(guò)由于時(shí)間緊迫，也只能采用這種權(quán)宜之計(jì)了。在做巡檢之前，我就和哥幾個(gè)說(shuō)雖然時(shí)間緊，但是一定要認(rèn)真。雖然哥幾個(gè)答應(yīng)的挺好，不過(guò)報(bào)告出來(lái)后，我感覺(jué)還是過(guò)于粗糙。我只好打回去讓他們整改，整改了2、3次還是難以讓人滿意。事后我和哥幾個(gè)說(shuō)，如果你把這件事當(dāng)成一個(gè)工作，確實(shí)讓一個(gè)人在這么短時(shí)間里做這么多庫(kù)的巡檢，難免會(huì)有些枯燥，質(zhì)量下降也是難免。不過(guò)如果你是以前的手工藝者，做巡檢就是我們的手藝，你拿出的活能不能對(duì)得起自己這點(diǎn)手藝呢？大家聽后都感觸頗深，既然我們吃這碗飯，那么我們就應(yīng)該拿出對(duì)得起這碗飯的手藝。現(xiàn)代社會(huì)比較浮躁，大家都是為了生活而工作，工作已經(jīng)不是目的而只是手段，這一點(diǎn)我也能夠認(rèn)同，不過(guò)人除了物質(zhì)的東西，總還是需要一些形而上的信仰來(lái)支撐自己，否則會(huì)失去很多樂(lè)趣的。這種信仰就是手藝人賴以生存的基礎(chǔ)，失去了這些信仰，把DBA工作當(dāng)成純粹的謀生手段，那么你還會(huì)為了解決一個(gè)問(wèn)題而興奮不已嗎？還會(huì)為了自己的失誤而感到懊悔嗎？

每一個(gè)準(zhǔn)備做DBA這個(gè)工作的人，無(wú)論自己的職場(chǎng)規(guī)劃是如何的，作為DBA就應(yīng)該明白自己承擔(dān)什么樣的責(zé)任。擺在我們面前會(huì)有很多的誘惑，你面對(duì)的是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富--數(shù)據(jù)庫(kù)。可能你干一輩子的收入還不如把其中一小部分?jǐn)?shù)據(jù)復(fù)制出去賣給別人賺的多，但是你必須守住自己的信念，你必須對(duì)得起自己，對(duì)得起自己的衣食父母。記得剛剛工作的時(shí)候，我在DEC軟件中心，幫助香港氧氣公司移植他們的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，我負(fù)責(zé)的工作就是將香港氧氣公司的TME數(shù)據(jù)庫(kù)里的數(shù)據(jù)移植到OPENVMS的RMS系統(tǒng)中去。我第一次接觸數(shù)據(jù)之前，老板讓我簽署了一個(gè)保密協(xié)議，他當(dāng)時(shí)對(duì)我說(shuō)，這些數(shù)據(jù)，隨便拿出一些，你就可以賣出幾十萬(wàn)的價(jià)錢，但是我相信你不會(huì)這么做，作為職場(chǎng)中的人，這是最起碼的道德底線，今后你可能會(huì)遇到很多類似的事情，只要你一次觸動(dòng)了底線，那你就萬(wàn)劫不復(fù)了。作為DBA，那根底線是絕對(duì)不能突破的，這不僅僅是道德的問(wèn)題，實(shí)際上這個(gè)底線是對(duì)我們最好的保護(hù)。

一個(gè)人的性格是天生的，不過(guò)也是可以改變的，如果一個(gè)人想去做一件事情，并且不斷的在努力，成功的機(jī)會(huì)是很大的。連郭靖這種蠢笨如牛的人都可以成為一代宗師，你想成為一個(gè)DBA又有何難呢。雖然說(shuō)不是所有的人都適合做DBA，不過(guò)這一切對(duì)于一個(gè)努力的人來(lái)說(shuō)，都不成問(wèn)題。性格是可以改變的，習(xí)慣是可以改變的，為了自己的目標(biāo)，可以改變一切的人，那么還有什么不能實(shí)現(xiàn)嗎？我們公司有一個(gè)小伙子，性格極為內(nèi)向，和同事在一起上班，可以一天只說(shuō)1、2句話，甚至一句話不說(shuō)。有一次去客戶現(xiàn)場(chǎng)工作了2個(gè)多月，我們給他一個(gè)額外的任務(wù)就是請(qǐng)客戶的DBA吃一頓飯，就是這么一個(gè)很小的任務(wù)，他最后都沒(méi)有完成。按理說(shuō)，這種性格的人，是很難成為一個(gè)合格的DBA的，因?yàn)镈BA需要和別人溝通，作為DBA，三分靠技術(shù)，七分考溝通。就是這樣一個(gè)內(nèi)向的人，在大家的努力下，通過(guò)一年的時(shí)間，居然有了很大的改變，首先是和自己同事之間的溝通多了起來(lái)，和客戶之間的交流也逐漸好了起來(lái)，雖然和其他工程師比較，他還是屬于沉默寡言的那一類人，不過(guò)可以看得出，他一直很努力的克服自己的瓶頸，而且我們也看到了他的努力所得到的成果，我想再有1、2年的時(shí)間，他會(huì)成功的。在這一節(jié)的最后，我舉這個(gè)例子，就是想說(shuō)DBA的最后一個(gè)，也就是最重要的性格--堅(jiān)持。大家應(yīng)該都看過(guò)士兵突擊，許三多不是一個(gè)當(dāng)兵的料，不夠他在戰(zhàn)友的幫助下，一直堅(jiān)持著，最后成就了兵王。在這個(gè)故事里，有兩個(gè)重要的要素，一個(gè)是許三多的堅(jiān)持，一個(gè)是戰(zhàn)友的堅(jiān)持。鋼七連的“不拋棄，不放棄”的信念是成功的關(guān)鍵。對(duì)于一個(gè)剛剛走入職場(chǎng)，想成為一個(gè)成功的DBA的人，這個(gè)信念尤為重要。

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