2010年IT名企招聘應屆生 起薪3000至10000元
目前，2010年應屆畢業(yè)生校園招聘工作已正式啟動，部分企業(yè)的校園宣講會也已提前舉行。其中，多家IT公司的網(wǎng)站紛紛公布了其2010年的招聘計劃和校園行程，并開通了網(wǎng)上簡歷投遞通道。許多IT企業(yè)希望有充裕時間選拔到合適的畢業(yè)生，部分企業(yè)更是使出多種手段挑選人才。
IT企業(yè)校園招聘出現(xiàn)大單
自去年金融危機來襲，IT企業(yè)也不能幸免。微軟、Google、英特爾等全球IT龍頭企業(yè)都曾宣布裁員。隨著經(jīng)濟形勢的好轉，相關企業(yè)對人才的需求逐漸旺盛起來。今年，一些外企的招聘工作陸續(xù)展開，像SUN、英特爾2010校園招聘活動都先后舉辦，其所招聘人才也涵蓋了各個領域。
日前，阿里巴巴集團在北京航空航天大學舉行了校園宣講會。阿里巴巴集團今年計劃在全國招收1800名應屆畢業(yè)生，這是該集團有史以來最大規(guī)模的校園招聘。據(jù)阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡技術有限公司人力資源部李霞介紹，這次校園招聘的崗位主要包括開發(fā)工程師、網(wǎng)站運營師、市場分析師、客戶服務、銷售等，其中職位半數(shù)以上是技術類崗位。而百度最近也公布了2010秋季校園招聘計劃，宣布公司14個核心技術部門將招聘600多名人才;騰訊公司則表示，2010年計劃招聘700名畢業(yè)生。華為公司相關負責人也透露，他們今年的校園招聘數(shù)量并沒有因金融危機而減少。
培訓與招聘相輔相成
日前，華碩集團的夢想啟航 精彩由我2010校園行活動正式拉開帷幕。本次活動將歷時近三個月，遍及全國25個省市共65所院校，旨在為應屆大學畢業(yè)生提供一個提升就業(yè)能力的平臺，從而實現(xiàn)幫助大學生順利開啟職業(yè)之門的目的。華碩中國的石文宏董事長表示，今年的華碩校園行活動將分為校園路演、校園宣講會、綜合能力測試、華碩學院四大階段，將企業(yè)人才招募和大學生就業(yè)力培訓緊密結合，并通過職業(yè)測評、就業(yè)培訓、現(xiàn)場挑戰(zhàn)等多個環(huán)節(jié)的考驗，幫助大學生在走出校園之前快速提升綜合就業(yè)力，從而更快實現(xiàn)與社會需求的對接。據(jù)記者了解，諸多IT企業(yè)都以這種培訓加招聘的方式延攬人才，包括華碩學院、阿里學院等等部門都把企業(yè)文化的灌輸做在了招聘之前，而學生對這種企業(yè)培訓也是趨之若騖。
上個月底，阿里巴巴集團旗下的阿里學院正式揭牌，阿里巴巴公司CEO衛(wèi)哲表示：人才缺口極大限制了中小企業(yè)的發(fā)展，阿里學院將致力于小企業(yè)電子商務和管理人才的培養(yǎng)，解決小企業(yè)在管理過程中碰到的人才瓶頸的問題。為此，阿里學院制定的3年教育規(guī)模化和產業(yè)化目標是實現(xiàn)10萬人就業(yè)、100萬人培訓、1000萬用戶的目標。在2010年內，他們計劃實現(xiàn)以下目標：通過線下+線上多樣化教育形式培養(yǎng)人才，培訓15萬電子商務人才，促進3萬人就業(yè);建立電子商務能力資質認證體系，課程植入400所高校，考試認證學生8萬名的人才需求。正因為有了這樣的業(yè)務發(fā)展方向，IT企業(yè)今年校園招聘的規(guī)模可見一般。
三類崗位成為需求熱點
記者調查發(fā)現(xiàn)，2010年IT企業(yè)招聘崗位主要集中在三大類上，即技術類崗位、產品類崗位和營銷類崗位，其中技術類是需求最大的，爭奪十分激烈。而通信業(yè)招聘職位主要以移動通信技術、軟硬件研發(fā)、智能網(wǎng)絡技術、系統(tǒng)維護、市場營銷等崗位為主。在薪酬方面，進入名企的應屆生起薪在 3000元-10000元/月之間。在允諾給員工的薪酬福利方面，部分企業(yè)較以往給員工創(chuàng)造了更為寬松的環(huán)境，像一些網(wǎng)站就提出，員工可以在家上班或者遠程工作。
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