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創(chuàng)業(yè)是一個(gè)永無止境的話題，如今，在國家提倡“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的政策下，90后創(chuàng)業(yè)更是屢見不鮮。然而，在云服務(wù)的時(shí)代下，創(chuàng)業(yè)的技術(shù)門檻隨著第三方技術(shù)服務(wù)的崛起而降低，同時(shí)也讓更多創(chuàng)業(yè)者在業(yè)務(wù)模式上有了更多的探索。作為專業(yè)的云服務(wù)提供商，七牛一直秉承“產(chǎn)品:=七牛云.服務(wù)(想法)”這一服務(wù)理念，幫用戶縮短想法到產(chǎn)品的距離，因此，在七牛平臺(tái)上，每天都在產(chǎn)生新的創(chuàng)業(yè)故事。在本文中，小七將為大家講述一個(gè)發(fā)生在七牛平臺(tái)上的90后大學(xué)生創(chuàng)業(yè)故事。

每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者都有一顆不畏折騰的心，校園創(chuàng)業(yè)者鄧建波便是這樣。

讀大學(xué)期間他就開始創(chuàng)業(yè)，從校園外賣點(diǎn)餐網(wǎng)站再到廣告餐牌，都因?qū)κ袌?chǎng)的不了解而以失敗告終。于是，他開始找工作觀察行業(yè)、積累經(jīng)驗(yàn)，并在杭州一家傳統(tǒng)的兼職中介公司表現(xiàn)卓越，只花了三個(gè)月時(shí)間就把杭州兼職的業(yè)務(wù)做到***。這份工作不僅讓他進(jìn)入了兼職領(lǐng)域，還讓他認(rèn)識(shí)到了傳統(tǒng)兼職服務(wù)模式的種種弊端。

● 虛假兼職信息。傳統(tǒng)中介公司有時(shí)為了吸引兼職學(xué)生，通常會(huì)發(fā)布一些不實(shí)的公司、崗位、薪酬等信息以欺騙學(xué)生的參與。

●兼職者權(quán)益沒有保障。傳統(tǒng)中介公司所提供的崗位信息通常沒有進(jìn)行細(xì)致的審核，兼職人員偶爾會(huì)遇到薪酬遭遇無理苛扣，甚至有些特殊工作人生安全無法得到保證的情況。

● 傳統(tǒng)兼職中介公司通常會(huì)向?qū)W生收取年費(fèi)（一百到兩百不等），再將合適的崗位按次數(shù)推送給學(xué)生。

面對(duì)這些問題，鄧建波發(fā)現(xiàn)，雖然大學(xué)生對(duì)于兼職的欲望非常強(qiáng)烈，但大部分學(xué)生并不愿意為其交費(fèi)，那么，是否存在其它的方式為學(xué)生提供兼職呢？

于是，他向老板大膽提議，“兼職行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一直走這樣的模式不太合適，建議免費(fèi)向?qū)W生開放兼職機(jī)會(huì)”。當(dāng)老板聽到要免費(fèi)給學(xué)生介紹工作時(shí)，認(rèn)為他這是異想天開，對(duì)學(xué)生免費(fèi)，怎么賺錢呢？因此，他的提議得到了義正言辭地拒絕，也讓他下定離開該公司的決心，同時(shí)點(diǎn)燃他想自己創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。后來，他在兼職行業(yè)又做了一些其它嘗試，如在浙江衛(wèi)視做觀眾統(tǒng)籌。在這份工作中，他利用自己手中的資源能輕松招到一千多個(gè)兼職人員，因此，基于對(duì)自己工作經(jīng)驗(yàn)及手中資源的考慮，他拾起信心，重新創(chuàng)業(yè)，開始做免費(fèi)的兼職平臺(tái)。由此，全國***專門針對(duì)學(xué)生提供免費(fèi)兼職的平臺(tái)——“青團(tuán)社”成立。

青團(tuán)社與傳統(tǒng)兼職中介不同，它并不推崇一份兼職能給學(xué)生帶來多少收入，而是從學(xué)生的成長(zhǎng)入手，更加關(guān)注兼職崗位的質(zhì)量。

