法國電信(France Telecom)將撥出至多10億歐元，幫助緩解該公司法國員工中存在的緊張情緒。自去年初以來，已有25名法國電信員工自殺。

該筆資金將專門用于一項允許年齡在57歲及以上的員工帶薪兼職的計劃。人們認為，這一年齡段的員工最易受到該集團頻繁重組帶來的壓力的影響。

法國電信財務總監熱爾韋?佩利謝爾(Gervais Pellissier)表示，上述計劃的最終成本將取決于具體條款和申請率，該公司正與工會就此展開談判。當被問及成本是否可能高達10億歐元時，他表示：“從根本上說，這個數字的數量級與我們的工作假設差得不遠。”

該集團可能會在2009年第四季度的報表中預提這一為期三年的計劃的費用。但佩利謝爾表示，此舉可能會對未來數年的長遠成本產生“正面效應”。

上世紀90年代，作為法國電信私有化的一項準備工作，該公司曾將270億歐元——其中200億歐元由法國政府買單——用于一項提前退休計劃，相比之下，10億歐元只是個零頭。目前，該公司已把所有的員工調職計劃暫緩至明年，以期贏回員工的信任。

佩利謝爾表示，第三季度發生在該公司法國員工中的騷動，并未對銷售額或成本構成沖擊。

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