思科認證CCNA之找工作指南
本文向大家介紹思科認證CCNA的找工作指南，我也希望公司的人事經(jīng)理能讀讀我的這篇文章。
CCNA，作為思科認證體系里最為初級的認證，同MCSE一樣，在整個IT認證歷史上產(chǎn)生了巨大的、深遠的、不可磨滅的影響。
可以說至少有兩代人受它的熏陶、影響，很多人通過獲得這個證書走上了自己的理想的職業(yè)道路。在全球，有數(shù)百萬的人獲得了這個證書。并且，由于它的進入門檻較低，以及思科在網(wǎng)絡行業(yè)不可動搖的地位優(yōu)勢，所以學習并考試通過、獲得CCNA認證，將繼續(xù)成為那些想進入網(wǎng)絡行業(yè)人士的必經(jīng)之路。可以這樣說：“IT認證恒久遠，CCNA永流傳”！
當然，思科認證CCNA是肯定不如CCNP、CCSP、CCIP、CCIE好的?？墒?，每個人都受著各種客觀環(huán)境因素的制約，有些事情只能想想?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。思科認證及其技術，從獲得到掌握，金錢、時間花費巨大。比如，CCIE。對于許多人目前來講，那都是可望而不可及的東西。所以，只能咬緊牙關，從頭做起。本人2000年考思科認證的時候，CCIE就像是神仙姐姐，看一眼都目眩，當時培訓費用達到了10萬，還不包含考試費，你還別嫌貴，還不打折。當然，那個時候，IE的月薪至少2萬以上，可是，有什么辦法呢，有那個賊心，也有那個賊膽，沒有那個賊錢啊。想賣房子，房子不是我的，想賣身，又賣不出去。怎么辦，當然只有CCNA了。本人閉關苦練3個月，考過CCNA后，立馬跳槽?？梢哉f，沒有當時的CCNA就沒有我今天的CCIE，就沒有《思科－網(wǎng)絡帝國》這本書的出版。
我們本人要對CCNA有個正確的認識，就是CCNA還是一個初級認證，它不代表技術的顛峰，當然更不能指望它養(yǎng)你一輩子。但是，我們還要靠它不但要解決溫飽問題，還有解決發(fā)展問題。這就是說，我們要靠它找個不錯的工作。
這個世界是相對的，沒有一種東西可以占據(jù)絕對的優(yōu)勢，它有優(yōu)點必有缺點。兩件事物對抗的基本原理就是以己之長，攻彼之短。當然還要防止別人“以彼之道，還施彼身”，下面，我們就要對CCNA說長道短。我們找工作，其實就是把自己賣出去的過程，賣東西的精髓就是讓客戶感到你的東西是能滿足客戶的需求，并且物美價廉。
思科認證CCNA之找工作指南1、技術
CCNA是網(wǎng)絡技術工程師，并且完全有能力完成一個小型或者中型網(wǎng)絡的設計，安裝調試和維護。CCNA的課程覆蓋面已經(jīng)相當全面，從局域網(wǎng)，到廣域網(wǎng)，從NAT到OSPF，從ISDN到幀中繼，基本都有涉及。而這些東西都是日常企業(yè)組網(wǎng)時最常用的技術。這些小到中型的網(wǎng)絡，99％用到的都是CCNA的東西。但是，CCNA畢竟是思科公司的認證，在產(chǎn)品和對產(chǎn)品的軟件操作方面，具有思科公司本身的特色，俗話說，“林子大了，什么鳥都有！”這公司小了，什么設備都有，作為一個CCNA，恐怕還要面對一些不知名品牌的亂七八糟的設備，這個也沒有關系。技術基本上都是標準的，或者說這些產(chǎn)品所支持的技術，思科都支持，思科支持的技術，這些產(chǎn)品并不一定支持。這就好比，經(jīng)常開奔馳，偶爾開開奧拓，雖然有些不習慣，可是開起走，肯定時沒有問題的，并且很快就會適應。
思科認證CCNA之找工作指南2、名氣
CCNA在業(yè)界的名氣還是不小的，很多人都知道思科的認證，CCIE是熊掌，CCNA怎么也是熊腿啊。CCNA相對于CCIE的名氣是小了一點，可是，相對于那些沒有認證的人來說，還是具有相當大的優(yōu)勢。我們都說大學本科現(xiàn)在不頂用了，可是，你別忘記，還有那么多人專科畢業(yè)，職業(yè)技術學校畢業(yè)，還有那么多人高中畢業(yè)。所以，你的比較優(yōu)勢還是比較明顯的。不管怎么說，證書還是管用的。因為面試的一面之詞，或者一紙筆試，的確不能以一管窺全豹。所以，證書還是從側面衡量了你以前的努力和深厚的基礎。不過，由于一些人的投機取巧心里（找人替考、背*****等等不正當手段），還有一些不法機構的不負責任(替考，賣題目)，這些證書是真正的‘paper’，僅是一張紙而已，不代表任何實際意義。不可否認，這在以前，很多人對情況并不了結的情況下，確實是效果立竿見影，可是現(xiàn)在再做這種事情，就是拔苗助長，害己害人。就是因為，思科認證的這種龍蛇混雜狀態(tài)，導致了一些用人單位，對CCNA產(chǎn)生了片面的懷疑態(tài)度。其實，CCNA本身并沒有什么過錯，它依舊是一個非常優(yōu)秀的網(wǎng)絡技術基礎認證。錯在有些人霸王硬上弓，強奸了CCNA。所以，用人單位，要對持有思科認證者給予一定的考察，那些濫竽充數(shù)者自然會露出馬腳。如果僅憑一紙證書，找工作無門的話，那么CCNA泛濫之勢就可以被控制住。CCNA之“王子歸來”就可能會重演。注意，本找工作指南只適用于那些貨真價實的CCNA。
