近日51社保CEO余清泉走進北京大學，與現場同學們分享了自己的創業故事。從文科狀元到一名跑腿辦事的HR再到利用互聯網改善傳統服務的創業企業CEO，“夢想”不僅能改變一個人，甚至可能改變世界！

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    無論遇到何種情況，都要做自己的***

    “人生，無論何時何地，無論遇到何種情況，要做自己的***。”余清泉開篇說到。縱觀他到的成長經歷，他確實也是這樣做的。

    2000年，余清泉以當地文科狀元的身份進入了中國青年政治學院，成為了***批勞動和社會保障專業的學生。畢業后不出意料的成為一 名HR，并先后就職于中國建材院、廣聯達等央企及上市公司。在工作中，余清泉在社保領域不斷總結、探索成長長為精通社保實務、薪酬福利、成本優化實務等業 務的社保專家，并于2007創辦了51社保論壇用于分享和交流社保相關的知識和經驗，運營幾年累計注冊用戶20萬+，成為國內***的第三方社保專業論壇。 而在與越來越多的HR接觸與交流中，余清泉發現中小企業的HR普遍被各種事務性工作纏身，而當下人力資源服務機構的服務模式卻覆蓋不到這些企業，沒辦法幫 助中小企業HR提升工作效率。于是“幫助中小企業HR從事務性工作中解放出來，實現從事務型到管理型的提升”成為余清泉的一個夢想。

    夢想是有力量的，而這股力量在2014年隨著“互聯網+時代”的到來而爆發。

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    充滿激情的團隊，讓夢想走的更遠

    當一群牛人聚在一起的時候，你的夢想都會隨之變的更加豐滿而偉大。2014年51社保正式成立，旨在通過互聯網技術提高和改善傳統的社保服務模式和服務效率。51社保的核心團隊更是聚集了百度知名ERP專家、親歷“百團大戰”資深產品專家、百度出身的資深財務官、百度連續38個月銷冠的傳奇人物擔任銷售副總裁以及來自美麗說的互聯網技術大拿等一批靠譜的牛人。

    51社保開始率先探索互聯網社保服務模式，開拓性地首創了SSCOP新型服務模式，自主研發了國內領先的IT互 聯網服務平臺，并通過互聯網技術改進服務，服務效率比傳統提升5倍以上。51社保對客戶實現了100%在線服務，全國社保可以實時準確計算，服務過程每一 步操作都有監控、反饋。真正做到了全透明、可追溯、高效準確。2015年上線了免費的e-HR平臺——“101HR”，HR現在只需動動手指就能輕松完成 員工社保、公積金及其他定制化商業保險的增減、繳納和調整。

    目前為止，51社保已累計為5000家企業提供人力資源服務，服務人數超過200000人。一年內直營分公司飛速拓展到全國48個 城市，覆蓋所有省會城市和一二線城市，成為國內第四家能提供全國直營服務的社保服務商。***的靈活用工方案，更是成為了O2O行業的標配。

    短短一年多時間，51社保已發展成為互聯網社保服務***品牌，團隊也由最初的5人創業發展到今天的200多人，并且還在不斷的吸納有夢想、 有激情的牛人加入。隨著我國城鎮化進程推進所帶了的人口變革，互聯網社保服務需求也會更大。51社保也在不斷優化產品和服務，向獨角獸公司行列推進。這里 不缺乏激情，更不缺乏奮斗的目標，余清泉所帶領的51社保正在向“讓社保成為像水電基礎設施一樣的創業標配”這一夢想繼續邁進。