【51CTO.com綜合報道】創新，是企業獲得持續生命力的根本動力，在這其中，技術創新又是重中之重。因此，企業要想獲得長久的競爭力，注重研發是必然選擇，否則，企業將固步自封。

對于斐訊通信而言，不到3年即成為數據通信市場中的新銳品牌，其根本原因就是企業始終將研發作為提升企業競爭力的最核心要素。

斐訊通信始終以“快速響應，高性價比”為信條，而要實現快速響應和高性價比，均需要以研發實力作為保障。

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                               上圖為斐訊上海總部

兵馬未動，研發先行

研發能力是衡量企業綜合實力的重要指標，對此斐訊通信的投資者深有體會。實際上，在斐訊通信成立之前，投資人就已經擁有了幾個國內外的研發團隊，其中包括位于美國硅谷的Freecomm實驗室。

早在2006年的時候，Freecomm落戶美國紐約，主攻技術研發、聚集人才。斐訊通信成立之后，Freecomm納入斐訊通信的研發體系，成為公司技術的重要來源。

毫無疑問，前瞻性的投資視角所積淀下的雄厚的技術實力，是斐訊通信迅速嶄露頭角的技術保障，這也使得斐訊通信能夠迅速在通信設備領域站穩腳跟并快速成長起來。

斐訊通信副總裁王忠華先生表示，Freecomm為公司帶來了國際上最前沿的技術走向和理念，結合國內的實際狀況，我們可以更好的在產品與服務上進行創新。

全面布局，遍地開花

近年來，斐訊通信先后在上海、深圳、成都、武漢等建立了研發中心，將各地的人才資源、技術資源為我所用。下一步，北京、西安、南京等地的研發中心也將啟動，在國內構建七地研發、各有側重的創新布局，以提升自主研發能力。

對于如此的研發布局，王忠華先生表示，斐訊通信產品線很長，產品種類很多，這就需要有不同類型和技能的研發人才來支撐，而這些優勢人才往往分布在不同的地理位置，所以建立各地的研發中心，可以比較好地來應對這個需求。

此外，斐訊通信的研發規模必將越來越大，人員的層次也會越來越高，集中在一起發展勢必會產生一些瓶頸。這就好比一個城市的建設，如果以某個中心點作為圓心，以環形方式建設和擴張，城市容量的瓶頸會越來越大，研發團隊的擴張不外如是。相信這一點，斐訊通信的管理層已經在思考和著手解決了。

研發投入強度：15%

一般而言，公司的規模越大，其研發投入也相應較多，但絕對數額卻無法反映它們的研發投入力度，因此，有必要引入一個概念——研發投入強度，這是公司研發投入與同期公司銷售額的比值。研發投入占銷售額比重越大，表明公司對研發的重視程度越高，研發投入的力度就越大。

國際有關研究表明，研發活動投入強度小于1%企業研發難以生存，2%可以勉強維持，5%以上才有競爭力。王忠華先生表示，研發在斐訊通信發展規劃中，是最高優先等級的事情，斐訊通信每年將銷售額的15%用于研發投入。

作為中國自主品牌企業，必須擁有自身的核心技術。正是這種高強度投入，使斐訊通信近年來在技術研發方面取得了一項項成果，突破了一個又一個瓶頸。

目前，斐訊通信公司員工1000余人，其中研發團隊人員近50%，平均每月都有十幾款新產品上市銷售。高水平的技術積累，促進了企業的自主創新能力和市場競爭能力，最終必將促使企業的持續發展。

成果：產品線不斷延展

在強大的研發投入支撐下，斐訊通信極具競爭力的產品源源不斷地涌上市場。目前，斐訊通信產品涵蓋數據通信和通信終端兩大產品線。數據通信產品線輻射運營商級、企業級和SOHO級三大市場，推出了FreeSwitch系列交換機，FreeRouter系列路由器，FreeFirewall系列防火墻，FreeView自動可視化網絡管理系統，以及面向中小企業及個人用戶的SOHO級產品，并根據運營商行業的獨特需求，有針對性地推出了專業、高性價比的EPON、EOC及樓道交換機產品。在通信終端領域，涵蓋GSM手機、智能手機等產業。

這樣的成績離不開斐訊通信對于創新的始終如一的追求，王忠華先生如是說，在斐訊通信，正是有一群執著而堅毅的研發人員忘我的創新精神，他們日復一日將一個個用戶需求轉換為一個個產品功能、特性，注入到斐訊通信的產品體系，他們支撐起斐訊通信龐大的創新基礎平臺，這是公司持續發展的關鍵所在。