09年前三月招聘市場調查：需求下滑3月將遏止
金融風暴下的就業機會之行業趨勢
經濟危機仍未見底，2009年第一季度的職場形勢令人喜憂參半，憂則正如人們年前所料，裁員、失業仍在繼續，據前程無憂招聘網2月份抽樣調查顯示：2009年10.7%的企業有裁員計劃，19.7%的企業已裁員，相當于5個企業中有1個企業已經裁員。
但是，憂中有喜的是，據前程無憂統計：2月份總職位需求數為675880個，比1月份小升了75000多個職位。業內人士分析，雖然小升的幅度遠遠補不上前幾個月的下滑造成的巨大“損失”，但從整個職場大盤的走勢看，從去年年底開始的一路下滑勢頭，終于在2009年的2月底3月初得到暫時性的遏制。
春節以后，新快報記者對廣州地區的就業市場進行了走訪調查，發現有的行業或企業的招聘職位數不減反增，有的并未受到金融危機影響，仍然能夠保持絕對多的招聘數量。調查發現：金融危機下經濟行為改變所產生的新的市場需求、政策的拉動、市場的轉型、行業的洗牌、質量提升和市場開拓的需要等，是促進企業業務擴張、就業機會增多的主要因素。
更令人欣喜的是，無論是因金融危機失業的白骨精，還是被裁員的農民工；無論是另覓高枝的跳槽者，還是初入社會的應屆畢業生，只要有實力、有積極務實的心態、不斷提升自我、適應市場需要確立職業定位，都能找到屬于自己的機會。
在2009年1月份智聯招聘網統計的全國行業招聘職位數最多的前五個行業中，互聯網電子商務、軟件業、人壽保險都因為金融危機而出現了新的市場需求，這些行業對應了危機下人們經濟行為的改變，或降低交易成本，或提高管理效率，或分散投資風險，成為因“危”而生“機”的行業，并刺激了就業需求。
互聯網電子商務 （行業需求排名第四）
增長原因：降低交易成本、提高效率 ，幫助企業渡過難關
就業故事：
互聯網企業資金鏈斷裂 電訊盈科裁員
IT項目經理
兩度失業重新上崗
金融危機對于工作近10年的IT業項目經理Leo有著特殊的意義，他因為金融危機失業，卻因此進入中國三大國際貿易B2B之一的環球市場。2008年，這家B2B公司的業務實現了100%的增長。
Leo畢業于中山大學軟件工程專業，工作近10年的他有著明確的職業規劃，“從程序員到高級程序員，再到系統分析員，之后或者向管理方向發展做項目經理，或者向技術方向發展成為架構師”。2000年畢業后Leo進入一家港資公司，工作不久升到高級程序員，2003年跳入一家有600多名員工的公司做項目經理，2005年進入李錦記食品有限公司負責ERP（企業資源規劃）,同時他在香港理工大學讀在職研究生。2007年，他進入一家風險投資的互聯網公司擔任項目經理，負責一種工廠系統的開發。按照自己的規劃，Leo走得一帆風順，不斷跳槽都是“為了尋找進步和發展的空間”。
但2008年10月，Leo被迫離職了，這一次，是因為席卷全球的金融風暴影響，互聯網公司的資金鏈斷裂了。從2008年5月，公司開始拖欠員工工資，Leo的團隊陸續有員工離開了。眼看花了許多心血的項目就要完成，Leo沒有想到公司會倒閉，“那對我是非常大的打擊”。
Leo開始登錄招聘網站重新找工作，2008年10月，金融危機已經從大洋彼岸波及到中國，不少企業縮減或停止了招聘計劃，他從獵頭公司得知，即使有工作機會，像他這個級別工資也降了30%左右。整整尋找了1個月，Leo通過獵頭聯系上了香港的電訊盈科，辦好工作簽證，到香港報到的時候，Leo突然被告知原有60多人的部門已經裁掉了47人，自己手里的Offer也無效了。
經歷了兩次打擊，Leo不斷勉勵自己：“在逆境中不站起來就真的被打敗了。”他發現肯降工資，機會還是有的。他邊找邊分析形勢：“金融危機對IT企業的影響，主要是看企業所服務的行業。”
2008年年底，Leo在招聘網站看見環球市場的招聘信息，上面描述的工作內容是負責新網站平臺的開發，“和我的興趣很匹配”，面試時Leo得知確實是為環球市場建設新網站，他對錄取充滿了信心。第一輪面試和Leo競爭的有三個人，經過三輪面試，Leo很快接到電話通知，公司希望他第二天就去上班。“很開心”，Leo說：“工資和原來差不多，工作符合我的期望，氛圍比我期望的還好。建設B2B網絡平臺對促進貿易很有幫助，也很有價值。”
