事實上，早在數年前，2月5日（Feb 5）便被F5公司定為“F5日，并會在全球各個分支機構中展開形式多樣的活動。而無論是何活動主題，回饋社會一直是各分支機構舉辦活動的重中之重。今年“F5日”恰逢春節前夕，故此中國區員工在節后開學之際，就馬上趕到清紅藍小學與老師們一道，為孩子們的求學之路盡綿薄之力。清紅藍打工子弟學校成立于2005年，招生對象為在京務工人員子女。現在校生為400余人的學校，教職工僅為17人。而正是這些勤懇辛勞的教職工，在“不讓一個學生失學，給孩子一個接受義務教育的機會”的理念堅持與社會的幫助下，十年來將4500名學生送入了高一級學校。

活動期間，F5公司中國區總經理張毅強表示：“一個企業是否成功，不僅取決于其在行業內的地位與獲取的利潤，更重要的在于這個企業是否能夠主動的承擔回報社會的責任，以及這種責任感是否能體現在每個員工身上。08年的汶川地震，F5的一名海外華人工程師發現紅十字會捐款網站堵塞后，***時間聯系了國內的同事。這名F5中國區的員工在上報公司后，立即通過公司各級渠道聯系了同行專家進駐紅十字會升級設備，保障了在線捐款能夠順暢進行。每年F5中國年會，總會邀請一些殘障或有困難的團體與我們共慶，我們也會開展慈善拍賣力爭為這些朋友盡量改善生活條件。同時，F5很多中國區同事都在業余時間長期參與各種慈善活動。F5驕傲于有這樣的企業文化，更驕傲于有這樣充滿正能量的員工。”

[[163453]]

在本次活動中，F5員工個人捐款累計八千余元，除向在校生捐贈了筆、本、套尺等學習用具之外，還將F5公司會議室內部分桌椅捐出用以提高教學環境。活動結束時，張毅強對清紅藍的教職工的感言中表示：“義務教育是國家賦予每個公民的權利，教育本身也是社會能夠健康發展的基石之一。能夠與清紅藍的老師們一道，在學業上幫助這些孩子們，從而為這個社會出一份力，是我以及每位F5員工***的榮幸雖然F5的力量微不足道，但是我們堅信只要持續的努力，聚沙成塔的質變終將可以實現。”