呼吁史蒂夫·鮑爾默下臺的呼聲越來越高，微軟前高管Joachim Kempin表示，鮑爾默是造成微軟陷入困境的主要原因，只有解雇他，微軟才能夠重回正軌。

　　Joachim Kempin在2002年離開微軟前，負責領導微軟的OEM部門，近日他撰寫了一本名《決心和意志：微軟的“秘密權力掮客”打破他的沉默》(Resolve and Fortitude: Microsoft's 'SECRET POWER BROKER' Breaks His Silence.)的書講述其在微軟任職期間的事情。

　　在接受路透社采訪時，Kempin表示：“如果微軟真的想要重返正軌，則需要對管理層進行大幅調整。”接著，他談到了他認為這名微軟CEO存在的諸多問題，一個主要的問題是鮑爾默會故意驅逐他認為可能危及其CEO職位的競爭對手。

　　例如，他談到了鮑爾默是如何對待Richard Belluzzo的，Richard Belluzzo在推出Xbox游戲機后成為微軟***運營官，但僅在14個月后他便離開了微軟。

　　“他(Belluzzo)在管理層根本沒有喘息的空間，當你的工作需要與鮑爾默直接接觸，而且鮑爾默又認為‘也許這個家伙某天會搶走我的地位’的時候，你喘息的空間就變得更少了，這就這樣。”

　　關于Ray Ozzie，這名曾就職于VisiCalc的軟件大師，創造了Lotus Notes和Groove Networks，隨后成為微軟的***技術官和***軟件架構師，他是這樣說道：

　　“Ozzie是一個偉大的軟件大師，他知道自己在做什么。但當你看到鮑爾默和他站在臺上，而他(Ozzie)向鮑爾默提出異議時，你就知道他要么聽從鮑爾默，要么走人。”

　　除了鮑爾默這種驅逐潛在對手的割喉式管理風格外，Kempin還表示，鮑爾默根本不具備能力將微軟***入社交網絡和移動的時代：

　　“他是出色的CEO嗎?我不這么認為。微軟的董事會一直都很無用，他們雇傭人來幫助他們管理公司，而不是***公司，這就是問題所在。”

　　“他們需要35到40歲左右的人，一個更年輕的了解Facebook等社交網絡和移動社區的人。他們不需要這個兇惡的咄咄逼人的人來宣布下一個版本的windows，并且還自以為是。”

　　請注意，Kempin是作為一個蒙受屈辱的員工離開微軟的。路透社稱，“2002年，Kempin與電腦廠商起草的一些激進合同成為美國政府對微軟漫長反壟斷調查(1998年到2002年)的證據，因而離開了微軟。”所以，你需要自己來判斷是否去相信他對鮑爾默的評論。(