Leo得知，當初互聯網公司的60多名同事也大部分在IT企業找到了工作。
2009年1月份全國招聘職位數最多的前五個行業
1 咨詢
2 IT服務
3 金融證券
4 互聯網電子商務
5 軟件行業
2009年1月份全國招聘職位數百分比增幅最快的前三個行業
1 快速消費品
2 醫療醫藥
3 教育培訓
廣州市春節后一周招聘職位數最多的行業
1 計算機（包括IT服務、計算機硬軟件）
2 服裝紡織
3 咨詢（人力資源、會計、審計）
4 快速消費品
5 互聯網電子商務
智聯招聘網：金融危機是中國制造進入國際市場契機
環球市場：招1000名國際營銷顧問
“金融危機對于環球市場和它的客戶都是一個機會。” 環球市場人力資源總監胡偉權介紹，所以環球市場不僅逆市招聘技術骨干，還開出了一份主要面向應屆畢業生的千人招聘大單。
1999年起步于廣州的環球市場，是一家匯聚中國高端制造廠家和全球高端買家采購需求的B2B網絡平臺。國內客戶涵蓋30多個出口行業，包括海爾、美的、格蘭仕、志高等數千家出口型制造商。2006年推出中國首個一站式國際貿易B2B服務平臺。2008年初只有300人左右的環球市場，一直開發消費品、燈具、電子等行業的客戶。去年獲得風險投資機構和私募基金聯合注資的首期3000萬美元后，環球市場在2008年第四季度啟動了大規模的招聘，打算擴充1000人開發更多行業的客戶，招聘將持續到2009年底。
“金融危機中，按照市場規律，被淘汰的是一些競爭力不強的小企業，我們面向的客戶均是行業內的領頭企業，這次市場調整會為更穩健的企業的持續發展提供更大的空間。另外金融危機導致國外一些中高端消費者轉而選擇中國制造的物美價廉的消費品，這是中國制造進入國外市場的很好的契機，例如我們的客戶志高空調，就在2008年實現了銷量20%的增長。”通過市場分析，胡偉權認為環球市場進入了發展期，服務這些企業將需要1000名國際營銷顧問，相應的IT技術人員也將有所增加。而這時候入市招聘，更容易招到像Leo一樣受金融危機影響進入人才市場的優秀人才。
除了技術骨干通過社會招聘，在招聘國際營銷顧問時，環球市場更喜歡招聘應屆畢業生。胡偉權介紹，1000名國際營銷顧問中的六七成都是2008年8月后進入華南、華東等地的多所高校招聘的，還有少部分通過留交會招聘，目前已經有幾百人上崗。
環球市場業務實現了100%的增長
“2008年，環球市場業務實現了100%的增長”，人力資源總監胡偉權分析，B2B電子商務已經進入了理性發展的階段，作為現代流通方式，電子商務已廣泛滲透到生產、流通、消費等各個領域，對降低交易成本、提高經濟運行效率、促進區域經濟發展起著越來越重要的作用，在金融危機影響下，B2B電子商務的優越性是毋庸置疑的。金融危機會使相當一部分B2B企業消失，令B2B市場洗牌,這對環球市場的發展是有利的。
根據艾瑞公布的調查數據顯示，使用電子商務的線上中小企業在全球金融危機下的存活率是傳統線下企業的5倍。為幫助中小企業在國際金融危機中渡過難關，廣州市委、市政府計劃從2009—2011年扶持3000家外貿企業和3萬家內貿企業應用電子商務，今年將優先扶持汽車配件、電子電器、機電、服裝、皮革等五個類型的中小企業。這些潛在的客戶將給電子商務企業帶來更多的機會。
金融危機影響下，中國的電子商務市場卻保持了增長，艾瑞咨詢發布的數據顯示，2008年中國B2B電子商務市場交易規模達2.96萬億元人民幣，比2007年增長39.4%，艾瑞咨詢分析認為，隨著國內刺激內需政策見效，以及世界經濟逐步走出低谷，國內外消費能力和訂單需求均會增加，中國B2B電子商務也將增速發展，到2012年交易規模將接近8.6萬億元人民幣。
分析
智聯招聘網數據顯示：今年1月份全國職位數排名的五大行業中，電子商務行業名列第四。業內人士認為，電子商務能夠降低交易成本、提高經濟運行效率，因此在金融危機下將會得到更廣泛的運用，春節后這類行業對人才的需求量會大大增加。
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軟件業 （行業需求排名第五）