注：
不過，有些公司同樣犯有葉公好龍的錯誤，我們知道，他們希望自己公司的員工擁有證書，這樣對外宣傳，投標的時候，增加公司的實力，偉岸公司的形象。形式大于內在，這是整個中華民族歷史遺留下來的頑癥，不過，隨著群眾思想的發(fā)展，企業(yè)的管理理念的進步，這些錯誤念頭早晚會被摒棄，在著一個知本主義時代，知識最終會為各種要素之首。記住，滄海橫流，不變的唯有自己的本事。
思科認證CCNA之找工作指南3、價格
價格是永恒的競爭因素。每個公司經(jīng)營更要考慮成本問題，每個公司不可能充滿博士，或者CCIE。這個還不只是價格問題，還有更深層次的管理問題，5只龍，不一定斗得過兩只龍、兩只虎和一只鷹。而這樣下來，成本還會低很多?，F(xiàn)在干什么都講團隊作戰(zhàn)，既然是團隊，就應該有梯度。一般一個公司的技術團隊，應該包括一個經(jīng)驗豐富，善于處理疑難雜癥的高手，這個可以由CCIE擔任，還要幾個能獨立撰寫大的方案，獨立解決一些客戶問題的專家，這個可以是CCNP，或者CCIE來擔任，但是需要更多的是可以沖鋒在***線，可以寫一些小的方案，也可以解決一般客戶問題的工程師，其實，客戶碰到的問題，一般都是一些常識問題。這個工作就可以由CCNA來完成。CCNA的相對便宜的價格，讓一些公司可以多個雇傭。一個CCIE的工資等得上3個或者4個CCNA的。就是從公司的傳統(tǒng)的面子角度來說吧，一個公司人數(shù)眾多，怎么也比孤零零的幾個人立在哪里強吧！所以，CCNA、CCNP比CCIE好賣多了。
思科認證CCNA之找工作指南4、合適
將來與你共度一生，并且過得非常幸福的人，不是最漂亮的人，不是最能干的人，不是最賢惠的人，而是最適合你的人。同樣，一個公司招人，不是招技術***的人，也不是招學歷***的人，更不是招品德***的人。而是招最適合那個職位的人。對于很多公司的很多職位來講，CCNA就是***的選擇。
思科認證CCNA之找工作指南5、風物長宜放眼量
現(xiàn)在的情況是大部分CCNA都很郁悶，他們找不到工作，或者說是合適的工作。考過了CCNA反而覺得人矮了一頭，就象到大城市來的農(nóng)民不好意思說自己是村長似的。我們必須承認這個社會是世俗的，清高的人到世俗的社會里只有死路一條。很多人對真正的情況并不了解。他們對這些方面的知識是不完備的。他們認為CCNA都是“紙”一張，或者聽說很多CCIE都是“紙”，何況CCNA乎，這雖不合邏輯，但是卻是事實。這對很多CCNA來說，是個障礙，也是機遇。障礙就是按照他們的邏輯，CCIE是紙，那么CCNA就成空氣了。機遇就是你只要能說明那不成邏輯，只是事實（有的CCIE是紙，有的CCNA也是紙），并且是沒有任何必然聯(lián)系的事實，你就獲得了機會，甚至是干掉和你一樣競爭的“紙”CCIE，他們這種不盲目崇拜IE的認識，其實是給了CCNA莫大的機會。任何證書對人的證明都存在于表面，任何真正的證明最終還是靠人的本身。慶幸的是現(xiàn)在沒有人靠一紙證書就對人頂禮膜拜，任何一家公司都要經(jīng)過測試才能做出決定。只要你能坐在面試官前，任何人的機會都是平等的。任何昂貴的證書只是讓你離面試官更近一些，但是卻永遠不能貼近他的心靈。
CCNA必須一邊哭泣，一邊奮斗！你們的環(huán)境是相對惡劣，但是起因是不想只是呆在原地，等待人人都能看見的太陽，而是為了能看到美麗的極光，而不得不去穿越暴風雪。
***，我把我喜歡的兩句話送給大家：
生存環(huán)境只不過是對我們產(chǎn)生一種間接影響，每一個人的心靈也并不全合乎他周圍的環(huán)境，每一個人都活在她自己的心靈世界中。至于所處的世界如何，主要在我們以什么樣的方式來看待之。
——叔本華
真正的光明絕不是永沒有黑暗，只是永不被黑暗所掩蔽罷了；
真正的英雄絕不是永沒有卑下的情操，只是永不被卑下的情操所屈服罷了。
——傅雷
這就是我想跟大家聊的思科認證CCNA之找工作指南。
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