郭臺銘怒應媒體批評：臺灣要逼走鴻海嗎
據中國時報報道，最近臺灣鴻海集團連發系列丑聞，在臺灣島內引發強烈關注，被媒體批評為血汗工廠、酒店文化、臺灣之恥；鴻海集團董事長郭臺銘非常痛心表示：臺灣要逼走鴻海嗎？無法得到外界肯定的郭臺銘為了處理富士康事件已經心力交瘁。
針對喝花酒及奇美跳樓事件，鴻海集團總財務長黃秋蓮昨日納悶地說，鴻海不斷被批評血汗工廠、酒店文化、臺灣之恥，不清楚如何做才可以得到外界的肯定。她也轉述董事長郭臺銘對此痛心的說，“臺灣是否沒有我留下來的余地，難道要逼我們出走？”
先前才以加薪阻斷富士康跳樓風暴，結果最近又惹上員工喝花酒及關系企業奇美電跳樓事件，鴻海集團因此再開記者會說明。黃秋蓮說，連續發生跳樓事件后，天黑就有恐懼癥；但轉投資的公司發生事情，帳也要算在鴻海身上，太過沉重。黃秋蓮說，奇美是轉投資事業，是獨立上市公司且由專業經理人負責營運，與鴻海大股東經營不同，郭臺銘雖有了解關心跳樓的事，但鴻海不便對外發言。
她說，郭臺銘對于近來鴻海不斷被批評為血汗工廠、酒店文化、臺灣之恥，感到相當痛心，為了處理富士康的事，郭臺銘端午節和母親生日，都沒有回臺灣。
郭臺銘還氣著說，“臺灣是否沒有我留下來的余地，難道要逼我們出走？”黃秋蓮也不平的反諷，如果臺灣多幾個臺灣之恥，失業率就會變低。至于何姓主管引發的喝花酒風波，黃秋蓮說，外界批評鴻海有酒店文化，沒去酒店就會被邊緣化，對鴻海沖擊很大，經營團隊也很痛心，因為該公司十萬元的營業額，才分配一元的交際費，從來也沒有酒店文化。
她說，何姓員工經調查并沒有如外傳去不正當場所喝花酒，因此鴻海會讓他繼續留任。至于工作以外的問題，清官難斷家務事，必須回歸社會及家庭，鴻海不便代為回答，未來鴻海也不再回應。此外，奇美電也緊急發出聲明稿稱是一名劉姓派遣公司員工墜樓，而不是奇美電南海的員工，奇美電后續也將協助人力派遣公司和學校配合警方調查工作。奇美電聲明表示，劉某六月廿八日在學校老師帶領下到奇美電子接受實習培訓四天，七月二日正式上班，但上班一日半后七月五日就沒有到奇美電上班，按規定七月七日已終止實習。
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