增長原因：金融危機下企業更重視信息化管理，以節約成本，提高效率
金融危機下業務量不降反升
軟件企業急聘應屆畢業生
“今年打算招聘60名計算機專業的應屆畢業生。”廣州南天電腦人力資源部經理彪萬錦表示，公司的業務還在不斷發展，因此在2009年將繼續補充人才。廣州南天所在的南天集團業績預告報告顯示：2008年度凈利潤約9827萬元，同比增加180%到220%。
南天集團是集軟件開發、系統集成和金融設備與其它信息化產品的開發、生產為一體的國內著名的IT信息化服務廠商，于1999年8月18日在深圳證券交易所上市。南天集團是我國金融電子化的龍頭企業之一，其分公司廣州南天電腦主要負責軟件研發，目前共有員工400人。
彪經理表示，雖然金融業是直接受到金融危機沖擊的行業之一，但是為中國金融業做信息化服務的業務額依然在穩步上升。這是因為客戶雖然在金融危機以后新項目開發有所放緩，但在傳統業務上，如銀行綜合業務管理、個人信貸管理等信息業務上依然存在需求。
“此外，公司還拓展業務，推廣到金融行業以外。”彪經理說，這三年來，公司的業務已經擴展到地鐵、高速公路等公共設施以及政府機構的信息服務等，而這部分業務的比例也在不斷加大。“到2008年已經占了公司總業務量的15%到20%，業務總額達三四千萬元。”彪經理認為，隨著政府對基礎建設的加大投入，這部分業務有可能成為公司在金融危機后的新增長點。
“正因為公司的業務每天都在發展，所以我們必須及早做好人才儲備。”彪經理表示，今年初，公司已經從成都、西安、廣州等地招進了50名應屆畢業生。
“應屆畢業生第一年的工資一般在2300到2700元，一年以后再根據員工的表現作調整，一般會有5%左右的升幅，表現好的還會有20%的增幅。工資在軟件企業中并不算高，但是南天的發展空間卻相當大。”彪經理說，公司每年都會從新招進來的員工中培養骨干，經過兩三年的磨煉后，這些人可以慢慢發展為項目經理、部門經理。“到時候，月收入肯定能達到1萬元以上。”
除了應屆畢業生的招聘以外，廣州南天還會根據每年新增的項目量即時招聘有工作經驗的人才。“像今年，我們已經招了八九名有金融行業軟件工作經驗的人才，現在我們正在投標一個網上銀行的項目，如果成了，可能還需要更多的人。”彪經理說。
在南天電腦，這些有工作經驗的新員工薪水都比較高，最高的一位新員工王成（化名）工資達8000元，擔任公司的網絡技術顧問。彪經理也對這位“高收入”的新員工非常滿意，“公司一直就缺這個職位的人才，而且他還具有國際認可的CCIE認證，像這樣的人才，走到哪里也不愁找不到工作。”
求賢若渴的不僅僅是南天電腦，廣東卓維網絡有限公司在2月17日的南方人才招聘會上廣納賢才。“金融危機對我們沒有影響，今年我們還新增加了三個崗位，而且這三個崗位招聘的人數最多。”招聘人員肖小姐說。
招聘會上，記者看到這家公司主要招聘JAVA程序員、軟件工程項目經理、培訓師、現場技術支持工程師、區域銷售經理等職位約90人，其中軟件工程項目經理、培訓師、現場技術支持工程師為今年的新增崗位，招聘約50人，占了這次招聘計劃的一半以上。
卓維網絡公司來自佛山，主要是為電力行業及政府提供IT解決方案、產品及軟件服務，目前擁有員工300多人。從招聘的職位來看，除了5名區域銷售經理以外，幾乎都是軟件技術方面，由于招聘的數量相對很多，應聘者也絡繹不絕，高峰的時候有近20名應聘者在等候面試。
據佛山卓維網絡人力資源部何經理介紹，金融危機下，卓維網絡的業務反而更好，因為公司主要是做政府和電力行業管理軟件的，受危機影響，政府部門和電力企業進一步加強各種制度流程的信息化管理，以節約成本，提高效率，因此更重視軟件在這些方面的運用。
國內知名軟件企業金蝶軟件也拉開了今春校園招聘和社會招聘的帷幕。深圳總部人力資源部經理孟會強說，今年計劃招聘100名應屆大學畢業生，目前已招聘了80名，預計6月份將到崗。
分析