他們建立了嚴(yán)格的商家審核，不僅會(huì)人工審核所有發(fā)布崗位信息公司的營(yíng)業(yè)職照，也會(huì)對(duì)崗位信息的真實(shí)性、工作崗位背景（公司整體信息）、工作地點(diǎn)以及一個(gè)崗位能給學(xué)生多少薪水等方面進(jìn)行電話核實(shí)，并進(jìn)行錄音。這意味著當(dāng)一名學(xué)生注冊(cè)成為青團(tuán)社的用戶開始，青團(tuán)社便可保證平臺(tái)上每個(gè)崗位的安全，為了全方位加強(qiáng)對(duì)安全的保障，青團(tuán)社還將為學(xué)生提供十萬元的保險(xiǎn)。

此外，青團(tuán)社非常注重求職者本身，會(huì)從產(chǎn)品、技術(shù)、對(duì)外的合作上，建立學(xué)生的成長(zhǎng)體系。因此，除快餐員這類的基礎(chǔ)崗位外，青團(tuán)社會(huì)更多與名企合作，為學(xué)生提供如網(wǎng)易游戲測(cè)試、線下體驗(yàn)師等有質(zhì)量和趣味性的崗位。值得一提的是，青團(tuán)社后臺(tái)會(huì)對(duì)學(xué)生的簡(jiǎn)歷和兼職經(jīng)歷做好標(biāo)簽，會(huì)根據(jù)學(xué)生提供的個(gè)人信息推薦相應(yīng)的崗位，從學(xué)生注冊(cè)起，就會(huì)為他建立一份個(gè)人檔案，從他感興趣的工作崗位到他做過的兼職做出歸檔，方便企業(yè)找到更匹配的兼職人員。

自2013年7月份上線以來，青團(tuán)社已經(jīng)為全國60多萬學(xué)生提供了服務(wù)。而在青團(tuán)社上發(fā)布過兼職信息的企業(yè)已超兩萬。從這些入駐的企業(yè)來看，它們***的特點(diǎn)是用工需求較急，多偏向于在半個(gè)月內(nèi)需要兼職人員到崗，或者最晚一個(gè)月內(nèi)要完成兼職人員的招聘。典型的案例如肯德基、麥當(dāng)勞，它們的用工就比較急。此外，商超類、大型快消企業(yè)的用工數(shù)量要求也很高，一次性可能需要招聘幾十個(gè)兼職人員。為此，青團(tuán)社為500強(qiáng)企業(yè)提供定制化的“企業(yè)彈性用工解決方案”，當(dāng)旺季來臨時(shí)，可立馬為企業(yè)提供充足的兼職用工人員、減少人力成本。

這樣，青團(tuán)社就不再只是作為中介的功能，而是為學(xué)生和企業(yè)提供了一個(gè)平臺(tái)，一方面確保了學(xué)生的成長(zhǎng)，另一方面為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的人力資源。

據(jù)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，青團(tuán)社在創(chuàng)立之初便使用了七牛，并將平臺(tái)上所有圖片存儲(chǔ)在七牛對(duì)象存儲(chǔ)平臺(tái)上。圖片作為青團(tuán)社學(xué)生App、商家App以及商家版幾大產(chǎn)品中展示信息的重要途徑，有著存儲(chǔ)、分發(fā)以及圖片縮放適配不同屏幕等需求。作為創(chuàng)業(yè)公司，使用七牛云服務(wù)，不僅節(jié)省了青團(tuán)社創(chuàng)業(yè)過程中購置服務(wù)器的資金成本，也為其節(jié)省了研發(fā)人力成本，同時(shí)還獲得了***的發(fā)展時(shí)間。

七牛用技術(shù)的力量圓了這個(gè)90后的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。事實(shí)上，自成立以來，七牛在云服務(wù)領(lǐng)域?yàn)殚_發(fā)者、創(chuàng)業(yè)者提供了全方位細(xì)分的扶持計(jì)劃，幫助這群有夢(mèng)想的年輕人快速實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。如創(chuàng)業(yè)者云服務(wù)贊助計(jì)劃、青蔥創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)支持計(jì)劃、開源扶持計(jì)劃、增長(zhǎng)黑客計(jì)劃以及DORA實(shí)驗(yàn)室支持計(jì)劃。未來，七牛還將加大對(duì)云服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者、開發(fā)者和使用者的扶持投入，讓更多類似“青團(tuán)社”的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目出現(xiàn)，實(shí)實(shí)在在解決社會(huì)問題。