內部郵件顯示微軟第二輪裁員波及大中華區
5月5日晚間消息，網上流傳的一份內部郵件顯示，微軟5日啟動的最多3600人的第二輪裁員計劃波及到了大中華區，涉及的員工數量未予披露，“僅占大中華區整個團隊的很小部分”。
微軟CEO鮑爾默5日晚間給全體員工發了一封郵件，宣布將迅速完成今年1月制定的5000人裁員計劃，以降低員工的不安情緒。微軟此前計劃在2010年6月前完成5000人的裁員計劃，并在今年1月首批裁掉了1400名員工。
對于此輪全球裁員對微軟大中華區的影響，微軟中國公司新聞發言人暫未發表評論。但網上流傳的一份內部郵件顯示，微軟此次裁員波及到了大中華區，涉及的員工“僅占大中華區整個團隊的很小部分”。
這封由微軟大中華區CEO梁念堅及微軟中國研發集團主席張亞勤聯合署名的郵件，介紹了此次裁員的背景，并“很遺憾地告訴大家大中華區的一些職位因此會受到影響，即使這些職位僅占到區域內我們整個團隊的很小部分。”郵件未披露具體的裁員數字。
“這是一項艱難的決定”，郵件寫道，“我們會密切聯系受影響的員工，幫助他們渡過這段困難時期。我們承諾會盡力提供幫助。接下來我們會與受到影響的員工聯系并進行1對1面談，并希望盡快完成溝通。”
微軟今年1月啟動的全球1400人的裁員行動同樣波及到了大中華區，涉及人數同樣不多，涉及到了研發機構和總部支持部門的個別職位，但不涉及大中華地區銷售、市場及服務部門和全球技術支持中心的全職員工。微軟此次裁員涉及大中華區崗位類別不詳。
附：網上流傳的微軟內部郵件(未獲官方確認)：
各位同事：
希望你們已經有機會讀過Steve和Kevin有關我們繼續努力重新調配資源的重要郵件。正如我們在今年一月所提到的那樣，我們與戰略決策委員會一起認真審視了業務的方方面面，籍此針對短期及長期的業務重點和戰略決定繼續調整我們的資源配置。我們將把更多的資源投入到我們的業務重點上。舉例來說，我們將通過構筑更強勁的合作伙伴生態系統來強化我們的解決方案銷售能力；我們要增強人們的意識，讓公眾更深入地了解知識產權是創新的支柱；我們會加快進入軟件加服務領域的步伐。
因此，我們需要針對業務重點重新調配資源，以更好地滿足客戶的需要，使得我們雖面臨經濟下滑，卻遇挫愈強。我們很遺憾地告訴大家大中華區的一些職位因此會 受到影響。即使這些職位僅占到區域內我們整個團隊的很小部分，但對我們而言，這是一項艱難的決定。目前，大家都面對著困難的局面，那些職位受到影響的員工 則會更加艱難。我們會密切聯系受影響的員工，幫助他們渡過這段困難時期。我們承諾會盡力提供幫助。
接下來我們會與受到影響的員工聯系并進行1對1面談，并希望盡快完成溝通。在目前困難的時刻，相互支持與理解尤為重要，對受到影響的員工我們更應如此。
對于公司的實力、繼續為客戶提供價值的能力以及我們長期發展的策略，我們依然信心堅定。同時，我們對于大中華地區的承諾，以及幫助本地軟件產業發展以實現雙贏的戰略沒有任何改變。
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