“今年1月份全國行業職位數排名中軟件業名列第五。金融危機，恰恰是軟件業發展的一個好機會。”北京智聯職業顧問郝健認為，一些行業受到金融危機的沖擊，會慎重甚至減少對計算機硬件的投入，為了節約企業的成本，反而更加重視軟件在信息管理、財務管理、規范化管理等方面的投入和運用。因此，為了搶占這新增的市場，有的軟件企業在今年初便制訂了人才儲備的計劃。
從春節后招聘職位需求上可以看出計算機硬件和軟件的差別，據郝健分析，硬件的招聘比例由去年1月份的9.17%下降到今年1月份的7.09%；軟件業由去年1月份的10.68%下降到今年1月份的10.63%。明顯可以看出硬件職位需求跌落得很厲害，而軟件幾乎沒有什么影響。
廣州市軟件協會副秘書長王藝濤說，2007年廣州市的軟件實際從業人員為50837人，2008年的目標人數是72955人（實際人數尚未統計），需求數是13804人，今年的目標是發展到97582人，需求數是20274人，所以軟件行業上還有很大的就業良機。
人壽保險業 （金融證券在行業需求中排名第三 招聘增幅大 職位數從三位數增加到四位數）
增長原因：金融危機下更多人買保險分散風險
大保單頻現 保費增近四成
信誠人壽：廣東招工6000
“今年我們部門計劃招聘200名業務員，是去年招聘人數的四倍，整個廣東地區招聘人數達6000人，其中廣州地區招營銷員3000多人。”信誠人壽廣州營業部天河區的趙主任說。
中國人壽的業務經理譚先生則用了“多多益善”來形容營銷員的招聘數量，他表示，公司目前并沒有擬定具體的招聘人數，只要有志于保險行業的人都歡迎。
據中國人壽的數據顯示，2008年廣東全年保費收入達1125億元，保費收入同比增長39%，大大高于經濟增長速度。2006年到2008年兩年間，中國人壽廣東省分公司的營銷員從2.5萬人增加到4.3萬人，年均增幅達35.66%。如果今年也繼續保持去年的增長態勢，估計仍將新增1萬多名營銷人員。
2月的南方人才市場上，每個專場的招聘會都可以看到保險公司的招聘攤位，招聘的主要崗位是保險營銷員。金融危機下，保險業為何“風景這邊獨好”？據專家分析，保險業的國內業務不僅沒有因為金融危機而萎縮，反而逆勢而上。金融海嘯導致了社會失業率的大大增加，保險業反而能夠趁“機”以低成本吸納人才，從國外市場上來看也是如此，在經濟不景氣的情況下會有更多的人購買保險或加入保險行業。
“保險是一種穩健的投資手段，能夠有效地分散風險，在金融危機后，人們不敢亂投資，因此反而會更關注保險。”中國人壽的招聘人員張小姐說。她還指出，金融危機以后，她所接觸的個險高額保單出現頻率增多，甚至有高達二三百萬保額的保單，這在2007年的時候是比較罕見的。
信誠人壽廣州營業部趙主任還透露，去年收獲了一個一次性繳費1000萬元保費的“超級大單”。
隨著保單金額的增大，保險營銷員的收入也隨之增加，信誠人壽廣州營業部2008年年收入超過12萬元的保險營銷員有200人左右，比2007年增加了10%。
“雖然做保險可能是比較辛苦，但這樣的工作也很有挑戰性。”2月15日，在中國人壽的招聘攤位上應聘的小李說。她表示，自己原來在房地產公司做文員，但不喜歡文員的工作便在春節前辭職了。
雖然之前并沒有做過保險，但小李笑著說：“年輕人就是什么都要嘗試一下，我和我家里人都買了人壽保險，知道介紹別人買保險是一件好事情。”態度積極的小李在現場面試后馬上就得到了中國人壽的面試通知，而與小李一樣現場收到面試通知的大概有20多人。
中國人壽廣東分公司人事部負責人表示，在金融危機影響下，金融行業的人員流動性比以往大，公司今年逆市招員將有可能吸引更多從其它金融行業流出來的優秀的人才。今年1、2月份以來，中國人壽廣東分公司已經招進了1700名新的保險營銷員，其中大部分是有工作經驗的社會人才。
分析
智聯招聘網高級職業顧問郝建說，今年1月份，全國招聘職位數最多的行業中，金融類排名第三。智聯發布的廣州地區招聘職位數為7608個，比去年同期增加了近3600個。其中保險業的招聘比例在全國有很大的增幅，從去年1月份的1.43%增長到今年1月份的2.71%，廣州市保險業的招聘職位數今年1月份也比去年1月份有大幅度的猛增，由732個增加到3288個。
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