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程序員找工作難，想要被成功聘用更難。最常見的辦法是經(jīng)歷一次又一次的面試失敗后自己琢磨出面試技巧，當(dāng)然也可以花錢到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去接受專業(yè)的書面簡(jiǎn)歷和模擬面試的指導(dǎo)。這些方法可能都會(huì)奏效，但是卻并不是時(shí)間和金錢利用率***的。軟件行業(yè)的工作期望比其他大多數(shù)崗位都要來(lái)得高。在這嚴(yán)格的選拔人才的機(jī)制下，只要我們花點(diǎn)心思，還是可以手到擒來(lái)，順利地拿下心儀的工作崗位。

寫簡(jiǎn)歷

既簡(jiǎn)短又要突出重點(diǎn)。不超過(guò)兩頁(yè)。面試官不需要個(gè)人傳記。

在描述每個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候避免長(zhǎng)篇大論。在每份工作和項(xiàng)目中注明用了什么技術(shù)，以便與面試官作深入的探討。

簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)以前的每份工作。

無(wú)需提供涉及非技術(shù)內(nèi)容的信息。例如在快餐、零售和任何其他非技術(shù)崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)有說(shuō)的必要。

在簡(jiǎn)歷上不可說(shuō)謊。面試官一問(wèn)便知真與假。

如果可能的話，讓在這一行的朋友給你的簡(jiǎn)歷提提意見。有時(shí)候簡(jiǎn)歷上面即使是一個(gè)很小的錯(cuò)誤搞不好恰好就是某些雇主的雷區(qū)。

除了簡(jiǎn)歷，還可以做一個(gè)可視的作品集。可以是軟件的截圖，也可以是你寫的一些代碼示例。關(guān)鍵是要展示你對(duì)自己的工作感到非常自豪。

將簡(jiǎn)歷預(yù)存成多種格式的，包括Word和PDF。

在面試之前

查看自己的上網(wǎng)記錄，看看Google、Bing和 Yahoo，必要的話清理一下。

確定到達(dá)面試地點(diǎn)的方式和路線，避免迷路。

回顧以往的工作經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)談?wù)撝暗捻?xiàng)目。面試官會(huì)在討論的過(guò)程中推斷開發(fā)人員的能力如何。

搞一次模擬面試，請(qǐng)朋友來(lái)給你指出薄弱的區(qū)域。

不要太過(guò)緊張，也不要期望太高。

取得面試官的聯(lián)系信息，以防萬(wàn)一（堵車、汽車故障等）。

研究此公司和職位。關(guān)鍵是公司和職位要求得與自己匹配。

額外打印一份簡(jiǎn)歷。此外，還要帶上筆記本和筆，

在面試過(guò)程中

如果不得不遲到，提前打個(gè)電話并對(duì)此道歉。沒(méi)辦法的話可以重新約定時(shí)間。

保持眼神交流。

注意肢體語(yǔ)言和姿勢(shì)。不要分心。

保持笑容，展示出自己積極的心態(tài)。做一個(gè)積極的傾聽者和參與者。不要驕傲自大也不要看上去無(wú)聊和不感興趣。

有條不紊地回答問(wèn)題。不要太急切。經(jīng)過(guò)深思熟慮之后的回答總是比不經(jīng)大腦脫口而出的要好。

可以直接說(shuō)“I don’t know”，但是要流露出非常想了解這方面知識(shí)的想法。

不要主動(dòng)暴露過(guò)多的信息。說(shuō)話要簡(jiǎn)單明了，避免東拉西扯。還有不要透露太多的個(gè)人信息。

在面試過(guò)程中要時(shí)刻注意自己的行為舉止，知道什么是能做的什么是不能做的。

不要討論薪水，除非面試官主動(dòng)提出來(lái)。

面試結(jié)束或者中場(chǎng)休息時(shí)間，將自己不熟悉的話題記下來(lái)，研究一下。