本文作者Martyn Davies 現以技術布道者的身份就職于觸發類郵件管理服務商SendGrid。此文試圖解釋技術布道者這個職位在歐洲火起來的原因，以及它作為一個新興職業的含義。

三年前，技術布道者（developer evangelists）還沒有出現大眾的視野里，特別是在歐洲。直到去年 TNW 的作者 Courtney Boyd Myers 寫了一篇關于北美市場上的技術布道者日常生活的文章，歐洲對這個職業才慢慢開始了解。現在雖然技術布道者在歐洲也越來越多，但大都來自美國公司。

技術布道師是最前線也是最重要的“翻譯者”，他們能夠把技術以易懂的方式解釋給來自不同領域的人，以此獲得他們對產品或技術的支持。這需要又懂技術又能挖掘出技術背后故事的人才，他們能夠激發起人們對于一個產品的激情。

Facebook，Stripe，Twilio 等很多公司都在招聘技術布道者，對這類人才的競爭非常激烈，在 Linkedin 上招聘的情況也是如此。技術布道者供不應求的原因有幾個：

1. 專注在開發者技術和營銷推廣之間的重疊領域，其實這類角色的工作職責在科技公司已經有了，只不過現在以一個更加具體的名字出現。
2. 歐洲初創公司越來愈多，所涉及的范圍也越來越廣，很多專注于SaaS（Software as a Service）和PaaS（Platform as a Service）的公司出現，平臺化的流行間接增加了對技術布道者的需求。
3. 技術布道者帶有一定的光環，頗具誘惑力——人們一覺醒來突然發現這個職位的多樣性和豐富的出差機會。
4. 這不是一個長期的職位，大部分技術布道者平均堅持18個月后都開始另擇他徑，去大公司擔任管理職位或者自己創業。

雖然市場對技術布道者的供不應求，但高質量的候選人卻很少，技術布道者需要具備基本的技術素養和表達能力，而對技術的良好理解能力和出色的營銷意識則是衡量你能否成為一個理想的技術布道者的標準。

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