CCIE貶值？解析CCIE工資下降本因
最近沒事上網看看，看到很多說CCIE不行了什么的論調，Cisco群里也有人說CCIE貶值什么的，在我看來這真是太荒謬了。
我先問問你們，中國現在有多少CCIE？
CCIE工資下降的本因之一:一般的公司根本用不起CCIE
一般的公司根本用不起CCIE，因為沒那么復雜的業務和技術問題，要是客戶那里全是CCIE，還要金牌代理干什么？
近兩年CCIE的薪資下降是事實，但這不能成為CCIE貶值的證據，因為這主要是paperIE拖的后腿，這些新IE很多沒有工程和維護經驗，不能獨當一面的CCIE根本稱不上真正的CCIE。所以與其說CCIE證書貶值，不如說是企業對證書不再迷信。
很多剛過IE的兄弟可以捫心自問：你真的覺得自己的水平配得上一個CCIE的標準了？如果你覺得是，那就是那公司坑你，如果不是，答案就是你不夠看，別怪CCIE本身。至少我認識的CCIE有三年以上相關經驗的年薪沒有低于15W的，還不算分紅和獎金。
CCIE工資下降的本因之二：美國的CCIE超過4000都是金領階層
美國的CCIE超過4000，沒聽說過貶值啊，相反美國的CCIE絕對是金領階層啊，中國CCIE人數只有人家一半，人口基數是人家10倍，怎么會貶值呢？真以為大街上隨便抓一把就能抓到CCIE？？但目前中國CCIE的薪資確實下降了，這是事實，仿佛是人太多的結果，果真如此么？我告訴你為什么吧。
CCIE工資下降的本因之三：國內CCIE薪資下降的真正原因
中國CCIE的薪資下降只有一個解釋：中國的網絡還不夠發達，用不到這么多CCIE。這就導致了CCIE找工作困難，甚至不如NP，但是世界是發展的，中國的網絡發展很快，以后各種復雜的應用和技術會陸續和世界接軌，技術越高級越復雜，CCIE的價值就越容易體現，配個NAT、VLAN算什么？看不出區別來的。
Cisco的很多技術和新機型現在都不賣給中國的，但是遲早會進入中國市場，到時候你們就發現這么點CCIE不夠用了。再想考？晚了。比方說A現在過了IE，大概19000號左右，你不考，貶值嘛。OK，等到我們國家的網絡復雜到一個層次后，你發現你那點東西不夠用了，考IE啊，假設30000號吧，你說人家用誰？
在我考CCIE前，對自己的職業生涯已經有了全面的規劃，有些東西剛拿到手可能無法立即展現價值，但是就像酒一樣，越陳越香。可惜很多人連這三五年都不肯等，自己跟自己過不去，還要說CCIE貶值，這不是毛病嗎？
CCIE工資下降的本因之四：CCIE的不良心態
事實上，很多人通過了lab就覺得自己真成高手了，其實根本沒有什么開發維護經驗，薪資開口就8000甚至過W，人家當然望而卻步，企業不是傻子，然后這些人就覺得不爽了，就說CCIE貶值了（可能有的人還沒考過CCIE，純粹跟風叫兩聲，對這類人我就一句話：你們沒資格說話，把那幾本書啃下來再說吧）其實企業怎么會不知道CCIE的好呢？
就算是paper也比一般的NP值得培養，檔次畢竟不一樣。但是你在經驗不夠的情況下漫天開價，人家怎么辦？只能退而求其次，找個NP甚至NA，放棄你。我一個朋友剛過了R$S，去一家金牌面試，他沒什么經驗，但人家還是想要的，一句話，你是IE人家就把你當回事了，不然人家根本不鳥你。
但是他薪水要的太高（6000），人家要5000，結果沒有談成。我就跟他講金牌什么概念？你進去可以做相關了，學過Cisco的人都知道，半個月不摸IOS保管你忘光，你學了不是白學？進金牌就可以天天跟技術打交道，修練自己的水平，為以后積攢寶貴的經驗和人脈，換了我別說5000，4000我都干，這點小損失不算什么，男人賺錢一定要把眼光放遠。
現在很多新IE就是心態太急，總想著一上來就月薪過W，怎么可能呢？你靠你的證書找到相關的一份工作（相關非常重要，不相關的工作就算薪水多也不劃算），然后埋下頭去苦練三四年，你看看你有沒有前途。
其實說到底，這世界上真正值錢的是智慧，毅力，魄力這些人身上的品質，CCIE只是一個載體，如果你正迷惑于要不要考CCIE，我可以明確告訴你：考！不要有絲毫猶豫，但考CCIE是為了掌握技術，不是為了那張紙片子，如果你真的踏實地去努力，你沒前途真是老天沒眼，但問題是：你真的努力了么？
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