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2017已過去大半，互聯網招聘市場也在悄然發生變化，與今年年初相比，一個明顯的不同是，在發出面試邀請次數上，互聯網金融類企業與生活服務類企業下降了許多，這也許源于兩個行業不斷自我規范所造成的結果。而云計算和大數據，則幾乎主宰了整個第二季度的互聯網高端人才市場。

我們匯總了 2017 年Q2 100offer 上高端互聯網人才的面試邀請數據，為你展現這個夏天里，互聯網人才流動的「變」與「不變」。

(注：此報告樣本來自2017年5月1日-7月31日，在100offer平臺參與簡歷展示的4079名用戶。由于100offer 主要服務于北、上、廣、深、杭，一線互聯網企業，年薪20萬以上的技術、產品、設計，因此他們的薪資水平普遍高于市場平均水平，僅代表高端人才市場的流動變化。)

一、哪個互聯網領域的平均年薪***?

在互聯網領域的平均薪資排行中，云計算、大數據和游戲穩居前三把交椅。其中云計算領域企業在 100offer 上發出的平均面邀年薪超過 40 萬，游戲領域則受益于去年以來從《陰陽師》到《王者榮耀》的全民手游熱，沖上了排名第二的位置。

二、哪種規模的企業最土豪?

不需要融資的企業在100offer發送的平均面邀年薪***，緊隨其后依次是 D 輪、B 輪以及上市公司。通常而言，無需融資或已上市的企業往往現金流充沛，運營也較為成熟。相比之下，初創企業的薪資則不占優勢，資本寒冬余波下，創業公司倒閉潮使這些企業在人員配置上的花費變得更加謹慎。

三、哪10個崗位市場需求度***?

相比于 Q1，大多數互聯網崗位的平均薪資均有不同程度提高。Java 工程師依然是市場上最搶手的崗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，顯示了市場對于大數據領域旺盛的人才需求。

盡管和今年Q1相比，架構師的薪資水平略有下滑，但其仍是需求量***的 10 個崗位中高收入的代名詞。安全工程師是除架構師外唯一面臨平均薪資下滑的崗位。

四、哪個互聯網領域用人需求度***?

近幾個月，受AI熱潮的影響，云計算與大數據成為了市場上最熱門的求職領域。這一現象很可能將在可預見時期里長期延續。而互聯網金融和生活服務領域，卻受到了去年以來行業逐漸規范、不少商業模式單一的創業企業倒閉的影響，招聘需求明顯變小。

五、哪種規模的公司最受求職者青睞?

在招聘市場上，B-D輪的中型企業與D輪以上的大公司對于求職者的吸引力幾乎不相上下，分別占據了34%和33%。資本寒冬余波仍在，今年年后仍有部分包括樂視、易到用車等類型的中型公司接連倒閉，求職者在面對早期企業時顯得慎重了許多，只有 21% 的候選人愿意考慮 A 輪公司，而對天使輪企業感興趣的則僅有12%。

六、哪種規模的公司招人最多?

這個季度，100offer上近五分之二的求職者收到的 offer 來自 B 輪和 C 輪企業。通常而言，企業在獲得融資后往往會在招聘擴張等項目上投入大量資源，這也解釋了為什么處于 B 至 D 輪的中型公司不僅最受求職者看好，同時也是市場中實際招聘需求***的。

七、年輕人和資深人士，誰在求職市場上更受追捧?

整體而言，候選人的年薪隨著年齡的增長而增長，工作5-7年的人處于事業的發展上升期，往往***。工作資歷在 2-4 年的年輕人收到的平均面邀與資歷在 8-10 年的資深人士不相上下，但后者的年平均收入則整整高出前者 10 萬。而工作 10 年以上的候選人收到的人均面邀數最少，互聯網領域整體更傾向年輕化。

八、平均年齡最小的互聯網領域

招聘行業成了年輕人最多的互聯網領域，而云計算、移動互聯網等領域由于需要較高的學歷背景及工作經驗，候選人年紀多在30歲上下。相對收入較高的游戲行業，其在 100offer 平臺上招聘的平均入職年齡則達到 36 歲左右。

九、一線城市兩季度互聯網薪資對比

整體來說，一線城市的互聯網薪資與Q1相比，呈增長趨勢。杭州在今年***季度失去薪資冠軍后，在第二季度重新超過北京，成為全國互聯網行業平均薪資***的城市，其中很大一部分受大廠阿里和網易薪資水平的影響。

深圳互聯網行業的平均薪資變化不大。而過去一直在互聯網行業并不拔尖的廣州，在薪資待遇上已接近深圳水平，背后折射的是珠三角對于互聯網企業以及程序員的吸引力不斷擴大。上海是五座城市中互聯網平均年薪唯一略有下滑的地區。