早些年的時(shí)候，IT就已經(jīng)超越金融，成為國(guó)內(nèi)薪資最高的行業(yè)，話(huà)不多說(shuō)，用數(shù)據(jù)展示中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)top10省份的薪資。

如圖所示，北京高達(dá)13.33K的薪資領(lǐng)先，上海，深圳，杭州都超10K，最低的武漢也有7.85K，在二線(xiàn)城市這個(gè)薪資已經(jīng)非常高了。再來(lái)看看全國(guó)各省平均資薪對(duì)比一下IT行業(yè)薪資是不是真的高。

兩圖對(duì)比可見(jiàn)，IT平均資薪在一線(xiàn)城市相比較各省全行業(yè)平均資薪高出2000-3000不等。在二線(xiàn)城市也都相對(duì)偏高。

所以說(shuō)，IT這塊蛋糕確實(shí)是很美味的，那又是為何IT人才依舊供不應(yīng)求呢？是行業(yè)本身難度太大嗎？還是學(xué)歷要求限制了呢？其實(shí)不然，IT作為一門(mén)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，主要的基礎(chǔ)要求是一點(diǎn)英語(yǔ)單詞的積累，一點(diǎn)數(shù)學(xué)計(jì)算的運(yùn)用，一點(diǎn)邏輯思維的應(yīng)用，這些對(duì)于普通高中畢業(yè)生來(lái)說(shuō)都是完全具備的。所以對(duì)學(xué)歷要求不大，行業(yè)本身難度也不大。再基于現(xiàn)在大學(xué)學(xué)習(xí)氛圍以及制度的問(wèn)題，不少學(xué)生在校時(shí)只應(yīng)付考試和論文，真正學(xué)習(xí)技術(shù)，把技術(shù)運(yùn)用到工作上的人卻很少，不少計(jì)算機(jī)學(xué)生畢業(yè)后選擇其他行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致在人才供給這方面，大學(xué)教育沒(méi)有很好的培養(yǎng)企業(yè)人才。我身邊的同學(xué)繼續(xù)從事IT的也只有1/3。

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這種情況導(dǎo)致很多教育機(jī)構(gòu)看準(zhǔn)商機(jī)，主攻IT培訓(xùn)，很多教育機(jī)構(gòu)因此興起。然而IT的發(fā)展還是日新月異，技術(shù)更新快讓很多上了年紀(jì)的（超過(guò)35歲），沒(méi)有學(xué)習(xí)新技術(shù)的老碼農(nóng)被淘汰，在這種新人無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求，老員工易被淘汰的情況下，IT人才依舊體現(xiàn)出供不應(yīng)求。

既然知道IT行業(yè)依然并且短時(shí)間內(nèi)還保持缺人狀態(tài)，那對(duì)于想轉(zhuǎn)行的人是有足夠時(shí)間去學(xué)習(xí)并且轉(zhuǎn)入IT行業(yè)的，那下面我們來(lái)看看當(dāng)下需求最大的IT行業(yè)種類(lèi)。

顯然，開(kāi)發(fā)工程師的需求占據(jù)了半壁江山之多，游戲開(kāi)發(fā)雖然最吸金，但是占的比重少的可憐，手機(jī)行業(yè)發(fā)展迅速，也帶動(dòng)移動(dòng)開(kāi)發(fā)，占有8.35%，軟件測(cè)試等需求相比較少。在開(kāi)發(fā)工程師中我們又再細(xì)分什么語(yǔ)言即將被淘汰，什么語(yǔ)言發(fā)展較好

Java在IT領(lǐng)域依舊保持領(lǐng)頭，因其廣泛性，地位也很難被撼動(dòng)，web前端因?yàn)镠tml5的技術(shù)革新，在近年來(lái)也一直保持上漲，尤其是在2017年，大量企業(yè)招聘web前端工程師來(lái)滿(mǎn)足移動(dòng)端的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，相比Java，web人才培養(yǎng)周期也更短，更容易上崗，其他語(yǔ)言如PHP也都占比較大，還有Python等人工智能領(lǐng)域語(yǔ)言需求也較大，但門(mén)檻相對(duì)比web，PHP高一些，也在發(fā)展趨勢(shì)之內(nèi)。

IT行業(yè)的學(xué)習(xí)周期在3個(gè)月到一年不等，下圖所示

IT行業(yè)招人，幾乎一半是1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，這一部分也是各個(gè)企業(yè)的中流砥柱，所以，我們?cè)谵D(zhuǎn)行IT的時(shí)候也不要急于求成，一蹴而就，IT最好的沉淀期是一年，挨過(guò)第一年，你的價(jià)值很得到很大的提高，也才能達(dá)到IT行業(yè)平均水平。畢竟技術(shù)行業(yè)，新人拿太高的工資是不實(shí)際的。

當(dāng)我們?cè)贗T行業(yè)混跡一年之后，事業(yè)走上正軌，我們來(lái)看看這張圖

1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的IT人才，薪資跨度是很大的3000-24000元，但是最低標(biāo)準(zhǔn)卻很高，基本一年資歷混得再差也有6000元以上，所以這1-3年的鼎盛時(shí)期，我們要注重自己能力提升，保持自己價(jià)值，與時(shí)俱進(jìn)，并在工作中找到自己的定位，因?yàn)椋?5000以上的薪酬范圍，IT人又迎來(lái)了一個(gè)小高峰，能達(dá)到這個(gè)資薪的人才基本工作年限都超過(guò)3年，更多擔(dān)任管理層，或者項(xiàng)目核心工程師，或者自主創(chuàng)業(yè)。如果問(wèn)我說(shuō)IT最高發(fā)展能到什么位置，那你只需要看看中國(guó)首富都有誰(shuí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占了六個(gè)，而這些人還有更讓人敬佩的地方，他們年輕時(shí)候甚至一無(wú)所有，不是富二代，官二代，沒(méi)有人脈，卻靠著IT行業(yè)，撐起一片天，這是IT行業(yè)獨(dú)有的魅力。

王健林說(shuō)

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那我建議，你可以選擇IT行業(yè)，然后成立一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司

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感謝讀者們耐心看完我的文章，這篇文章也旨在吸引更多的人來(lái)投入IT行業(yè)。