全球勞動力管理解決方案供應(yīng)商和第三大人力資本管理軟件廠商克羅諾思(Kronos)日前在杭州成功舉辦“2013勞動力管理年度盛會暨Kronos大中華區(qū)用戶大會”。此次大會以“創(chuàng)新***變革”為主題， Kronos副總裁兼國際運營總經(jīng)理Dick Cahill、Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理繆青先生與來自大中華區(qū)的近200位用戶代表、行業(yè)專家、合作伙伴一起，共同探討在當(dāng)前全球經(jīng)濟頻繁動蕩環(huán)境下的勞動力管理熱點話題，分享如何利用移動技術(shù)、云計算等前沿技術(shù)提升勞動力管理。

在上午的主會場上，Kronos副總裁兼國際運營總經(jīng)理Dick Cahill作了“勞動力管理：創(chuàng)新***變革”主題演講。Dick指出：“技術(shù)的發(fā)展為勞動力管理注入了新活力，下一代勞動力管理全面融入了面向消費化的技術(shù)以及云計算的優(yōu)勢，Kronos正在通過幫助企業(yè)機構(gòu)借助云、移動技術(shù)和大數(shù)據(jù)勞動力分析實現(xiàn)更有效的實時管理，繼續(xù)***全球勞動力管理市場的發(fā)展。”Dick表示：Kronos將繼續(xù)專注于細分行業(yè)客戶，以更高水平的專業(yè)服務(wù)為客戶提供強有力的支持，同時積極開拓國際市場，進一步增強Kronos云的投入，通過不斷的創(chuàng)新使越來越多的、遍及全球的客戶享受到Kronos創(chuàng)新勞動力管理的高效益。

Kronos副總裁兼國際運營總經(jīng)理Dick Cahill作“勞動力管理：創(chuàng)新***變革”主題演講

Kronos全球行業(yè)副總裁Charles DeWitt介紹了如何通過整合來自財務(wù)、運營和勞動力的大數(shù)據(jù)，幫助客戶真正獲得業(yè)務(wù)運營的可視性和洞察力，提高勞動生產(chǎn)率，進而提升競爭力。

Kronos全球行業(yè)副總裁Charles DeWitt作“釋放大數(shù)據(jù)的價值”主題演講

在此次用戶大會上，Kronos全面展示了其***的Workforce Central? 7.0套件，現(xiàn)場詮釋標(biāo)桿客戶如何通過把其Kronos勞動力管理解決方案遷移到Kronos云上以降低擁有成本并提高效率，探討如何借助革命性的Kronos Workforce Tablet? 和移動應(yīng)用更有效地實時管理勞動力改善決策，以及如何借助大數(shù)據(jù)驅(qū)動勞動力績效。

同時，此次用戶大會真正以用戶為中心，營造環(huán)境讓用戶能夠分享***實踐，掌握有效的技能和方法，促進企業(yè)勞動力的創(chuàng)新變革。在下午的制造業(yè)分會場，來自閃存存儲解決方案的全球領(lǐng)軍者閃迪公司***全資工廠--晟碟半導(dǎo)體(上海)的用戶代表，分享了企業(yè)如何在綜合工時和彈性工作制環(huán)境中節(jié)省成本、提高勞動生產(chǎn)率的實踐;來自***的地上和地下采礦設(shè)備制造商久益環(huán)球(天津)的用戶代表分享其精益勞動力管理提高生產(chǎn)率的實踐。而在零售及服務(wù)業(yè)分會場，新辣道餐飲集團高級顧問兼集團副總裁袁萍女士分享了新辣道如何通過多元化用工，幫助企業(yè)控制成本、提高人效;來自蔻馳企業(yè)管理(上海)的用戶代表則介紹了連鎖專賣企業(yè)如何通過集中的勞動力統(tǒng)一管理平臺，實現(xiàn)公司范圍內(nèi)的勞動生產(chǎn)率和人員排班的實時可視性，及時決策，幫助銷售額的提升。這些***行業(yè)代表性的勞動力管理成功應(yīng)用引起了與會代表的強烈共鳴。

Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理繆青先生表示：“勞動力管理越來越受到中國企業(yè)機構(gòu)的重視，這在我們大中華區(qū)用戶大會的規(guī)模上可略見一斑。我相信，明年的規(guī)模比今年的還要大，就如同今年的規(guī)模遠超去年的一樣。我們很高興Kronos在中國擁有牢固并不斷增長的用戶基礎(chǔ)，我們將繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，為越來越多的中國用戶提供強有力的支持，切實幫助用戶有效控制人工成本，降低合規(guī)風(fēng)險并提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)差異化競爭優(yōu)勢。”

Kronos大中華區(qū)總經(jīng)理繆青致歡迎辭

現(xiàn)在，隨著中國人力資源結(jié)構(gòu)的變化、人工成本壓力的增大，中國的人口紅利或?qū)⒊蔀檫^去。中國的企業(yè)比以往都更加需要重視勞動力資源，越來越多的企業(yè)積極尋求多元化的用工模式和更有效的管理策略，致力于對勞動力從粗放型向精細化、從簡單到多元化和技能型用工的轉(zhuǎn)型升級，以期在新的經(jīng)濟環(huán)境下保持競爭力、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。在這種背景下，勞動力管理已成為越來越多企業(yè)重點關(guān)注的話題。Kronos作為勞動力管理領(lǐng)域最重要的倡導(dǎo)者和實踐者，30多年來一直專注于在勞動力管理領(lǐng)域的穩(wěn)步發(fā)展，其完全基于行業(yè)需求的勞動力管理解決方案已成功應(yīng)用于全球數(shù)萬家企業(yè)機構(gòu)，其中包括財富1000強中超過半數(shù)的企業(yè)。