互聯網代駕服務平臺e代駕CEO楊家軍今天對公司員工發出 “回歸創業本質，同心奮力前行”為題的信件表示，2015年O2O行業經歷了從瘋狂到理性的過山車般的過程，今天我們極速回歸公司價值本質是當務之急，也是鞏固競爭勝果的不二之道。為了提高效率，我在此不得不沉重地向大家宣布，公司將較大規模人員優化。

據了解，這次e代駕“將較大規模人員優化”的裁員規模為20%，主要涉及技術和BD（商務拓展）等崗位。

楊家軍在信中對“全體小 e 伙伴”說，2015 年注定是 e 代駕發展道路上極不平凡的一年。這一年我們經歷了轟轟烈烈的競爭，從年初的動員，上半年的資源儲備，到下半年的直面競爭，我們用自己的智慧、勇氣，更重要的是依靠我們對客人和司機師傅們始終不變的真心服務。

他說，面對競爭，我們招聘上突飛猛進，從年初到現在我們的人員增加了四倍多！今天競爭進入了持久的階段，我們猛然意識到人員激增是我們公司管理上的一個失誤。我們的人員結構出現了一定程度上的臃腫，很多崗位重疊，架構層級過多，效率低下，人浮于事的現象在公司內部日益凸顯。

面對裁員，楊家軍強調，這個錯誤的***責任人當然是我，在一年內大量招人大量減人這是極不負責的行為，我為自己的錯誤向大家真誠道歉。

對此，e 代駕回應稱，減員是為了消除臃腫，回歸價值。他們特別強調，今年面對競爭，我們招聘上突飛猛進，從年初到現在我們的人員增長過快，“這次裁員是公司一次人員優化”。

e 代駕 CEO 楊家軍發出的郵件內容如下：