金山啟動2010年大招會 擬招500人研發唱主角
2009年，由美國次貸危機引發的全球金融風暴逐漸趨于衰弱，國內外經濟形勢依然不容樂觀。雖然在各項經濟政策的刺激下，中國經濟回升態勢良好，甚至廣東等地又現用工熱、民工荒等現象，但那也僅限于制造加工行業，大多數企業仍然不敢進行大規模的人員招聘，大學生就業形勢仍然嚴峻。
作為國內知名的軟件公司，金山軟件今年不但沒有裁員的計劃，而是一如既往地從高校畢業生中大量選拔優秀人才。據悉，金山今年的招聘規模與力度更勝往年。今年已經有200多名應屆畢業生完成實習，經試用考核合格轉為正式員工。通過即將啟動的2010年大學生招聘會，將再次從各大高校引進500名各類人才，包括程序開發、測試、美術、策劃、市場營銷等眾多崗位，其中大部分崗位仍將留給研發人才。
金山軟件歷來重視從高校中吸納優秀畢業生，并對大學生入司后的培訓培養投入巨大。"大五"文化也成了金山軟件的一大特色。
金山加大研發投入 "伯樂"助力學子啟航
金山軟件作為一家以技術立業、自主研發為優勢的民族企業，一向注重研發投入和人才積累。金山軟件董事長兼CEO求伯君曾多次透露出"惜才"、"盼才"之意。他表示："對于以自主研發為主力的公司來講，技術人才就顯得尤為重要。"
根據金山軟件2009年中期財報透露，截止2009年6月30日，金山軟件共有員工2463人，其中6成左右為研發人員，金山軟件目前已在北京、珠海、成都、大連、深圳等地設有分部，業務遍及日本、越南、馬來西亞、香港、臺灣、泰國、澳大利亞、新西蘭等地區。金山軟件副總裁呂守升透露，通過2010年校園招聘，金山軟件的總人數有望接近3000人，其中研發人員的比例仍將保持在60%左右。
業內分析人士稱，在當前金融危機尚未散去的大背景下，金山軟件表現出良好的抵御金融風暴的能力。根據上市公司財報顯示，金山軟件2008年度的總營收達到8.209億元人民幣，較去年增長47%，凈利潤約3.1億元，較去年增長87%。而且2009年又顯示出了持續增長能力。此次繼續大規模擴招，表現出其對于未來盈利能力的強大信心。
良好的軟硬件環境+"大五"文化
雖然薪酬的具體數值不便透露，但呂守升表示，在就業形勢嚴峻的當下，金山軟件不僅會提供更具競爭力的薪酬待遇、良好的福利保障，而且更吸引人的是為員工創造了寬松舒適的學習和實踐條件，使應屆生能夠充分發揮個人優勢、挖掘自身潛能。獨具特色的"大五文化"、明星云集的研發隊伍，讓金山軟件享有"程序員天堂"、"大學生眼中的最佳雇主"等美譽。
據了解，2009年春，金山軟件在北京和珠海分別落成并搬入了新的辦公大樓，辦公環境和員工福利得到了大幅提高，目前不僅有免費的自助式一日三餐、免費停車場、健身房，還有具有人文關懷的媽媽間、電話室、按摩房等。人性化的管理、輕松快樂的辦公環境讓員工們處處能夠感受到公司的關懷。
今年初，計劃累積投資金額將達10億元人民幣的金山軟件園在珠海唐家灣石坑山開工建設，園區面積達9.6萬平米，預計3到5年后建成，建成之后將作為金山軟件的總部基地和中心研發基地。據業內人士分析稱，珠海金山軟件園啟動之后，必會對人才有更大的需求，而加大對現有員工的培養力度，培養各個崗位的骨干，也成為金山軟件在人才選拔培養方面的重點工作。
金山軟件2010年校園招聘會即將啟動，計劃在全國數十所著名高校展開宣講和面試活動，并接收全國各地大學生的網上報名申請。
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