辦公座椅哪家強？BAT座椅大比拼
上周末小編去醫(yī)院體檢了
大夫說小編的頸椎有些小問題，不能久坐。小編思前想后，覺得這可能是IT從業(yè)人員的通病，于是小編決定去廣大IT從業(yè)者聚集的BAT一探究竟。
小編先去了百度總部——百度大廈。
百度的椅子坐上去有一種渾然天成的感覺，不論是辦公區(qū)還是休息區(qū)，椅子的每個部位都很舒適。
小編轉了一圈，發(fā)現(xiàn)百度的座椅***的特點是簡單。
可能行政的同學在買座椅的時候一定在想，除了滿足基本的要求以外，不要有太多的花哨的東西。這也反映了百度的企業(yè)文化，那就是簡單，可依賴。作為目前全球***的中文搜索引擎，它的自我使命是讓人們最便捷地獲取信息，找到所求，致力于向人們提供“簡單、可依賴的”信息獲取方式。
離開百度，第二站到達騰訊。小編一直在好奇我們每天用的微信到底是在什么環(huán)境下開發(fā)的，所以小編不僅去了騰訊萬利達大廈，還去專程拜訪了一下微信團隊。
看來騰訊的辦公室文化并不僅僅體現(xiàn)于細節(jié)，而是在設計之初就有創(chuàng)新的指導思想。各種椅子設計主題因不同產(chǎn)品而定，在微信總部是洞悉溝通、在騰云大廈是現(xiàn)代經(jīng)典、而到了萬利達大廈則呈現(xiàn)出躍動活力。所以騰訊的員工在“關心員工成長”的管理理念之下給予員工***程度的自由，深深植入到員工內(nèi)心的是創(chuàng)新的思想。
***一站到達阿里，也就是傳說中的“淘寶城”。
雖然阿里的外部環(huán)境還是很不錯的，既有西溪濕地國家公園相鄰，又有自然、活用水景相伴，但小編仔細看看這座椅，確實有些不盡如人意，具體原因和百度騰訊的一對照，一目了然。
既然阿里企業(yè)文化中第二條是成為幸福指數(shù)***的企業(yè)，那么為什么阿里的座椅跟“B”和“T”相比，差距如此之大呢?
小編隨機找了幾個程序猿小橘人(阿里對員工的昵稱)，了解他們對自己的辦公座椅的看法。
“我以前沒關注過，就是覺得只要屁股舒服就好。你這么一說，還真的發(fā)現(xiàn)有點不一樣。”
“公司買什么椅子，我們就坐什么唄。要是有個能靠頭的就更好了。估計公司不想讓我們上班的時候休息吧。”
經(jīng)過一圈的走訪，小編發(fā)現(xiàn)一個問題，程序猿——準確得說是大部分上班族，根本不知道什么樣的椅子是最合適的，也不清楚自己坐的椅子有哪些缺點，甚至很大一部分人不關注自己公司的椅子是否對身體有損害。也難怪阿里那么多員工都坐在不那么人性化的椅子上卻沒有人提出來。
當然小編想到了另一方面，如果此時有人提出了，阿里又會怎么解決呢?于是小編撥通了阿里行政辦公室的電話。連續(xù)換了三個電話撥打，三個人都不約而同地說“本公司沒有相關的部門”。看來大企業(yè)病確實名符其實。
***再給上班族們提點建議，坐在辦公室里工作曾讓不少人羨慕，可長時間伏案，緊盯電腦、敲擊鍵盤，精神處于高度緊張狀態(tài)，很多疾病就會悄然潛入人體，如頸椎病、腰椎間盤突出癥、腰肌勞損、心腦血管病、糖尿病等。
這些疾病的發(fā)生與久坐關系密切，再好的椅子坐久了也會生病。每天適當?shù)胤畔率诸^的工作，抽出幾分鐘的時間，活動活動四肢，做一做眼保健操，長期堅持，你一定會發(fā)現(xiàn)它的美妙之處。
文章轉載自微信公眾號“一斑”(ID: yiban51CTO)
