25日上午，北京市統計局發布的統計數據顯示：2008年北京市職工年平均工資為44715元。與2007年職工平均工資39867元相比增長了4848元，漲幅達12.17%。金融行業仍居平均收入榜首，***平均收入與***平均收入相差上百萬。

此次職工平均工資包括在崗職工和不在崗職工。據了解，每年北京市職工平均工資是低保標準調整的重要依據。

統計數據金融證券業平均工資10萬以上

雖然去年經歷了金融危機的影響，但金融證券等行業仍高居平均工資榜首。平均工資***的仍是紡織服裝鞋帽制造業。

統計數據顯示，2008年職工平均工資較高的行業中，證券業，銀行業，水上運輸業，航空運輸業，保險業，煙草制品業和廣播、電視、電影和音像業等行業年平均工資超過10萬元；電信和其他信息傳輸服務業，計算機服務業，軟件業，專業技術服務業等行業在8至10萬元之間。

行業內部也存在較大差異。如工資水平較高的證券業，收入高的單位職工年均工資超過百萬元，收入低的單位職工年均工資不到5萬元。職工年平均工資低于2萬元的行業有紡織服裝鞋帽制造業等。

數據解讀職工平均工資不包括個體戶

2008年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨資公司以及私營單位職工工資的平均水平，不包括個體工商戶。采用的是全面調查與抽樣調查相結合的方法。2008年全市共調查了13.8萬個法人單位，包括企業、事業、機關和社會團體等組織機構類型。

全市職工年平均工資是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得來，即用各單位全年的職工工資總額合計除以同口徑的職工年平均人數，計算出職工年平均工資。

工資總額如何計算出來的

按照規定，職工工資總額計算方法不是按實際發到職工手里的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。

如有的單位在2008年發放2007年年終獎，應計入2008年工資總額；各項社會保險、住房公積金個人繳納部分及個人所得稅也應計入工資總額。

為何部分職工感覺工資低于全市水平

由于各單位所處行業、隸屬關系、單位性質、所在區域、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。個別單位職工年均工資高達上百萬元，有的單位年底基本工資都不能兌現，而公布的職工平均工資是一個平均數，反映的是全市職工工資的平均水平。部分單位職工工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢，尚未達到全市平均水平。因此，在這些單位工作的職工感覺公布的平均工資水平偏高。

此外，部分職工將個人工資與全市職工平均工資對比時，容易忽略已經發放但沒有計入工資條中的獎金、加班費、過節費等項目，忽略單位為其代扣代繳的社會保險、住房公積金等項目，這也是有些人感覺自身工資水平與全市職工平均工資水平差距較大的原因之一。

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