6月1日消息，針對微博上有消息稱華為計(jì)劃裁員1萬人一事，華為相關(guān)人士昨日晚間向記者表示，該消息屬謠言，公司沒有宣布任何相關(guān)裁員計(jì)劃。

5月31日晚間，從微博傳來消息稱，“華為公司準(zhǔn)備裁員10000人，據(jù)說指標(biāo)會逐層往下分到各小部門，先從海外開始，之后國內(nèi)。”隨后，華為官方相關(guān)人士表示微博消息屬謠言。

來自華為近日發(fā)布的2011年可持續(xù)發(fā)展報告顯示，華為現(xiàn)有14.6萬名員工，遍及全球155個國家，華為是100%由員工持股的民營企業(yè)，員工持股參與人數(shù)為65596人，全部由公司員工構(gòu)成。

具體分布為，中國員工占比為79.81%，國外員工共占20.19%，其中亞洲其他國家占比7.56%，歐洲占4.92%，南美洲占2.93%，非洲占2.85%，北美洲占1.72%。目前華為深圳總部人數(shù)約4萬人。

華為在海外的主要運(yùn)營模式為銷售或零售導(dǎo)向的經(jīng)營活動，華為稱，2012年將會制定本地聘用政策，以聘用更多當(dāng)?shù)厝藛T，華為海外員工本地化比例為72%。

此外，華為2011年全球員工保障共投入45.34億元，平均每員工投入超過31萬元，其中用于大陸員工的保障費(fèi)用為29.43億元，占比達(dá)到占六成多。

目前，華為建立了完善的員工保障體系，除當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的各類保險外，還購買了各類商業(yè)保險，并設(shè)置了特殊情況下的公司醫(yī)療救助計(jì)劃。

華為表示，公司給員工提供管理和專業(yè)技術(shù)兩種職業(yè)晉升通道，為多樣化的員工提供不同的價值實(shí)現(xiàn)方式。華為不僅遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的***工資標(biāo)準(zhǔn)，還推行***競爭力的薪酬體系。

據(jù)悉，華為的人員流動率平均為6%到8%。內(nèi)部人士稱，這一指標(biāo)低于業(yè)界平均水平。

回頭看看，前幾次華為的裁員動靜也是相當(dāng)大的。2009年1月19日，華為公司員工向《證券日報》報料，稱在2009年的春節(jié)前華為將實(shí)行末位淘汰制，裁員達(dá)到5%。金融危機(jī)的黑手，華為也沒能逃脫過去。http://network.51cto.com/art/200901/107407.htm